人事转技术可以吗，能学得起来吗？問答頭條網

人事转技术可以吗，能学得起来吗？

2020-04-27 11:36:53 佚名

用户1668263581768

要看题主怎么安排“学”的时间了。

如果打算本公司转岗，在新的岗位上边学边做，那我觉得希望不大。因为每位管理者都希望下属来之即用（特别是技术类岗位），而不是找个学徒来，费心培养的结果，能不能用对半开的几率。

所以给题主的建议，先在当前岗位上确定好目标技术是什么，然后找机会找关系去学习和实践，并能和目标想去的部门领导混个脸熟。当你技术可以满足新岗位的基本要求时，成功的机会必然大大增加！

如果考虑换公司换岗位的话，同样需提前考虑新技术的学习所需要的时间和金钱等消耗的成本。

希望以上内容对你有所帮助！[微笑]

职场守望人

你好，我是阿辉，很高兴来回答你的问题，你说人事转技术可以吗？能学的起来吗？首先转行业当然是可以的下面我来聊聊我的个人建议吧
首先第一点，你要先想好转哪方面的技术，想转的这个技术对你来说，有多大的难度，需要付出多少精力和时间，还有就是你对你想转的这个行业，是不是能一直坚持一下去，因为隔行如隔山，如果中间坚持不下去，半途而费的话，前期的付出就化为泡影了。
第二，自己先认真思考一下，自己最擅长什么，找到自己最感兴趣的技术行业，因为大部分人，都会对自己感兴趣的事情做的很好，也能一直坚持下去，还有就是要选择的这个行业，有多少发展空间和事业前景。
第三，以上两点认真想好之后，就可以安心去学习了，每个行业都有自己的窍门，放下曾经的辉煌，抱着归零的心态，多请教别人，吸收别人的经验就是最快的成长，坚定信心，相信自己肯定能做好，有句话叫，功夫不负有心人，只要有付出，没有学不起来这一说。
以上就是我的回答，也只是我的个人建议，希望能对你有所帮助谢谢

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奔跑的少年阿辉

可以

驾培小哥

可以，但是不建议转！\n

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猎头老莫

凡事事在人为，只要能付出的足够，都是可以取得一定的收获的。更何况是人事转技术这种事呢？

但是在你做决定之前，你必须考虑一些问题：比如你为什么要转技术，是因为不喜欢人事这个工作，还是技术有着更好的前景？还有就是，如果你转行，必须要做好经济上的准备，俗话说，“转行穷三年”，什么行业也是需要积累的。转行技术了以后，也绕不开和人打交道，比如了解客户的需求，和同事沟通技术方面的问题！

总之，转行肯定能行，但是就看你能不能为之付出努力，收到的回报能不能达到你的预期！

大鸭蛋

如果想改变，什么时候都不晚

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TsingeZHAO

人事转技术能学得起来吗？
当然可以，人事工作呢，首先它是比较安逸的，没有太多的这个多变性，所以在这样的工作下，呆久了的人，会比较安逸，
你只需要把自己当成一个刚踏入社会的人，或者是刚从学校毕业的时候，你想一想，这个时候你只是一个小白，虚心的学习，任何东西都是很快的人事转技术能学得起来吗？
当然可以，人事工作呢，首先它是比较安逸的，没有太多的这个多变性，所以在这样的工作下，呆久了的人，会比较安逸，
你只需要把自己当成一个刚踏入社会的人，或者是刚从学校毕业的时候，你想一想，这个时候你只是一个小白，虚心的学习，任何东西都是很快的

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