每日甘肅網訊 白銀市會寧縣堅持把推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”作為黨支部建設標準化的重要內容，作為加強基層組織建設的有力舉措，通過嚴把關口選對人、多管齊下活用人、建章立制管好人的思路，紮實推進“一肩挑”工作，不斷加強基層“領頭雁”隊伍建設，為打贏打好脫貧攻堅戰提供堅實組織保障。截至目前，全縣284個村已實行“一肩挑”的124個村，其中貧困村48個，軟弱渙散村13個。
嚴把關口“選對人”，種好“責任田”。堅持把能力素質作為重點，把群眾意見作為關鍵，把選任程序作為保障，紮實推進“一肩挑”工作。把好“能力關”。針對部分村幹部年齡大、文化水平低、在村任職時間短的問題，堅持把在任的優秀年輕幹部優先選拔成為“一肩挑”人員。全縣124個“一肩挑”人員中，平均年齡42.5歲，高中及以上學歷91人，佔比達到73.4%，其中大專及以上學歷45人，到村任職時間均在4年以上，整體上呈現年齡結構輕、文化水平高、工作經驗豐富的特點。把好“民意關”。在推進過程中，鄉鎮黨委和村黨組織通過走訪群眾、召開座談會、發放調查問卷等多種方式，廣泛聽取群眾意見建議，爭取把群眾呼聲高、群眾基礎好的農村優秀黨員納入村幹部隊伍，確保“一肩挑”工作組織放心、群眾滿意。把好“程序關”。先後制定下發《關於積極穩妥推進村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作的通知》《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中加快推進“一肩挑”工作的通知》等文件，督促嚴格按照黨內法規和國家法律進行任命和選舉，對擬任人選嚴格落實縣級聯審制度，堅決把涉黑涉惡、涉刑和存在“村霸”問題的人選擋在門外。多管齊下“活用人”，練就“基本功”。堅持把能力素質提升作為發揮“領頭雁”作用的重要舉措，通過抓制度落實、抓教育培訓、抓示範引領等方式，全面提升“一肩挑”人員黨務和業務能力，確保“兩手抓、兩手硬”。抓制度促規範。堅持以農村黨支部建設標準化為統攬，以“三抓一規範”為抓手，以“甘肅黨建信息化”平臺為載體，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，全面提升農村黨建標準化、規範化水平。抓素質練本領。制定《會寧縣村幹部能力素質培訓提升方案》和《會寧縣縣一級教育培訓方案》，將“一肩挑”人員培訓納入全縣工作計劃，優先選派參加省市輪訓。通過舉辦抓黨建促脫貧攻堅能力素質提升培訓班、黨員致富帶頭人培訓班等班次，對“一肩挑”人員進行全覆蓋式培訓，先後選派26名“一肩挑”人員參加市級及以上培訓，有效提升了工作能力素質。抓示範強引領。鼓勵引導“一肩挑”人員帶頭成立種養殖農民專業合作社，發揮自身優勢，幫助貧困戶發展致富產業，
拓寬群眾增收渠道，夯實脫貧攻堅基礎。全縣124名“一肩挑”人員中，73名帶頭成立了農民專業合作社，輻射帶動貧困群眾近1000人。建章立制“管好人”，立好“硬規矩”。堅持把黨內監督、社會監督和群眾監督作為著力點，紮緊制度的“籠子”，確保“一肩挑”不搞“一言堂”。健全服務制度。督促制定村幹部輪流值班、村民事務代辦、村幹部外出告示等工作制度，推行“一站式”辦公、“一條龍”服務，全面推進村黨群服務中心規範化運行，切實提升群眾滿意度。完善監督制度。嚴格落實村幹部小微權力清單制度，公開“一肩挑”人員聯繫電話以及鄉鎮黨委、縣紀委監委和縣委組織部舉報方式，著力提高“一肩挑”權力監督體系的總體效能。強化考評制度。制定《村幹部考核管理辦法》，將平時考核、年終考核同任期考核結合起來，通過不定期督查檢查、問卷調查、述職評議等方式對“一肩挑”人員的日常工作表現和群眾評價進行綜合測評，及時發現並解決存在的問題，努力形成用制度管人管事的良好局面。(王平)
來自：每日甘肅網
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