事业单位的面试公平吗？对于面试，应该做哪些准备？

木易133985156

每当涉及类似公务员、事业单位，总有少部分人这只是有背景的人才能考上的职位，像我们这些普通家庭出身的普通人根本就没有办法上岸，就算笔试和面试都顺利通过，到最后也会被潜规则莫名地刷下来。

的确有少部分人有这样的思想，我总结了下大概有这么三类：一、没有经历过，标签印象使然；二、对公务员、事业单位等较好的职位甚至是人群有敌对心里；三、道听途说，没有最最起码的判断力和主见性。

以我个人的经历和经验来说，在这里可以很负责任的向大家担保，随着国家考试制度的越来越规范化和透明化，想要通过走后门、拉关系通过面试，基本上不可能。

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我自己的个人经历

我本人在7月6日刚参加完我们市里一个区的事业单位面试，下面我就来讲讲其中的过程。

面试时间为早上8点，面试通知单上要求考生7点半到场，否则将取消面试资格。我在7点15分到场后，工作人员就把所有考生聚集到候考室，现场开始分组（事先我们根本不知道会被分到第几组），我是被分到了第四组，总共有六组，每个组大概15名考生。随后每个考生的手机都被工作人员统一保管，之后开始现场签到、抽签、候考，候考室全程由当地的人力资源局工作人员陪同，甚至连上厕所都会有人跟随。

面试8点准时开始，考生按照抽签顺序逐一被工作人员带入面试场考试，去面试考场的路上也有工作人员陪同，事先也不会知道自己在哪个面试考场考试，面试时绝对不能透露考生自己的个人信息，否则当作弊处理。考官组由7名考官组成，1个主考官，6个考官，对于我来说，全是生面孔，现场还有计时员、复核员。

每个考生面试完之后，当场公布面试分数，随后要立即离场，不准在考场以及相关单位逗留。

02

成熟严格的流程体系杜绝了所有的可能

公务员、事业单位考试体系发展到今天，已经相当成熟稳定，笔试自然不必说，面试也是同样如此，最起码从我个人的亲身经历来说，即使有关系、有背景，想要在面试当天做手脚也根本没有机会。

• 考官和考生的双向抽签规则：考官也有考官群组，由上级统一抽调，很多考官在面试前一天，甚至是当天早上才会知道自己要去做面试考官。成为面试考官后，手机等一切通讯工具都会由纪委工作人员保管，在哪个考场做考官也由抽签决定。考生自然不必多说，候考室现场抽签，在哪个面试考场，第几个顺序面试，全由抽签序号决定，杜绝了一切作弊的可能。
  

• 绝对严密的现场监督制度：在有些面试考场，会有当地纪检委工作人员全程监督陪同，不定时对考生面试分数进行核查，同时也会家督各位考官的各种情况。现在随着硬件设备升级，面试考场还装有摄像头，全程录像跟踪，事后可随时调取查看。有的地方，甚至启用了电视台动态跟踪，让整个面试过程实时直播。

• 相关管理办法处罚严格：对于我们考生来讲，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中明确规定处罚办法，如果作弊，轻则给予当次科目无效处理，重则计入事业单位公考招聘应聘人员诚信档案库。对于考官来讲，给考生走后门的可能性几乎没有，如果有，代价实在太大，自己的乌纱帽很有可能不保。

03

如何准备事业单位面试

对于如何准备事业单位面试，我在很多相关题目中都有提到过，时间上是越早越好，我认为最好是和笔试一起备考。具体可以从以下几方面做起：

一、熟悉题型。

自己要想办法找出所考职位近五年的面试真题，认真分析所考题目的侧重性和方向性，做有针对性地备考。如自己所考职位综合分析题型比较多，那么自己就有侧重对综合分析题的准备，多多了解该题型的作答方向和内容。有的岗位在面试时有可能会出专业技术题型，比如一些卫生、医疗等技术岗位，那么自己的专业知识也不要落下。

二、多练多说。

面试不同笔试，面试更多考察考生的逻辑思维能力、语言组织能力、应急应变能力、人际沟通能力，可说比笔试更加灵活、直接，难度更加大。实践是检验真理的唯一标准。只有在备考时，多多练习，多多张口作答，才能做到一步一个脚印，踏实进步。这里，交给大家几个练习的方法：一是可以用手机前置摄像头录下自己的作答视频，录完之后反复观看，做有针对性地提升。二是集合一起备考的小伙伴，QQ群或者微信群，每天抽空进行视频作答，各自点评，效果也非常好。三是有条件的考生，也可以召集自己的亲朋好友，让他们做考官，每天进行面试模拟考试，真实还原面试考场情景，最大程度训练自己在考场上的能力。

