太陽正暖
說實話挺討厭的，因為身邊也確實有這樣的確人存在。
之前公司就有個新來乍到的年輕小姑娘，對她的主管掏心掏肺，把她當知心姐姐一樣某天知心姐姐因為身體家庭原因要暫時離開公司，但是小姑娘還是什麼都跟知心姐姐說，於是乎這位知心姐姐就把什麼都跟老闆說，引來了老闆的不滿，這位知心姐姐總是仗著自己跟老闆關係好，天天在老闆面前說事裝委屈，又在其他人面前裝整得跟什麼也沒有，多可怕。
公司還個銷售經理，可能是做銷售的原因，可以見人說人話見鬼說鬼話，老闆面前一面，朋友圈一面，實際上工作又是特別讓人頭條。但有時候也很佩服他這種見人說人話的特點,能讓自己在職場生活的更圓潤，不至於吃虧。
討厭的人，要麼你看順他，要麼遠離他，不然只有自己不開心，別人還是活的逍遙自在。
June06002
很高興回答你這個問題
其實我認為人的本性還是純真，善良的，只是在成長的過程中，每個人所處的環境，圈子不一樣，吃過虧上過當所以就會變的勢力，圓滑，見風使舵其實就是自我保護。
記得在我十九歲那年，第一次進工廠掙錢養活自己，那時候可單純了別人說什麼都信，對人根本沒有防備心裡，認為別人也和我一樣，可現實卻給我這個初入社會的小白狠狠的上了一課。
可能是見我幹活勤快，人也老實本分吧！上班不久就被提升為機長（就是技術人員，輕鬆工資還高）這下我原來那個包裝車間的人對我各種說法，說我就因為長的漂亮，老闆看上我了，每天陰陽怪氣的說話，讓我很是難過。我就想她們為什麼就沒看到我幹活從不偷懶，做事認真負責呢？
現在我也不是那個小女孩了，幹過多種工作，去過很多地方也接觸過形形色色的人。至今也沒學會見人說人話見鬼說鬼話，說實話也不想成為那樣的人，因為自己就非常討厭那種人，和這種人也只能是點頭之交，不可能成為真朋友。只能說各人有各人的處事之道，我的原則是做好自己就行了。
V來可期
說真的，身邊有很多這種人，談不上討厭，也說不上喜歡，只能說這種人很累，唯一能做的就是同情他們。
一、職場上兩面派
在職場上，這種人非常受歡迎，因為他的每一句話都說到你心裡去，而且句句扎心，彷彿能看透你一樣，當然了，這種扎心的話都是奉承領導的美言。
但對平級的同事，又是一套說辭，一樣的事能說出兩種意思，讓你聽的腦洞大開，絕對跟不上人家思路。
面對職場的這種同事，要敬而遠之，不要走太近。
二、人際交往見風使舵
兩面派的嘴，很任何人都可以聊得來，而且無論任何人都可以被他套出真心話，而對方被他賣了，還為人家數錢。
兩面派的嘴，隨時看人氣交往或利益交往，加入他今天用到你了，就會拼命的奉承你，等用完你，他就會對你愛答不理。
對於這種人，所有事就送他四個字：愛莫能助。省的招惹上，自己還生一肚子氣。
所以說會說的不如會聽的，自己把持住佔位，看清人再交往，拒絕交往兩面派的人，也不把自己的私事告訴給兩面派。
小豆侃事
每個人都時不時會這樣，比如，平時放蕩不羈逗比，和朋友瞎扯淡等等，但是遇到領導或者其他高職位的人那就不敢隨隨便便得罪的，誰不想每時每刻都表現出真實的自己，這樣多輕鬆啊！但是有實力讓自己每時每刻都可以表現出真實的自己嗎？不能!見人說人話見鬼說鬼話，這不過是一種正常的做法，大家階級一樣那我也不用裝了，因為沒意義，除非這個人可以給我帶來好處或者帶來傷害不然也不會去迎合，平時我都是；相處的來就交個朋友相處不來就當陌生人，如果是有權有錢的那就儘量不得罪，如果別人得寸進尺，那我就捨得一身剮敢把皇帝拉下馬!
