（2020年4月26日，/前程無憂/）作為2020年經濟增長“三駕馬車”中最先發力的一環，步入二季度，地方紛紛加速佈局傳統基建和新基建，以此帶動相關行業招聘需求穩步攀升。近日，中國領先的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ: JOBS）旗下的www.51job.com上顯示，截至4月20日，在線招聘職位數量已經超過414萬，發佈用人需求的僱主數已達34萬家。其中，建築/建材/工程、儀器儀表/工業自動化、機械/設備/重工等行業領跑環比增速。近1.1萬家僱主發佈在武漢的招聘職位數量超過8.7萬，近一個月職位數量上漲166%，增幅位列全國各城市之首。
傳統基建與新基建帶動相關行業招聘量上升
截至4月20日的數據顯示，在www.51job.com在線招聘職位數量已經超過414萬個，發佈用人需求的僱主數已達34萬家（3月25日招聘職位數量255萬個，3月10日招聘職位數量134萬個，2月20日招聘職位數量57萬個）。互聯網/電子商務行業的招聘職位數量*大，超過33萬個，佔到招聘量前20行業總和的8.1%，其次為房地產（佔前20總量的7.2%）和計算機軟件（佔前20總量的5.7%）。
從月度環比增速來看，步入二季度，全國新增專項債券全部用於鐵路、軌道交通等領域重大基礎設施項目建設。同時，福建、江西、江蘇、廣東、遼寧、河南等地均有以5G和數據中心為代表的規模百億元的新基建投資。間接帶動儀器儀表/工業自動化（環比上漲66%）、建築/建材/工程（環比上漲65%）、機械/設備/重工（環比上漲62%）、電子技術/半導體/集成電路（環比上漲60%）等行業的招聘職位量上升，作為逆週期調節的重要政策工具，基建投資的持續價碼預計將在第二第三季度使得這些行業的招聘需求進一步放大。此外，全國各省市派發的“消費券”與疫情後報復性消費行為也帶動了批發/零售（環比上漲64%）與快速消費品（環比上漲59%）行業的招聘職位量增大。
武漢166%招聘職位量增幅領跑全國
北上廣深的用人需求佔到總量的50%，其中，上海崗位數量超過34萬個（51job同一職位招聘多人只統計為一個崗位，實際各城市的招聘量超過統計數），位列第一。按下重啟鍵的武漢用人需求快速上升，2月20日現在招聘崗位僅1.6萬個，3月10日3.3萬個，3月25日達到7.4萬個，截止4月20日已近8.8萬個，近一個月內增長166%，增幅領跑全國。在一線城市的招聘職位量保有量趨於穩定後，部分新一線與二線城市的環比增速實現反超，近一個月，來自鄭州、合肥、西安、重慶和南京的招聘量則分別增加了138%、132%、126%、123%和118%。
民營企業貢獻85%的新增招聘職位量
2020年4月，在www.51job.com上新增發佈的所有招聘職位中，民營企業的招聘職位佔比達85%，外企、國有企業分別佔9%和6%。從細分行業來看，民營企業在互聯網/電子商務與教育/培訓/院校行業的招聘佔比*大，均為94%，也是唯二民營企業佔比超過9成的行業。由於行業技術門檻較高，外企在電子技術/半導體/集成電路與汽車/零配件行業的職位佔比（二者均為18%）明顯高於其他行業。而國有企業在金融/投資/證券行業的職位佔比高達22%，遠高於其6%的平均值。
分享到:
閱讀更多 人力資源市場觀察 的文章
