普岚秀思集团首席专家
现在朋友圈都太杂了，父母，亲戚，同学，同事，领导，还有各种陌生人。
发一个“凌晨三点的城市夜景”的朋友圈，领导看到了会给你点赞，父母看到了会担心。相反，发一个游山玩水的朋友圈，领导看到给你点了个赞或评论了，你可能还得跟领导解释下你的PPT明天就可以做好。
有些人会分好类，一个朋友圈哪些人可以看到，哪些人看不到。也有些人干脆不发圈了。
记得有次，请的病假在家。其实只是想休息下，找的借口。由于无聊就去看了一部电影。看完好想发个圈，分享下自己的想法。但是想想还是算了，以防万一。
朋友圈里的人越来越多，就越不想发了。现在已经自己屏蔽自己了，基本上不发了。
我是帮主
为什么要朋友圈屏蔽老板？
这个问题，就要好好思考，你认为朋友圈究竟是什么地方？
朋友圈是什么地方？
这个需要将这个app的历史做个回顾。
早期的朋友圈
早期我们使用实名制的聊天工具，就是为了和家人、朋友方便联系，它取代了电话、短信的功能，甚至加上了视频对话。
所以好友栏目里面，基本就是你认识的亲朋好友为主。
这时候发朋友圈，就是分享自己的好地方，就是一个可以做自己、表达自己、吐槽的天地。
中期的朋友圈
后来这个app的基数越来越大，包含了支付、阅读功能，应用越来越广泛且频繁。
添加的好友数量慢慢也扩大了，好友栏目不再只是认识的人，什么人都可能开始有，朋友圈的池子开始浑浊了。
这时候发朋友圈，就会开始犹豫，因为不想给不认识的人，暴露太多的个人隐私，所以偶尔晒晒也就得了。
晚期的朋友圈
到了现在这个app的基数已经稳坐聊天工具使用率、注册数第一，见面第一句不再是交换名片，而是交换ID，不在要手机号，而是互加好友就可以。
随着大家的使用习惯改变，app的朋友圈就变成了一个兵家之地。越来越多副业可以通过朋友圈展现。朋友圈的广告也不断在升级。
这时候发朋友圈，觉得没必要了，因为朋友圈就像是个菜市场。不想在菜市场里展示自己。
朋友的迭代，就这样变成了一个特殊的存在。
特殊的朋友圈，给老板看哪一个？
这个就要思考，你认为要给老板看到什么？
老板和员工本就是一种雇佣关系，不能说友达以上，恋人未满，而是陌生人以上，朋友未满。
老板的心思你猜不透，员工和老板的关系，建立在工作需求、能力上，这时候我们要给老板展示的是，工作态度、工作能力，就算要展示个人兴趣，可能最好也展示个正能量的东西。
但是和朋友分享的，会是这些吗？
人最喜欢分享的，大多是一时感触、偶尔的抱怨、偶尔开开小调。
这些都不是和老板分享的类别。
一个人可以有好几面，并不是说人格分裂的这种，而是我们的情绪起伏，在不同时刻，本就会不同的状态。
所以屏蔽老板，不让老板看到个人的其他面，其实很好啊。各取所需。
老板又不是父母，需要知道你所有面向。
即使是父母，你肯定也有不想让父母知道的几个面向。
老板遇到员工屏蔽自己，可以这样想
很多人把迭代的朋友圈视为商机，也有很多人依旧希望保有早期的朋友圈美好，这是每个人的选择，都应该尊重。
尊重，并且不要想太多。就可以了。
最后提供一个关于朋友圈的思路
朋友圈的转型，其实是趋势，因为使用者太多，流量所及的地方，就是商机，这是亘古不变的道理。
如果真的想要早期的朋友圈分享乐趣，找一个可以记录生活的app，在进行转连结分享给你想分享的人就好了。
又或者，善用标签分类，在发圈的时候，选择给谁看就好啦。
毕竟，想看你朋友圈的人，其实就是对你有好奇。
不然萍水相逢，谁要看你。有时候被看，也是一种被尊重，你说对不。
感谢收看。
傲兔心里有感
谢谢大家
用户9234167007073
人是有多面性的，朋友圈里展示的接地气的比较真实的形象和给老板展示的勤劳靠谱的形象或多或少总有差异。发朋友圈记录自己的生活和心情，可以孤独可以悲催可以炫耀，但在老板的眼里，你必须是刻苦、认真、踏实和靠谱的。所以屏蔽了老板，自己可以没有束缚从容自若地记录生活和心情。
暖阳暖洋洋
职场中的自己和私下生活里的自己，多多少少是有些不一样的。
在职场里大家更多的是规规矩矩带着一层精致的面具，每个人为了工作生活大多也会谨小慎微，但是私下里，每个人都有自己放松的一面，而这一面可能并不是工作上需要的，也并不需要展示在老板面前，毕竟生活和工作本来就是两回事。
职场大师姐Lisa
员工，不想老板了解个人动态，微信朋友圈想发什么想谁看，是员工的自由。
老板，公司家里的事情一大堆还处理不来呢，哪有时间看谁的朋友圈，员工们多想了。
