我25歲,本科畢業工作一年了,在工廠倒班,好崗位都是關係戶,看不到希望,怎麼辦?

唐人小七


要弄清楚你的希望是什麼?

你文憑有了,這本科文憑是一塊打開事業門的“敲門磚”,也是人生路上能否走遠的跳板。

但大學生在今天的中國太多太多,每個都想有出息有希望幹大事,做高官,誰又去當工人,誰又在一線上來工作。


每個人都有自己希望和夢想,這個夢想要結合自已的實際情況,比如學歷有了可有真才實說?有什麼特長,有多大能力等來衡量。

不能自己覺得我是大學生,在廠裡上班,我沒發展空間,幹不了大事心裡不平。

其實,就算給你個機會,還要看你能夠或有能力把事做好。

現在企業招工,都要求大專文化,考公務員事業單位,文化程度會根據職位來決定。多數大專學生,都做一個普通工人或工作人員。

此外,就算你有些能力,但關係在今天如此夏雜的社會里,你可能無法與他人爭鬥抗衡,能不能上去不一定。


從這些方面來看,你還是應該實際一些,只要在工廠裡做工條件,待遇過去,還是應該好好幹。當然如果你覺得在這廠裡做工不幸福,你還是可辭職走人的。

工作難找,找好的工作更難,當你覺得自已工作不好,要離開時,其實在外面伸長頸子看著想進的人多得很,這時必須要記住的。


職場低層


建議騎驢找馬,儘快找到一份合適的工作後,就趕緊辭職。

為什麼建議離職呢?因為這明顯不是份好工作。原因如下:

一、好的崗位都是關係戶,說明這家公司管理混亂、任人唯親

一個人要想發展的好,除了找個合適的崗位外,還首先得進入一家有發展前景的企業。

關係戶擔任要職,任人唯親的企業有可能走的長遠嗎?必然不能。

有的人可能要說,哪家企業沒有關係戶?哪裡發展不靠關係?誠然,關係戶在各個企業都有,但一家優秀的有發展潛力的企業,關係戶絕對佔不了主流,也不會充斥了所有的好崗位。

所以,這家公司如果真的如你所說,好崗位都安排給了關係戶的話,那你還等什麼?還不趕緊地離開呢。

二、本科畢業生,進工廠的已經很少了,要倒班的更少

三班倒的工作模式還是很辛苦的,而且你做的又不是好崗位,不是有發展潛力的崗位,壓根沒有必要耗下去。

有的人可能說,努力工作就會有回報,但如果方向錯了,如果做了沒有發展潛力的崗位,所在公司的管理模式和用人政策又都存在嚴重問題,那麼,你所付出的努力都是徒勞的。

建議及時止損。


聞職


25歲,本科畢業工作一年了,在工廠倒班,好崗位都是關係戶,看不到希望,怎麼辦?

把眼光放長遠是對的,但是也要先學會低頭看路。

所以給你一個現實的建議:在這家企業,先把自己打造成能夠隨時上任【好崗位】再說。

能學到專業東西的才是【好崗位】

我不知道你理解的【好崗位】是什麼,但是希望一定不要是油水厚、工作清閒的崗位,也不是所謂的管理崗位。

在很多民營企業,都能看到類似採購、工程崗位都是老闆自家人或者關係戶,很多年輕人很羨慕,覺得這個崗位比較輕鬆,油水又厚,但是很明顯又輪不到自己,就憤恨不已。

老闆都不是傻子,給到自家人的崗位,一般都是比較關鍵敏感,一旦變動影響核心競爭力,所以只會交給信得過的人,而關係戶,也許靠的不是在本職工作,而是工作之外能給企業額外的資源和門路,也不是什麼資源都沒有的普通打工者能夠比擬的。

真正的【好崗位】,是能讓你學到真才實幹,又能在未來有不斷延伸發展的可能性。

先搞清楚自己瞄準的【好崗位】是不是真的全是關係戶,再去擔心未來發展會更好。


搞好本職工作是基礎

無論【好崗位】現在是誰在位,現在要做的都是搞好本職工作,原因很簡單:

