城阳区民营医疗机构行业党委下设11个党支部，共有党员57人。2019年，区民营医疗机构行业党委通过打基础、树典型，全面提升党支部工作水平，促进民营医疗机构健康发展。2019年12月，全市民营医疗机构党的建设工作现场会在城阳区召开，相关工作经验在全市推广。
加强工作指导，抓好党支部标准化、规范化建设
选好支部书记，建立工作制度。将符合条件的院长选为支部书记，全区11家民营医疗机构党支部中院长兼任支部书记的有6家；建立“两会合一”制度，指导民营医疗机构将院长办公会和党建工作会合并召开，业务工作与党建工作同布置、同推进。加大培训力度，明确工作任务。将《支部工作条例》作为重点培训内容，对各党支部书记和工作人员进行培训，反复讲、讲反复，明确党支部工作任务。采取信息化考核，加强规范化建设。以“岛城e支部”信息化考核管理系统为工作载体，进行积分管理，强化评估考核，加强对全区11家民营医疗机构党支部信息化、规范化建设，打牢党建工作基础。
以党建品牌建设为引领，提升党支部工作水平
严格落实行业党建主体责任，扎实推进党支部标准化、规范化建设，指导各民营医疗机构开展各类共建创建活动，推动党建与业务工作同频共振、深度融合。指导莲池妇婴医院、正阳心理医院和圣林源老年病医院分别建立了“莲池妇婴•以爱为灯”“阳光心理”“兴医为民”党建品牌，引领开展“亮牌示范、党徽常戴、模范常在”党员示范岗活动，充分发挥党员先锋模范作用。广泛开展党组织党员“双报到”活动，2019年累计服务各类群体5000余人次，积极向贫困地区和贫困户捐款捐物、送医送药，开展专项救助。
疫情防控期间，各民营医疗机构主动请战、共克时艰，做出了突出贡献。全区11家民营医疗机构党支部全部参与到一线防控任务中，先后有125名同志直接参加隔离观察场所、流亭机场和高速路口监测点的防控工作。
建立党建手拉手工作机制，促进民营医疗机构党建业务双提升
为解决民营医疗机构党建工作“功能弱、动力小”问题，行业党委整合党建资源，建立“党建手拉手”工作机制，促进全区民营医疗机构快速发展、集聚发展。由党建工作比较突出的区疾病预防控制中心与6家民营医疗机构签订党建共建协议，把党组织优势融入民营医疗机构内部，全面优化机构工作流程、奖惩机制和文化建设,促进民营医疗机构党建、业务双提升。
下一步，区民营医疗机构行业党委将严格落实行业党建主体责任，全面加强公立医疗机构与民营医疗机构的党建共建工作，以党建带业务，加强业务指导交流，促进民营医疗机构业务发展。同时，通过优势互补，共同送医下乡，共同开展志愿服务活动，凝聚起为全区居民提供卫生健康服务的强大力量。
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