美團王興的四條人生哲理：
第一，人是最重要的。資金對公司的發展固然重要，但是擁有足夠好的團隊，才會有正確的戰略，才有強的執行力，所以歸根到底是人才的競爭，人對公司來說才是最重要的。變換一個角度看，我們自身也要不斷地學習知識和技能，提升、武裝自己，成為有價值的人才。
第二，專注和投入。這兩點王興從三洋的創始人井植燻身上學習，他說日本人是工作非常努力的，他認為在企業裡面分三種人：第一種人，是一個很盡職的員工，上班八小時不開小差，在這八小時裡都在想公司的事情，這是合格的；第二種人，是一箇中高層的管理人員，醒的時間裡，就是16小時都在想公司的事情，不管在不在辦公室；第三種人，是公司的老闆，應該做夢都要夢到公司的事情，應該一天24小時都想著公司。
第三，從別人犯過的錯中總結經驗。王興學習管理，一方面是在實踐中摸爬滾打，另一方面跟別人請教，同時看管理方面的書，比如英特爾前CEO安迪給寫的《高產出的管理》，最後最重要的，是從別人犯過的錯中總結出經驗，因為不能說所有的方法都是靠自己犯過錯才摸索出來。因此，各位可以多蒐集名人的一些失敗史，從中學習到最寶貴的經驗！
第四，珍惜時間，花時間在有價值的事情上。“我們總共只有不到3萬天的時間，我不想浪費任何一天，然後能和自己願意相處的人，然後一起做一些事情。”正是王興有自己獨特的時間觀，所以他能在清晰自己的目標後，不斷聚焦，朝著自己的目標進攻。
以上4條你做到幾點了？
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