以梦为马随时休息
只要去公司上班了，就应该发工资。
至于上班没活干，那是公司安排的问题，而不是你自己不想干。如果公司没活可派，可以跟员工协商，先调休年假等。
另外，如果公司因没活可干，提出不发工资1-2个月、降薪、甚至裁员。你都可以拒绝，劳动法规定，公司无法单方面做出以上决定，必须通知员工本人和工会。
员工与公司之间，属弱势群体，在公司单方面做出对你不利的政策时，应考虑申请劳动仲裁等方式保护自己的合法权益。
月下迷狮子
只要上了班就算计时和计件员工没活干公司都会有底薪的。
贝贝的哥
只要去上班，就应该发工资。
如果公司不景气，可以少要点
灰色地带的蝴蝶
发就好
liangbin66
发工资？？
有人归来kk
具体看薪资构成，有底薪制的，是需要支付的。
晏律师
应该发保底工资
小赖在农村
发基本工资
向玉华
是不是包月的，如果是拿包月的按理是需要付工资给员工的，因为不管有没有事都不是员工愿意的，因为我们员工也希望有事做。但是如果不是包月的，公司不发工资，最起码也要发底薪。如果不发，题主可以拿起法律武器来维护自己的权益。
我是印刷机长
应该 公司没辞退你证明你还有价值 有句话叫做养兵千日用兵一时
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