近日，京東方面宣佈，為了讓更多員工安居樂業，將“安居計劃”專項基金大幅提升至10億元。京東稱，據統計，“安居計劃”最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款額度已經達到行業領先水平。截至目前，該計劃提供的借款金額已經累計達到近8億元，幫助近1500位員工實現了安居樂業的目標。
資料顯示，京東“安居計劃”成立於2012年，主要是面向在京東公司附近買房的員工，為其提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，而且審批快速，極速放款。首批“安居計劃”僅支持北京地區。2017年，“安居計劃”升級，工作城市為北京的員工可購房地區擴展為北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。
除了“安居計劃”，京東方面還推出了諸多員工政策。此前，京東員工在任職期間遭遇不幸，公司將負責其子女的學習和生活費用直至22歲大學畢業。此外，在京東工作滿五年以上的員工，如果遭遇重大疾病，公司都將承擔其全部醫療費用。截止至2019年8月，京東快遞員平均薪酬同比上漲6%，其中8月月度收入超過1.5萬元的人數，比去年同期增長55%。
京東稱，公司還為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發放金額累計超過1億元。目前京東在總部周邊五公里範圍內為總部員工提供宿舍超過2000間，年度為住宿員工節約房租成本近5000萬元。
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