无论是公立学校还是民办机构，能否在激烈的市场竞争中立于不败之地，教学质量是核心决定要素，是学校最大的竞争力所在。而教学质量主要取决于师资实力，优秀的教师、名师是学校取胜的根本保障。对此，有着10多年教辅行业从业经验的龙凤传承教育董事长梁尚总深有体会，也尤其重视师资队伍建设和管理。
梁尚总认为，教师首先发挥着榜样的作用，名师的榜样价值更值得重视。汉代思想家教育家杨雄说：“师者，人之模范也”，可见，教师是学生心目中最直观、最有教益、最活生生的榜样。而名师的榜样作用自然更大，他们能够以身作则地通过自身的品德学识和工作成就，给学生起到示范带头和学习榜样的作用。这种作用不但体现在学生身上，同时也体现在其他老师身上。
学生对名师往往会产生更大的敬重心理，因此受其影响也比一般教师更大更深。青春年少的学生都喜欢模仿自己崇拜的对象，名师就是他们崇拜的对象，自然也是他们喜欢模仿的对象。故名师的一言一行、一举一动都会对学生产生潜移默化的影响，这种影响甚至是一生的。同时，名师在专业的精神、观念、道德、能力和潜质上都处于高人一筹的位置，备受人们包括其他老师的尊重，因而其独特的教学风格、思想、责任感和艺术魅力，可以在很大程度上感染其他教师，有力地带动师资团队的成长，提高整体师资水平。
毋庸质疑，名师不但能够培养更多更优秀的人才，还会吸引更多更好的人才，使其周围常常聚集了大量杰出人士，这本身就形成了一个非常理想的学习和成长环境。研究表明，凡接受过名师点拨的学生，都比其他学生更容易找准适合自己的发展目标，并更快获得人生事业的成功。正所谓“名师出高徒”，家长们看中的就是这点，龙凤传承教育更是看中了这点。所以想要教学质量，就得紧握名师资源，这才是上上之道。
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