以夢為馬隨時休息
只要去公司上班了，就應該發工資。
至於上班沒活幹，那是公司安排的問題，而不是你自己不想幹。如果公司沒活可派，可以跟員工協商，先調休年假等。
另外，如果公司因沒活可幹，提出不發工資1-2個月、降薪、甚至裁員。你都可以拒絕，勞動法規定，公司無法單方面做出以上決定，必須通知員工本人和工會。
員工與公司之間，屬弱勢群體，在公司單方面做出對你不利的政策時，應考慮申請勞動仲裁等方式保護自己的合法權益。
月下迷獅子
只要上了班就算計時和計件員工沒活幹公司都會有底薪的。
貝貝的哥
只要去上班，就應該發工資。
如果公司不景氣，可以少要點
灰色地帶的蝴蝶
發就好
liangbin66
發工資？？
有人歸來kk
具體看薪資構成，有底薪制的，是需要支付的。
晏律師
應該發保底工資
小賴在農村
發基本工資
向玉華
是不是包月的，如果是拿包月的按理是需要付工資給員工的，因為不管有沒有事都不是員工願意的，因為我們員工也希望有事做。但是如果不是包月的，公司不發工資，最起碼也要發底薪。如果不發，題主可以拿起法律武器來維護自己的權益。
我是印刷機長
應該 公司沒辭退你證明你還有價值 有句話叫做養兵千日用兵一時
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