我在京東的第10天

我在京東的第10天。

互聯網公司工作節奏快是眾所皆知的，9月17日我入職京東，剛來的新人都是要接受入職培訓的，在新入職的第一週的第三天我就被領導安排了“黃埔項目”相關事宜，截止昨天為止，正好是我在京東的第10天。在這十天裡面第一天辦理入職相關事宜，第三天和第四天培訓，中間放了三天中秋假期，正兒八經滿打滿算工作了五天，這五天裡面我做了些什麼事情呢？有什麼成長和收穫呢？

首先就是安排自己的黨組織關係轉移。身在外地，只能讓家人幫忙完成相關流程，很簡單的一件事，在政府工作單位來說確實不容易完成，來來回回跑了四五趟，說實話這辦事效率有待大大的提高，這速度要是在互聯網公司中恐怕早無生存縫隙。

其次，經過培訓我對我的組織我的部門有了更清晰的理解和認識，通過同事的交接溝通對自己的工作內容和職責有個清晰的理解。

再者，理論層面的認識框架有了，就該實操了。這五天裡面我發了我們京紀圈的一期IP推送，並且經過溝通協調，同步到商家幫助中心和賣家論壇上面，希望能給我們的頁面帶來良好的引流。作為小白，我的日常工作的每步流程都會多思考一些，考慮可能出現的問題以及我的盲區問題整理之後請教我的師傅，同事和領導。事實證明，他們總是會給自己不同角度的啟發，認知面的拓展以及思考深度的延伸，而這些我成為“小反思”，會被我整理成檔，方便查閱。基於崗位的特性和績效的“脅迫”以及內心的熱愛，蹲馬桶的我可能都會萌發創意，這樣的“小想法”也會被我第一時間記錄，希望以後能夠變“現”，那就是這份工作的價值和樂趣所在。

最後，不得不說很多機會都在溝通中產生。新手小白最大一點就是生澀和害羞，剛畢業踏入工作方方面面都顯得拘謹和小心，這種“不老成”甚至不成熟容易暴露在日常交流中，思想也許尚未轉化轉過來，對待事物不敢拒絕也不好意思說“不”，於是一切皆收，好吧，這就是我曾經實習的時候狀態，但是現在作為“社會人”的我經過碰壁以後，發現和人溝通談合作時“太聽話”往往沒戲。沒錯，是沒戲！因為我們站在的角度不對，沒把自己置於一個推動者的角色上，所以很多時候我們都是等到的狀態，等著別人來找我們，等著別人和我們彙報進度，說實話，誰都忙，誰有時間管你這一點小事~你不主動，事就不動！開心~昨天談成了商家shop後臺的一個露出位置，今天便上新了。即使很小的事情，都會有它方方面面的要求，在你第一次接觸的時候你會麻煩對方多一點，因為你不懂，但是經歷了一次之後，我對自己的要求是，不會再麻煩對方操心第二次，這是本分也是職責。

我們都是新人，將走過老人走過的每一步，吃過老人吃過的虧，最後成長成新一代的老人。但是在這個成長的過程中，我希望自己可以見證自己的每一步，哪怕再回首我知道我今天的模樣，那時候我可能會說一句：“啊~她怎麼這麼傻啊這都不知道，不過還好她成長了！”