  • 搞好本職工作,才有機會逐步晉升,被認定為人才,逐步靠近心中的【好崗位】;
  • 機會留給有準備的人。如果連本職工作都沒搞好,【好崗位】即使空缺出來了,也不會有機會落在你手裡。
  • 最後,即使真的沒有機會在這家企業晉升,那麼搞好本職工作,有了能力和本事,跳去外面尋找機會,也一樣是海闊憑魚躍,天高任鳥飛。
所以,不要剛開始工作一年,就覺得好崗位沒機會。
先找準自己要發展的【好崗位】,幹好本職工作,提升自我能力才是關鍵。有了能力,在哪都會有好崗位等著你的。
就像俗話說的:是金子在哪都會發光,而我們要做的就是,能夠成為金子。

【子佳看職場】,一名資深HR老兵,分享職場案例與感悟,歡迎關注轉發。


子佳看職場


25歲,本科畢業工作一年了,在工廠倒班,好崗位都是關係戶,看不到希望,怎麼辦?直接給答案:別走,用時間來換空間。

估計這麼回答很多人會拍磚,別急,我將其中邏輯梳理一下分享給大家:

這是一家市場地位不錯的公司,何以見得呢,深度隱藏的信息有兩點:

1、能將本科生安排在倒班崗位上,而且至少幹一年以上,這一用人政策之所以能順利貫徹執行,一定是因為公司提供了具有競爭力的薪酬福利待遇,否則本科生早就都跑光了。

老闆都是精明人,能提供具有競爭力的薪酬福利,那一定是公司具有較強的競爭力和盈利能力,這是基本常識。

2、客戶之所以將自己裙帶關係塞進來,並不是讓自己的親朋好友來混日子的,而是看中了公司的平臺,並同時可以利用客供關係來為自己的親朋好友說說話。

這個世界上傻子很好,傻到要坑自己親朋好友的人那是極少數,客戶一定不願意將自己的親朋好友介紹到一個幹了今天不知道明天,幹完今年不知道明年公司還在不在的單位。客戶只是利用了自己的人脈優勢,為自己的親朋好友佔一個坑,並在適當的時候為自己的親朋好友說說話,這再一次證明了這是一家盈利能力不錯的公司。

這樣的企業,我也見過,我們家小舅子就在類似於這種企業上班,他們單位有大把拿著“杭電”這類一本畢業證的年輕人在倒班,也有大把的關係戶,無論是薪酬還是福利待遇,都比一般企業高出一大截,而且還非常穩定,上班者根本就不需要操心公司未來發展前景,只需要努力幹好自己的本職工作即可。

以上分析和案例只為說明:這是一家頗有實力的公司,所以建議不要放棄,留下熬,用時間來換取發展空間。下面我們梳理一下怎麼熬?怎樣才能熬出頭?

我自己一直都在製造業內任職,所以對車間的事情比較瞭解,因此才有資格給出一些實實在在的建議,絕非紙上談兵。

熬出頭的有效方式:將自己打造成一個多面手,以求在車間現場混一個基層班組職務。

車間的事情都是一個蘿蔔一個坑,每個人的崗位都是定死了的。

我們本科生此時最大的優勢絕非學歷,而應該是學習能力強,所以在車間工作的時候,最好能通過頂班、幫忙、協助這類性質的工作機會,將自己打造成一個多面手,這樣就有機會多幹一些。

這看起來是吃虧了,其實不然,這是在我自己的晉升製造機會和理由。由於經常代班,頂崗,經常幫助大家解決一些問題,我們不能獲得很好的人緣,而且還能形成一種默契與習慣,大家有事就會叫我們,於是我們很自然地就可以從一線晉升為車間班組崗位。

雖然車間班組崗位也是在倒班,但是此時此刻卻不一樣了,一方面我們很容易從班組崗位上被抽調至工程師這類崗位,另外我們還能從班組崗位上進一步晉升為主管,無論哪一種結果都能脫離倒班苦海。