职场小伟

一、事业单位的面试是公平的；

这一生我们总会面对许许多多的考试，事业单位的面试可能没有公务员进入面试后的严谨，但是请你相信，这一定是公平公正的，能够进入面试说明你是一个很优秀的人，初期考核都不能通过的人不可能进入面试，所以这时候不要去担心面试的时候是否是公平的，任何时候都要相信自己，弄虚作假的人是有，但是也仅仅是少数，结果也不一定会很好。所以打起精神，不要让这些无关的困扰影响到自己的心态，公平和正义永远都是留给努力奋进的人的。

二、如何准备面试

这里我不知道您具体是什么样的编制或者是岗位，但是准备面试的时候一定要注意以下几个方面：

1、有针对性的进行学习；

这里有针对性的学习就是说，您看自己所选择的岗位，学习有关的岗位知识，等你把专业知识学习透彻了，面试时候你就不会觉得害怕和紧张。

2、反复进行练习；

我经常就是在心里想的很多，觉得自己一定能讲好说好一件事，但是心里徘徊一万遍，真正讲起来的时候还是会紧张，会忘词，因为讲话和沟通是即时的信息传递过程，不是每一个人都能在面试的时候侃侃而谈，一定要在平时就多多练习与人说话沟通的技巧，假设面试官会问到你什么样的问题，理清自己的思路后开始练习作答，一次不成功不要放弃，多多的反复进行练习，次数多了就会发现其中的技巧。

3、一定要自信。

面试的时候一定要留给面试官一个阳光自信的印象，自信的心态可以让人产生好感，但是这里的自信并不是指盲目自大，是要给自己树立信心，不要畏惧，这样面试官看到自信且专业能力强的你的时候，自然而然会给你加分。

结语：

您在面试的时候，一定要给面试官展现出你的个人优势，在回答面试官问题的时候一定要理清思路，据实据理的一条条讲，调整好心态，祝愿您能顺利通过面试！

零点新潮流

现在的公务员考试和事业单位考试面试都已经是比较公平。考官随机抽调临时通知，并且没收通讯设备，吃住都在酒店，考生的考室随机分配，入场顺序抽签决定，而且面试过程中不允许透露个人信息，在这种情况下，作弊的可能性已经是微乎其微了。

而对于面试，首先是要锻炼好自身的表达能力，气场强大，语言简洁，表达流畅就能够获得一个比较好的基本分数。

其次是要了解面试的基本题型，主要有综合分析题、组织协调题、应急事件处理题、人际关系处理题等，针对每种题型建立自己的思考方式以及回答逻辑，然后不断地练习，结合目前全国以及本地的一些时政新闻自己想一些题目。

最后，如果完全没有面试经验的，可以根据自己的经济情况参加一些优质的培训班。一是可以了解面试的具体流程，心底比较有把握，不会导致临场紧张；二是可以和班级的学员互相练习，感受一下自己答题时的状态，针对不足做出补强；三是现在的培训老师的解题思维是相当新颖，也能够获益匪浅的。

流雷电

比较公平，我们当地刚刚招录了一批事业编，招聘的一些工作，包括试卷押运都参与了一些。

现在不同以前，这种考试有专门的考试公司，一般政府会拿钱雇考试公司来办理大部分事情。一来是省心省力，二来是避嫌，免得某个环节没处理好，招到人们怀疑。现在扫黑除恶严的很，也没人愿意插上一脚担无谓的责任。

而考试公司常年组织各类考试，流程熟练，知道重点在那，既能保证考试顺利又能保证公平

为什么说公平。

第一，我跟车押韵试卷，先后去了3个印刷厂，4个人签字审核通过，试卷一旦上车，车不离人，手机，身份证，车辆都要接受检查。单丛这一关，以我目前的级别来看试卷很安全，而且只要中途发生意外，试卷开封则立即作废，印刷厂重新印制第二套备用卷。

第二，面试当天，我们在考场管理，直到开考前两小时面试考官才坐车到考场，至于这些考官来自那，昨天住的那，叫什么。我们都不清楚，说实话也不愿意去问，知道的越少越好，是谁跟自己也没多大关系。

综上我想整个过程是很公平的。但存不存在哪种绝世高手，这里不否认，只能说有这个能力的可能不会考事业编。

所以不要怀疑，不要听信那些说面试不公平的言论。八成说事业编面试不公平的，都是没能力考上的。

至于建议，多练，多开口即可，并不存在什么途径。

只要你有实力，单从笔试面试这几步绝不会埋没你

话匣子红追

当前公务员和事业单位招考都是非常公开公平公正的，笔试自然不用说，面试一般都是地市级或以上人社局组织，所有面试考官和工作人员都是提前抽调且封闭起来的，到正式面试前考官抽签分组，考生候考也要抽签，基本上规避了一切可能。有些地方，还经常组织面试考官异地交流，所以，基本跟高考一样，公平且透明。

当然，除遴选或其他特殊情况，可能采取“无领导小组”的面试方式，一般都是结构化面试，就是考生依次进入考场答题，考官根据答题情况打分。结构化面试的基本题型，主要有综合分析题、组织协调题、应急事件处理题、人际关系处理题等。

