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看到這個題目，我腦海裡不禁閃現出《鐵齒銅牙紀曉嵐》劇情畫面：劇中從始至終都是和珅與紀曉嵐之間的爭鬥，爭鬥的目的不同，藉助的力量都是皇上，不分勝負。皇上一邊支持紀曉嵐，一邊袒護和珅。可能大家不理解，人才應該更能被人接受啊，紀曉嵐這個人才更應該喜歡啊，和珅是個大貪官啊。狹義上講，確實如此；感情上講，也應如此。可皇上偏偏誰都離不開，那麼離不開肯定是有理由的，那麼我就分析下原因：
一、人才能力出眾，但往往與大環境往往不能融入，達不到總體預想
一個人才頂不了一個天。大到國家，小到職場，即使有個別的人才也絕對不能以一己之力，統領大業。成大業者必是合作之果，而人才除了自己傲物之外，能力遠在他人之上。比如一個城池，各個關口都需有人才把守才可安心，哪個關口實力弱，必將成為敵人攻擊的弱點。可是從古至今沒有一個國家或職場上能做到全是人才，這是人類萬物衍生之定律，無法改變。就像多人體育比賽一樣，即使有幾個巨星，你覺得有戲嗎？整體素質還有待提高吧？所以人才勢必與大環境不好融洽，不能擰成一股繩兒，達不到成事的總體效果。
所以，沒有不行，有了也未必能行，這是現實。
二、奴才並非庸才，庸才當不了奴才
泱泱大國，人才濟濟。奴才在裡面被人們唾棄，被罵是社會敗類，活不會幹，只會溜鬚拍馬。可大家其實真的沒有注意到奴才的作用是什麼。其實大家只看到了奴才的奴性，忽視了奴才的才情。奴才的才體現在方方面面，體現在無微不至，試想一下，你如果生病了，你更希望看到醫生還是更希望看到家人？奴才不是庸才，奴才更多的是才。有經驗的奴才甚至可以說是全才，什麼都略懂一點，關鍵時候能為主子排憂解難。作為皇上或領導會需要或使用什麼樣的人？當然是聽話的，如果用一些對你的決策有思維的人，那不是自撿石頭來砸自己的腳嗎？人才固然重要，可誰又捨得捨棄這類奴才？
三、優秀的奴才，是真正的人才
人才固然重要，以前征戰沙場，統領大業，離不開無數的人才精英。而大到一個國家，小到職場，人才未必能做到忠心耿耿，人才更容易流失。而奴才更容易把控，優秀的奴才能解決問題，還能做到忠心，這是皇上和領導最喜歡要的人。優秀的奴才不是隻會“舔腳”，在遇到大事情時候，他能借力打力，事半功倍。讓主子滿意，讓事情妥當，才是真正的人才。
皇上一直離不開和珅和紀曉嵐。他希望他們是一個人，其實就是希望能有一個複合型的優秀奴才，為其分憂，平定天下。作為領導也是，都不單一的喜歡其中一個，更喜歡合二為一的你們。
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