你有多久，沒有拿起一本書細細品讀
你又有多久，沒有感受到閱讀的溫暖
閱讀，是一個人最好的成長
林語堂曾說
智者閱讀群書，亦閱歷人生
在這個穿暖花開充滿復甦與新生的季節
讓我們一起翻開書本
讀家國情懷，讀生命張力
讀歷史選擇，讀靜水深流
在字裡行間感受閱讀之美。
從新入職的普通員工，一步步往上，到最終成為職業經理人，是大多數人夢寐以求的事情。
成為一個管理者或“經理人”是個人價值的體現，也是個人價格的證明。
今天天氣很好，萬物復甦，春光很好。
趁著這春光和這美好的閱讀風尚，給大家推薦幾本管理者與職業經理人必讀的那些書，提升自己我們一直在路上。
一、《內向者溝通聖經》
出版社: 後浪丨北京聯合出版公司
這個世界好像是外向者的世界，內向者給人的印象是不善言辭，反應緩慢，不懂得交際，好像是要被這個時代甩在後面的“物種”。但是，珍妮弗的《內向者溝通聖經》告訴我們，其實內向者只要選用了“合適”的溝通方式，一樣可以在這個跳躍式發展的時代裡面展露頭腳。
二、《領導力核能》作者: 約翰·馬託尼
出版社: 北京聯合出版公司
約翰提供了“智慧領導力輪盤”和“領導力成熟圖”兩種工具，解密九型人格及其特徵，整合領導者的內外核心力量，幫助領導者瞭解自己的個性風格和領導力成熟度，強化自身的內在特點、價值觀、信仰、思想和情感以及外在能力，以實現自我侷限的突破。還有領導力指數評估、個人發展計劃等附贈內容，幫助領導者們認清自己，把握機會，發揮優勢，造就成功。
三、《格魯夫給經理人的第一堂課》
出版社: 中信出版社
通過對本書的學習，自己對於管理的認識有了更加深入的瞭解，這是一個系統性的工作，管理不是簡單的發號施令，而是一種經理人與員工之間的互動，對於銷售人員來說管理的最終目的是簽訂單子，成果導向。要具有適應新環境的能力，要不斷的跟上時代的變化。經濟全球化的浪潮，以及中國經濟的飽和，促使我們泰開國際工程技術公司的成立，在這種變化下要積極的捕捉到這種機遇，根據公司的轉型積極調整自己的步伐。
四、《洗腦心理學》
出版社: 重慶大學出版社
本書首次在英國媒體出版，便引起了西方媒體的巨大騷動，無疑像西方社會投擲了一枚重型的“原子炸彈”，引發了媒體與公眾對“洗腦”的廣泛討論與關注。出版後於2005年獲英國心理類圖書年度獎和英國心理健康協會推薦書目。
五、《橫向領導力》
作者: 羅傑·費希爾 / 艾倫·夏普
出版社: 北京聯合出版公司·後浪出版公司
副標題: 不是主管，如何帶人成事？
所謂的“橫向領導力”，顧名思義，是與“縱向領導力”相對的。傳統意義上的領導力通常是指上級對下屬的領導，即“馭下有方”，而橫向領導力是指你無須擁有高於同事的權力，通過橫向領導的方式就可以達到影響他人的效果。作者在書中提出了五個基本要素：目標、思考、學習、專注、反饋。無論是個人獨立工作還是團體合作，這些要素都十分重要的。
如果沒辦法緩解對未來的焦慮，那就先做好眼前的事情，閱讀吧！
大霧的清晨是無法看清遠方的，但至少腳下的每一步是清晰的。總會有大霧散開的時刻，在那之前，你不能囿於原地，一步都不走。
閱讀最大的意義是什麼？我認為：閱讀的最大意義，是與那些比你厲害很多的人，跨越時空進行對話，聆聽其教誨。猶太經典《塔木德》中有一句話：和狼生活在一起，你只能學會嗥叫，和那些優秀的人接觸，你就會受到良好的影響，從而耳濡目染，潛移默化，成為一名優秀的人。
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