“靠谱”是表示可靠，值得相信和托付的意思。
职场上，“靠谱”是最基本的素养，也是最关键的素养，是胜任本职工作，进而不断发展进步的基础。 “靠谱”内化为一种责任心，外化为一种主动性。
“靠谱”具体体现为“三守”：守时、守规、守责。“三严”：严谨、严格、严肃。“三用”：用力、用脑、用心。
守时：严格把握工作的时间和进度，包括：第一层，上班不迟到不早退；第二层，工作按时限要求推进，根据领导要求，什么时间干什么活；第三层，主动谋划、提前预判，工作打好提前量，主动把控工作进度。
守规：遵守单位的各项规定、规矩、规则。包括：第一层，遵守规定，单位的作息制度、值班制度、财务制度、例会制度等，都要认真遵守，轻易不违反；第二层，遵守规矩，要懂分寸、知进退，该干的要好好干，该管的要好好管，该说的要好好说，不该干、不该管、不该说的不能干、不能管、不能说；第三层，遵守规则，了解和掌握单位业务发展、利益分配、职务晋升的深层次规则，适应并遵循这个规则。
守责：坚守并履行好自己的职责。包括：第一层，能够明确自己的职责边界，并加以履行。对自己职责范围的工作，能够全盘接纳，不推诿、不扯皮，按照基本要求履行职责；第二层，能够胜任自己的职责，并认真的履行好，工作不出问题，达到要求；第三层，能够在职责范围内实现创新发展，进一步提质增效，推动工作实现质的飞跃。
严谨：指的是”点“，对工作的细节要严谨、细致，尽量不出现纰漏，特别是低级错误，比如数字、文字的错误，装订页码的错误等等。细节严谨，是最基本的要求，也是初入职场人员必须要快速达到的标准。
严格：指的是”线“，工作程序必须严格，工作要听从上级的部署，及时汇报进展，遇到情况及时请示，不超越权限自作主张，不利用职权恣意妄为。
严肃：指的是”面“，对工作高度重视，高度认同，始终保持敬畏心、严肃感，对工作的每一方面、每一个流程都严肃认真、扎实深入，对工作有一种高度的责任感和使命感。
用力：是身体层面的敬业，对工作任劳任怨、吃苦耐劳，用自己的体力把工作干得纵到边、横到沿，时间、精力到位，确保工作不漏、不洒、不缺项，能够有序开展、顺利进行。
用脑：是智力层面的敬业，就是发挥自己的主观能动性，运用自己的智力，深入地研究所担负的工作，及时总结前人的经验，破解面临的问题，创新工作的思路、措施和手段，使工作措施更完善、成效更显著，实现发展和进步。
用心：是价值观层面的敬业，视工作岗位为实现个人抱负的平台，把工作的发展与自身的进步、个人价值的实现结合在一起，始终全身心的投入到工作中，愿意为工作付出体力、智力和自己的时间，这是高度负责、高度敬业的一种表现，也是靠谱的极致。
“三守”“三严”“三用”，既有低台阶，也有高标准，要做职场的成功者，必须一步一个脚印的走，一步一个台阶的上，能够全部做到，定会是职场的成功者。
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