大叔煮史問道


我們在職場中許多機會是靠自己去爭取的,雖然有些人靠著自己的背景或者是人情關係,進入了好的崗位工作。但是他沒有任何才能,早晚會被其他人所頂替。


任何人進入到工作崗位上都不是一帆風順的,需要自己的不斷努力和拼搏,才能夠開創出自己的事業,下面我對你的問題進行分析


一、你現在的年齡還很年輕,以後有很多的機會在等著你。有句話叫做年輕就是資本,你應該充分利用你現在年齡的優勢,多學習一些技能,為以後的工作打下基礎。


二、現在你本科畢業工作已經一年了,比那些畢業以後在家裡待業的年輕人好上很多,這也是你難能可貴的地方,不會在家裡當啃老族。


三、雖然你現在的單位是在工廠裡,從工作經常倒班的情況來看,你們的單位的生產非常緊張,從側面反映了你們單位生產效益還是可以的。


四、我想在單位裡你可能是基層工人,不然的話你也不會羨慕那些在好崗位工作的關係戶。但是關係戶需要具備一定的條件,你是否具備深厚的背景和人際關係?


五、工作中一遇到不順心的事情,就感到在單位裡沒有任何希望,這樣的態度根本就不符合你現在的年齡。如果你現在就看不到任何人工作上的希望,那以後該怎麼辦呢?


六、從問題中可以看出來你對現在的工作並不樂觀,甚至對自己以後的前途感到失望,可能是你在單位裡受到了不公平的待遇,讓自己對未來失去了信心。


每個單位裡頭有不公平的存在,你不能夠因為這些不公平而讓自己失去希望。

以你現在的年齡,應該把所有精力放在提高能力方面,不應該想的太多。

你不應該羨慕那些關係戶,許多事情有些人本身就具備先天優勢。


在單位裡面雖然身為一名關係戶有他的好處,但是如果他在領導面前無法讓領導滿意的能力。當他的關係和人情用完的時候,也就是他該離開這個單位和崗位的時候。



在單位裡面,很多同事都是關係戶,而你沒有任何升職的機會,好工作也輪不到你,將如何解決這樣的困境?我為你提供了以下幾點建議


第一、要合理利用自己年齡上的優勢


你現在最大的優勢並不是你的學歷,而是你的年齡,你現在的這個年齡正是在職場中打基礎的時候。你現在卻羨慕別人,還不如自己去多學點本領。


你需要把自己的時間合理的利用起來,不要去想那些亂七八糟的事情。別人是不是關係戶和你一點關係都沒有,你的目的就是充分利用自己的時間,提高自己的能力。


第二、需要自己去打造人際關係


那些關係戶人傢俱有先天性的優勢,在這方面你是比不了的。與其你在這方面羨慕嫉妒恨,還不如親自去打造自己的人際關係,這樣對你以後的事業會更加有利。


你不能夠光看到那些關係戶佔據了好的崗位,而你自己只會在那裡唉聲嘆氣,怨天尤人,而不去做出任何的改變,這樣的人是不可能有任何前途的。


自己沒有關係,可以去打擾關係,在單位裡沒有人請可以去創造人情。任何事情都是從無到有的,天上不可能掉餡餅,任何時候都需要自己行動起來才會沒有結果。


有很多人說:在單位裡最注重的並不是能力,而是人情關係。一個在單位裡沒有任何背景和靠山的員工,最後的結果只能夠成為大家的排擠和打壓的對象。



第三、好崗位是留給那些有準備的人


在職場裡有些機會轉瞬即逝,有些好崗位不可能等你條件都具備了才放到你面前,機會是留給那些有準備的人,就算是那些關係戶,也需要提前動用自己的關係。


當一個真正的機會放在你面前時,你不具備任何能力,和領導也不親近,自己也沒有任何背景和靠山,可以說這個機會會在你眼前白白的流失。


在職場中如果想要更好的生存下去,就需要為自己打造一系列的優勢條件。不但要有能力,而且還要有關係,不然的話你在職場中會寸步難行。


第四、在職場中要學會順勢而為


許多人對關係戶會有很大的意見,甚至在工作的同時給人家臉色看,這種態度根本是不應該存在的,你應該想辦法利用這些關係戶,讓這些關係戶成為你的助力。


在職場裡,任何事情都不能逆風而行,要根據事態發展順勢而為。那些關係戶人家有自己的資本,而我們要學會利用任何關係為自己增加籌碼。


如果換做你也會利用自己的關係,有關係不用反而是一種浪費。一個職場成功的人士,會利用職場所有對自己有利的事情,化被動為主動,擴展自己的關係網。


在職場裡任何時候都不能和那些關係戶叫板,因為他們背後有龐大的人脈關係,有錯綜複雜的關係網。你需要和這些人拉近距離,利用他們的優勢為自己提供便利。



最後總結


職場裡任何一個人的前途都是靠自己打拼出來的,雖然人情關係可以讓你少走一些彎路,但是到最後還是需要靠自己的努力,對此我為你總結了一下幾點看法:


