内向的我,该怎么找工作?

有朋友说,自己在熟人面前有说不完的话,和陌生人,一点话都没有。

把原因归为天生内向。往后在陌生人面前,更不想讲话,心想,反正自己内向,就是这个样子了。

内向和外向是不是天生的,暂且不说。在熟人面前有说不完的话,也不算正宗内向。就算内向,也没有关系。

内向外向没有好坏,只是各有千秋。正如高手占据雌雄特质,比如,叱咤风云的雄性同时细腻温润,柔情似水的雌性同时坚韧宽厚。

我们也可以将内向外向各自的优点彼此结合,充分利用。

但什么算优点,什么算缺点呢?

垃圾,只是放错了地方的宝贝。

别人说你太闹腾了,你遗憾他们无法感受生命的澎湃。

别人说你太清冷了,你可惜他们无法体验沉寂的力量。

而别人的眼光,又是什么呢?

不给我们发工资,为什么要听凭他们的话呢?

不管是和熟人抱团取暖,还是和陌生人不得不打交道,都可以看作参加一场展销会。

需求方需要什么,供应商提供什么。两者一样,交易达成。

自己想得到什么,就先盘点一下自己能供应什么。

不管自己有什么,但凡想供应出来,就要考虑对方是不是需要它,对方能从中获得什么?

需求和供应做不到完全一样,就显现了包装的重要性。不一样的地方,可以借助包装。

包装就是营造一种美好的憧憬。

比如在面试中,对方想要一个审计员,而你审计经验不足,一不小心,把简历海投,里面“写过演讲稿”跃然纸上,十分刺眼。万一对方挖苦你,说一个审计的写什么演讲稿。你又可以这样包装: 写作有利理清思路,锻炼了我统筹能力和逻辑能力,这在审计工作中也是必要的。

把自己看做求职者,就像在“祈求”一份千载难逢的工作,得不到,一切希望付之东流,那么自然无法在面试时神情自若。

把自己看做供应商,是在“供给”人才资源,为企业注入活力。看到各个企业在召唤,想到眼前的机会可有可无,便会流露出无所谓的嬉皮笑脸。


内向的我,该怎么找工作?


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