一、畢業生就業信息獲取途徑意願
長安大學2017畢業生獲取就業信息的途徑變得多樣，尤其是通過社會關係獲取就業信息的比例較去年上升了5%。但是將近70%以上的畢業生認為校園招聘會針對性強、可靠性高，提供的信息無論是數量還是質量，都有明顯的優勢，簽約成功率較高。
二、畢業生就業單位性質選擇意願
長安大學2017畢業生意願去國有企業及事業單位的畢業生比例仍居前列，但選擇國有企業的畢業生下降了12%，選擇外資企業的畢業生上升5%，自主創業學生上升2%，說明長安大學畢業生就業觀念逐步開放，認知轉變較快。
三、畢業生期望的起薪
長安大學2017畢業生39.00%的畢業生希望超過6000元，26.44%的畢業生希望平均起薪在4000-5000元，畢業生對於起薪待遇期望值比較合理。
四、選擇單位時，畢業生最重視的因素
長安大學2017畢業生對於薪酬福利、行業前景和職業發展機會的關注度高，相較2016屆畢業生，學生對行業前景的關注度提高了3%，對於單位性質的關注下降3.35%，說明長安大學畢業生選擇就業單位時更加註重個人職業發展的空間與平臺。
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