大连金石滩某企业由于经营不善，效益不好，资金周转紧张，拖欠员工工资，欠缴30多名员工社会保险、公积金
多途径解决纠纷
大连金普新区劳动保障监察大队工作人员找到大连金普新区阳光调解工作中心，案件希望通过阳光调解中心调解，经多方协调，当事人以及法院均同意通过阳光调解中心调解解决该纠纷。
为何通过调解渠道
此次参与调解的当事人中有小部分人已通过劳动仲裁诉讼解决了部分工资，知道诉讼程序周期较长，调解中企业员工希望尽早拿到拖欠工资，而企业则希望平复员工情绪，化解矛盾消除影响。调解中心调解员孙秀芝把握双方的心理，为双方分析利弊，最终在2020年3月20日，该企业与公司30多名员工通过阳光调解中心自愿达成了调解协议，并经大连经济技术开发区人民法院司法确认。
调解协议中约定企业与员工双方解除劳动合同，大连金石滩某企业于2020年3月31日前向员工支付全部拖欠的工资、社会保险、公积金，双方案涉相关权利义务终结。
从双方进入到调解程序
到双方达成调解协议并司法确认
历经不到两个月时间
且正值春节前后。阳光调解中心作为诉前调解，优势在于程序更加简单高效，节省司法资源和双方的诉讼成本，
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对于员工来说，保障了自身的合法权益
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对于企业来讲，解决纠纷，避免了矛盾的激化，多方共赢
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（供稿：大连市律师协会）
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