陽春三月，各個省份的公務員和事業編考試陸續發佈公告，作為編內鐵飯碗崗位，競爭如火如荼。畢竟是千萬人過獨木橋，從各個省份和地方的招錄公告中可以讀出人才吸引力度，更可以讀出一些部門利益自留地。
高等院校，也就是我們平時所說的大學，教師招錄也吸引著無數高學歷高素質人才的青睞。可以說高校教師作為院校人才培養的最後一站，既要有能力，有水平，也要有情懷，有品質，才能為國家輸出源源不斷的品學兼優的人才。
但就是這樣神聖而崇高的工作和職業，卻在山東遇冷。當苦苦求學，學有所成的齊魯學子磨肩擦掌準備回到家鄉貢獻自己一份力量的時候卻發現：對不起，我們不要本科以上學歷。
當然學歷不代表水平，本科生優秀的人才也比比皆是，但是把本科以上學歷拒之門外實在讓人匪夷所思。很多碩士和博士研究生取笑說：我們縣重點初中招錄老師都要求研究生以上學歷了，你們的高校還在限定本科，讓本科生教本科生，真是有創意，真是傲嬌的很。
山東省自從去年意識到自己落後以後，也採取了一系列措施扭轉現狀，這本身是一種進步，雖然與江蘇的差距從幾十個億拉大到上萬億。不敢妄言山東接下來的發展能否奮起直追，縮小差距。但作為山東人，還是相信山東只要肯發力，一定會勇立潮頭，總體形勢是值得肯定的。
只是，在人才大戰不斷上演的今天，不要侷限在本省的內鬥和內耗，把眼光放長遠，對準全國發達省份和城市，承認不足，奮起直追。不敢說吸引外地人才，至少先把本省流失的那四十幾萬的人才留住才是當務之急。至少至少，招聘少一點蘿蔔坑，注意一下吃相。
輸了人才，真的就輸了未來。
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