小夥回覆“微笑”表情被客戶投訴,職場不注意這些遲早被懟

最近,23歲的重慶小夥子張鵬很委屈,自己莫名其妙地被顧客投訴,理由是對顧客太傲嬌。

他百思不得其解,每次顧客小陳提出的問題,他都及時一一回復,兩人溝通不錯,才互相加的微信,當時面對面溝通時,小陳對他的印象不錯。

小夥回覆“微笑”表情被客戶投訴,職場不注意這些遲早被懟

沒想到前兩天,主管告訴他,不要對顧客陰陽怪氣的,他就更加的不理解了。

上班時,他找到小陳的微信找他問理由,沒想到被拉黑了,只能打電話跟他溝通,原來張鵬每次結尾都加個“微笑”的表情,讓顧客感覺陰陽怪氣,這才投訴的。

也許張鵬覺得自己很委屈,結尾發個微笑表情並沒有惡意,卻被顧客過度解讀。

但作為成年人,尤其是職場中,不懂得打交道中的一些禁忌的確是不應該。

表情就代表著你的心境

有可能你是為了結束話題,或者是不知道說什麼,所以發了個微笑表情,這不是正代表你的心境,你不想再繼續聊下去了。

如果你能明確告訴對方,很晚了,該休息了,就直接打文字,而不是用冷冰冰的表情來結束,這自然會引起對方的反感,更何況是微笑表情。

每一個表情都代表一定的意思,沒用對,真不怪別人懟你。

小夥回覆“微笑”表情被客戶投訴,職場不注意這些遲早被懟

“微笑”表情隱含的意思有這麼幾層:

  • 1、呵呵。你說的話我表示不贊同,但我顧及你的身份,不好明說,甩給你一個微笑,自己體會。
  • 2、無語。對你的話表示無語,你已經說到盡頭了,我都找不到理由來反駁你,給你個微笑自己體會。
  • 3、心裡輕視你。說話不經過大腦,我都懶得直接說你,但我在心裡鄙視你。
  • 4、皮笑肉不笑。我贊同你有說話的權利,但我不認為你說的對,給你個假笑,自己體會。

微笑表情給人的感覺無非就是這麼幾種,偶爾發一兩次別人能諒解,經常發,他就會真認為你不會說話。

表情雖然簡化了我們打字的過程,卻不意味著我們可以隨意用表情,所以,表情帶來便利的同時,也引發了文化上的焦慮。

表情的選用,文字的斟酌都是我們對網絡社交關係小心翼翼的維護。

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文字的斟酌同樣很重要

現在工作都用微笑來溝通,所以避免不了文字上帶來的誤會。

今年有一則新聞刷爆了朋友圈,同時也擊碎了職場上的玻璃心,一位員工回覆上司“嗯”被批評,還告訴她這是微信的基本禮儀。

小夥回覆“微笑”表情被客戶投訴,職場不注意這些遲早被懟

後來這個姑娘把聊天記錄發到網上聲稱很委屈,要立即辭職。

有的網友贊同她的決定,認為老闆太傲嬌,一個“嗯”而已,沒必要這麼上綱上線。

有的網友認為姑娘太玻璃心,老闆的態度其實還可以,而且還告訴她不要這麼回覆,有可能失去訂單,字裡行間雖然有職責,但也有關心之意。

在我看來,還是這位姑娘不成熟,當職場交往必須要求成熟時,你的無所謂其實就是低情商或者是滿不在乎。

羅振宇在《奇葩說》中說,“職場或者說當代社會,最重要的能力就是表達能力。”

連表達能力都沒有,在職場上常常活不過兩集;當有人教你怎麼聊天時,更應該虛心學習。

假如你的下屬回覆你“嗯”、“哦”、“呵呵”等讓人接不下的字眼,你的心裡會是什麼感受?明顯是對方不重視你,無所謂的態度。

就是職場的大忌。

成年人的世界,就應該成熟點,不要讓別人容忍你的任性。

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職場中的商務禮儀

職場禮儀雖然不是制度,不要求你一定去遵守,但明白職場中的禮儀,就可以避免跟同事、領導打交道中的坑,自己也能越走越遠。

懂的職場禮儀的人,才會被領導高看一眼,跟同事相處融洽。

因為一個成熟的人,應該要主動去考慮對方的感受,而不是隨心所欲,不顧及對方的感受,用玻璃心來交往。

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1、電話號碼複製粘貼不要截圖

有時領導會問你要別的同事電話,千萬不要截圖,截圖只代表著你不會為別人考慮,領導對你的態度產生懷疑。

由此及彼,微信號,資料等能複製就不要截圖。

2、聊天時不要發語音

說實話,我看到語音就不想聽,除非是非常親的人,或者是年紀很大的人不會打字。

你發語音方便了,但是對方不方便,有可能正在開會,正在上班,即使人家有空也不願意聽,你在浪費溝通的機會。

3、能說【好的、可以、我知道了】就別說【嗯】;能說【我不知道】就別說【我怎麼知道】

這些簡短的字眼,你可以說是自己的習慣,但不能要求領導理解你;一個想在職場中走的遠的人都不會這樣回覆信息。

因為你的字眼就代表你的態度,正如那個表情一樣。

“嗯”、“哦哦”、“呵呵”常常就說明你無所謂,對領導不尊重的態度,領導心裡肯定不舒服的。

4、給你看手機裡的照片,不代表你可以左滑右滑

關係好的同事會給你分享一些有趣的照片,甚至是把手機交到你手裡,讓你看她給你看的照片,也許你覺得意猶未盡,想看下一張,但千萬要忍住自己的好奇心。

再好關係的同事也不喜歡你侵犯她的隱私,你左滑右滑,看他不主動給你的照片,就是侵犯隱私。

一般我遇到這樣的人,直接把手機拿過來,下次再也不給他看照片。

小夥回覆“微笑”表情被客戶投訴,職場不注意這些遲早被懟

職場中有很多這樣的例子,一個表情、一個簡單的字眼、或者一個表情都會招致領導的反感。

有的領導比較含蓄,不會直接指出你的錯誤,但在心裡將你拉進黑名單;有的領導比較直率,直接說出你的問題,並教你怎麼做。

碰到這樣的領導算你幸運,而往往很多領導懶得糾正你,因為你的發展不干他事,他沒必要觸碰你的玻璃心,被你暗地裡罵。

所以,在職場中收起你的玻璃心,好好學習商務禮儀,避免犯一些低級錯誤,更不要因為無關緊要的小事,動不動就提離職。

有可能你拋棄的崗位,正是別人渴求已久的。


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