早就有消息传出，2020年事业单位将完成改革，不少人将其解读为事业单位将会重组，同时取消编制。然而最近各大事业单位又在开始逐渐招人了，看上去大家似乎都不慌。其实这也很正常，因为事业单位改革，有编制的正式工一点也不急，没编制的合同工才会慌。
1.改革并非全面取消编制
首先说明一点是，事业单位改革并不意味着取消编制，每个单位按照实际属性的不同，改革后的结局都是不一样的。比如我们熟知的中小学，基本没有什么变化；而一些公立医院，高校则明确取消编制。其他更多的事业单位，都会按照实际情况进行改革。
2.取消编制不等于下岗
事业单位改革的目的是为了精简机构，提高效率，使之匹配当前社会发展程度，并不是开除这些人。目前全国共有110多万个事业单位，编制人员约3000万。这些人很多都已经到了中年，再就业能力并不算强，绝对不可能让这么大一批人陷入失业。就算事业单位改为企业，那也是和国企差不多的性质，明面上说没有了编制，实际上还是一个“铁饭碗”。
3.合同工真的谎
要说事业单位改革哪些人最慌，毫无疑问的就是那些没有编制的合同工了。事业单位之所以要精简机构，提高效率，就是因为现有体系太过繁杂，而繁杂的原因，合同工占了很大一部分。一个事业单位的合同工数量可能要超过正式工的数量，而且很大一部分是通过关系“安排”进来的。事业单位改革后，这些人的去处就难说了，工龄长的有可能继续呆着，不太重要的，可能给一笔遣散费，就自谋出路了。
说到底，事业单位改革，如果你原本就是有编制的正式工，那么“铁饭碗”多半是可以保留的。如果还是合同工，最好是通过考试成为正式工，毕竟合同工无论是待遇还是将来的出路都远远不及正式工，你们觉得呢？
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