来喽来喽，阿孚的“考点分享”板块来喽，今天，阿孚要跟大家分享《劳动法》相关知识。
在日常工作中，《劳动法》是用人单位必须遵守的一部法律。在注安考试中，对女职工和未成年工的保护这两个知识点是历年必考点，每年考1-2分。
常考法条原文
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
重要考点提炼
1.未成年工的保护
（1）未成年工：16≤年龄＜18
（2）不得安排未成年工从事的劳动：
①矿山井下
②有毒有害
③国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
④其他禁忌从事的劳动
2.女职工劳动特殊保护
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成大事不在于力量的大小
而在于能坚持多久
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