从我自身面试经验来看，首先，答题思路很重要，需要进行针对性训练，特别需要计时答题；其次，就是语言组织，也就是临场发挥，需要一定的“气场”，让考官觉得你思维流畅。最后，就是要时刻保持与考官眼神交流，不要胆怯，可能你的答题思路超出他的想象，要时刻让考官觉得，你就是说给他（她）听的。

做到以上，还是需要有组织地训练，可以找同批考友一起模拟训练，也可以参加培训班，给自己找到在陌生人面前答题的环境，

综上，希望对题主有帮助，愿成功上岸。

初易播客

我想这个问题应该是绝大多数人都特别关心的问题了，我先给大家讲解一下现在面试官的选拔问题，现在省考面试已经很客观公正公平了，基本都是找不到人的，就算你找到人了，面试管的构成有9个人你能找到主面试官?就算你真的找到主面试官了，面试是必须参加的你考的太次就算你找到人了也不可能给你高分的，他不会为了你赔上自己的政治生涯的，这么算下来你觉得你找人还有什么必要吗?

应该做的准备

事业单位的面试，按照往年的情况来看，面试形式以结构化为主。所谓的结构化面试，面试，是指面对面的交谈，而结构化，是指面试的时间、地点、形式、内容、评分标准，甚至是同一岗位的考生都在同一考场，以达到公平公正的效果。通俗来说，就是集中一个时段把考生找过去，一个一个问同样的问题，不仅听考生怎么回答，也去观察考生的行为举止，从而判断考生的素质和能力是否符合岗位的要求。

要能在考试中脱颖而出，抓住备考黄金时间备考，前期备考我们可以参考一下几个阶段，每个阶段时间的长短根据考生的实际情况来定。

(一)笔试结束一直到考前都需需要增加自己的知识储备。

这一阶段应该开始于考生知道自己进入面试的那一天，这时考生应该开始着手了解一些跟面试相关的知识，比如真题、考试时间等。可以买一些结构化面试的相关书籍进行自学。这种方式可以帮助我们了解我们考试的题型、作答思路等。自己看书可以节省开支，还可以根据自己的实际情况安排时间，随时学习;但是很多备考的同学，都抓不住考试重点，我们需要去看些什么书籍 。另外一个方面，我们需要了解我们所报考单位、岗位职责等。最后，我们还需要关注些时政热点，如关注人民日报，每天增加自己的积累。

(二) 集中的模拟演练

通过了第一阶段的知识储备，考生掌握了面试答题的模式和技巧，这时要通过一段时间的模拟演练将知识和自己的特点融会贯通，答出个性化的答案，同时集中的模拟演练还可以使考生熟悉考场气氛，考试当天可以缓解紧张情绪。如果第一阶段自己看书的考生，这时可以通过各种方式寻找一些跟自己一样的考生，大家结伴，最好能找一间教室布置成考场进行练习。面试需要语言的支撑，需要我们每天都练习。经过可以达到题题有话说，条理清晰，逻辑明确，语言表达流畅的效果。

(三)心理建设和减压(面试前几天)

部分考生在备考过程中，会突然开始紧张，变成焦躁不安、紧张、不想练习、早考早超生的心态，甚至对自己的未来产生怀疑。原本题题有话说的考生有些题答到一半答不下去，原本语言流畅的考生说话磕磕绊绊，口头禅一大堆，更是对自己的水平产生了怀疑。这时如果不打好心理建设，容易造成恶性循环。

在这种情况下最大的敌人是自己，考生要放下自己的得失心，无论结果如何，已经是马上要考试了，相信自己的努力一定会得到应有的回报，只要把现在的水平展现给考官了就不遗憾。同时一定要坚持之前的模拟练习保持状态。

坚持练习，付出才会有收获，俗话说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，备考过程中，也可以积极的和其他同学有经验的同学交流，抑或是请教面试指导老师。

柳州中公教育

我就从自身感受来说。因为我自己是2016年考核招聘进来的，没有笔试，当时没来面试前也是觉得会有这种不公平，怕暗箱操作。但是我们通过经历后，至少目前来看，不公平的现场是极为少数，因为作案的成本越来越高，会得不偿失。面试官和场地，现在好多都是当天早上从其他区县或者市抽调，或者面试场地安装摄像，并且对分数高低作出规定，进一步杜绝不公平的现象发生。并且人员构成，一般是招聘主管单位来1到3人，纪委监委1到3人，人社1到3人，编办1到3人。总数一般在11人左右。也许在2012年以前会出现这种情况，但是差不多90年出生往后的人群，都要逢进必考。

2、面试前，不要紧张，要有逻辑性答题，有条件的，最好是做好面试培训。其他就注意衣服和着装正式，不能逃随意了。口齿清楚。即可，从容应对。每次听问题时候，最好是写在，面试桌的白纸上。慢慢思考，把回答的写在上面，因为15分钟的时间。

小彭解读