1、在職場中都需要有自己的關係網,這需要你長時間的經營與投資。

2、不要去羨慕那些關係戶,有很多事情是沒有可比性的。

3、在職場中感到沒有希望,根本原因就是你對自己失去了信心。

4、要把所有的精力放在提升能力上面,要學會如何與領導搞好關係。


在職場中不公平的事情有很多,如果對任何一件不公平事情都心生怨氣,可以說你根本就不適合在職場裡生存,要想在職場裡走下去,就要學會適應任何條件。


希望我的回答能夠幫助到你


人在職場走向成功,喜歡的朋友請不要忘了點贊、關注、評論哦!

職場幸福路


可以看出這是一份操作性較強的工作,不能說工廠就是不好,不積累經驗,不經歷風雨,哪能見彩虹。我覺得你剛出來工作,要努力做到下面幾點,今後的路才會越走越寬。

1、沉澱自己,做自己擅長的事

剛出來工作,工作能力、為人處世方式方法等都有所欠缺。這個時候要多積累經驗,多向同事學習提升自己各方面的能力,讓自己變得更值錢。特別是要把自已的優勢特長髮揮到極致,把自已擅長的事情做到最好,成為無可替代的人,或者是某方面的權威,為今後發展奠定堅實基礎。

2、學會溝通,積累自己人脈關係

剛出來工作,要不怕吃虧,多主動幫忙同事,熱情大方與同事相處,構建良好的人際關係。主動學習同事的長處,把別人的長處變為自己的長處。學會與別人溝通交流,不斷拓展自己的人脈關係。

3、尋找機會,找到更好的發展平臺

在自己的能力得到不斷的夯實提升、人脈關係越來越多的時候,要慢慢尋找更好的發展機會。機會是留給有準備的人,只要自己的能力優秀就一定能找到好的發展平臺。

最後要說的是,在職場上,有關係是很重要,但有能力更重要,只有穩定的能力才會有穩定的工作。因為即使有關係,沒工作能力也不一定做得長久,關係不是一輩子的,當你的關係沒的時候,就會人走茶涼。


漁夫的文字


正威集團創始人王文銀倉管員出身。藍思科技創始人周群飛絲印工出身。這說明無論哪裡都能找到創業的起點。你能否成功完全在於你的悟性在於你能不能在平凡的工作中發現亮點發現機遇 。你的職務高低不同,你接觸的人就不同,獲得的信息也不同。你的職務越高你獲得的信息和人脈就更多更廣。眼高手低浮光掠影朝三暮四的人是很難取得大的成就。


無藏南即951W


現在中國大環境就是這樣,國企或者部門都是到處關係戶,人家的優勢就不要說了,你付出5倍,可能效果和人家正常一樣,那你就復出6倍,超越他,假如你戰勝不了自己的心態,要麼你就努力巴結領導,活成你眼裡關係戶的樣子,要麼就埋頭苦幹。不要既想享受國企的安逸,又想出人頭地。

你認為已經真的有本事,也不怕吃苦,那就去大城市,那才是相對拿實力說話的地方。別再國企呆幾年,丟掉了吃苦精神。


正義的小強75251498


不論事業單位還是什麼的,這些東西是必然存在的,你要想你有關係的話不也一樣嗎?只要你自身足夠出色,最終還是有出頭之日的。如果真的工資低,真的沒前途,哥勸你,走位上策


搞笑視頻社區


年輕時候,大專以上學歷真的不要選擇工廠,會麻醉自己的。

這麼說,你不在工廠,你的人生還存在變數,或者稱之為機會。你進了工廠,你的餘生已經被定格了。

賺不到錢,找不到對象這些是最表面的理由,開拓不了視野和交際圈,人生成了一個不斷貶值的路程,越活越累,又不是社會大變革的特殊年代,有什麼理由待在工廠?只為了最基本的生存?

真的就沒有機會嗎?


分享到:


相關文章: