今日是大雪节气，中国足球也再次进入了让人摸不着头脑的“寒冬时节”。
下午，著名足球记者白国华发布了重磅消息称：中国足协正在酝酿有史以来最严格的新政策。
第一，从2020年1月1日开始，所有本土球员和所属俱乐部重新签订合同，原有合同全部作废。且重新签订后，税前年薪不得超过1000万元；对于原有年薪超过此标准的，不但不给予任何补偿，反而超出的部分由原俱乐部按照剩余年限分期给予球员30%-50%补偿。
没错，我们都知道，中国足球职业球员的薪水是所有体育项目里最高的，而比赛结果也是最给老百姓添堵的。很多人都或多或少地表示过“他们配不上这么多钱”。
但是，既然是职业联赛，那么薪水就是由市场决定的，简单来说，就是球员和俱乐部二者“一个愿打一个愿挨”。再加上签订了合同，说明也具有法律效应，理所应当被法律所保护。
为什么如今却突然间被行政手段所干预了呢？说好的职业化、市场化，又要从头开始了吗？
第二，对于此项政策有可能引起的法律纠纷，有关方面也做了“充足准备”，那就是：球员有权向人民法院起诉，但能否胜诉是一回事。并且，只要球员通过法院起诉，那么该球员三年内不得在中国足协注册。
这样一来，不但公然违背了国家法律的约束力，还相当于为球员提出合理诉求加上了一道枷锁。足协制定如此霸王条款，可谓与“流氓无赖”无异。
对于已病入膏肓的中国足球来说，无疑是“自掘坟墓”。
第三，从2020赛季开始，每个俱乐部税前1000万人民币的顶薪本土球员不能超过6个，同时，每个俱乐部的本土球员工资每年支出总额不得超过1.5个亿。
本土球员转会的引援调节费标准线则从原有的2000万人民币大幅提高至6000万人民币。
每个俱乐部每年转会净支出不超过1亿人民币（包含内外援）。
每队可以拥有一名“超级外援”，引援调解费标准为不超过2500万欧元。
一个健康的组织，不应该为了维护表面的秩序，而选择设定薪酬上限。
因为，人的能力是没有上限的，自然需要不设上限的薪酬作为相应的回报，只有这样，才能让组织不断向上发展。
而像足协这样，采取如此措施，只会让这个组织陷入平庸甚至堕落的恶性循环。
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