DMC107
人的嘴除了“吃喝”維持生命以外，還有”口是心非”。
其實很多時候人們都是所謂的直性子，都是在你的成長過程中，職業生涯中，現實慢慢教會了我們”見人說人話，見鬼說鬼話”。
小學時，老師問我們這道題懂了沒有？我會舉手說我沒懂，可是長大後大家是不是很少再聽到，老師這道題我不會，可不可以再請您講一遍？
說假話不代表心機重，不代表噁心人或者噁心自己，它是一種妥協，一種偽裝，一種讓自己不被傷害的道具。
大學剛畢業，參加第一份工作時見到了我迄今為止最讓我想起來還起雞皮疙瘩的事。那時少不更事想去北上廣工作，因為男朋友在上海就跟隨者一起去了，我的工作是在合同審核部對著電腦審理各種租房合同。工作雖然枯燥卻也認識了同部門的幾個小夥伴，每天一起吃午餐一起聊娛樂八卦，可看似和諧的6個人卻讓人感覺怪怪的，總感覺她們一直在懟zl這個人，尤其是長的很漂亮的gh，我們其他幾個後進入部門的菜鳥也不敢多說什麼。直到有一天部門老大要辭職結婚生子了，真正的矛盾開始升級了。首先是gh聯合另外一個女生一起罵公司，說公司要倒閉了，總之就想讓大家一起辭職，可是一直被她懟的zl悄悄地勸我們不要管外界的聲音，好好把手頭的工作做好，我們也按照zl說的沒有繼續diss公司。接著gh的小夥伴也辭職了，gh可能覺得自己孤立無援就主動來示好，可依然暗地裡說zl是公司的走狗之類的話，話裡話外透露著對她的瞧不起，後來我們就被蠱惑一起孤立zl，就在這是公司宣佈zl成為部門經理，接著gh當然就提交了辭職申請，因為公司辭職需要提前一個月申請，所以她還要再留一個月交接，並且在這期間她不斷慫恿我們一起辭職，起先我們是有猶豫的，在誰對誰錯之間搖擺不定，後來我們還是提交的辭職，因為這種環境也確實不是我們幾個剛大學畢業的想奮鬥的環境，但是情況確與gh不同，因為我們幾個是實習生可以在三天內交接離職不用等一個月。
在我們離職的當天一直默默工作的zl把我們叫到了辦公室，把手機微信的聊天記錄打開給我們說：”你們離職我很惋惜，但是你們剛畢業很多事情也是懵懵懂懂，我不怪你們，但是有些事情我想讓你們知道，這個社會不是你們看到的那麼輕輕鬆鬆。”
gh：zl不好意思，前段時間是我做的不好，我想清楚了還是留在公司吧，希望你不要批准那個離職申請，謝謝。
zl：申請已經提交到了人事部，離職申請一經提出概不退回。
這是gh在罵zl最狠的那幾天發給她的。我們幾個像白痴一樣的小夥伴瞪大了雙眼不敢相信。
這段經歷在我後面的工作中影響了很久，從此再也沒有參與過任何小團體，也沒有再去輕易相信別人口中的誰誰誰多麼多麼怎樣怎樣。也學會了說一些口是心非的話來保護自己，你的話可以是假的，但你的行為不能是假的。
李蝸牛牛
很討厭這種人。
你可以不做這種人，但是千萬千萬不要得罪這種人！這種人，一般都混的特別好。因為他有這種能力，他可以說話辦事特別會做人，兩邊都不得罪。
你可以平時儘量避開跟這種人的交集，儘量別扯上關係。但凡碰上，公事公辦，或者，閉口不言，做自己該做的。
身正不怕影子斜，只要你做事的態度公正，你就不要怕。
大魔王的小仙女33
一個真正懂得說話的人，不見得字字珠璣、句句含光，但是他懂得進什麼廟，念什麼經，見什麼人說什麼話，所以能處處吃香。
說話要因人制宜。因為每個人的個人品質也就是嗜好、想法都不一樣，只有摸清了對方是哪個類型的人，應付起來才能容易得多。常言道，到什麼山唱什麼歌，見什麼人說什麼話。如果你瞭解了下面這七種類型的人，就明白了與這些類型人該怎樣說話。
(1)簡言應付傲慢無禮的人
有些人自視清高、目中無人，時常表現出一副“唯我獨尊”的樣子。像這樣舉止無禮、態度傲慢的人，實在叫人看了生氣，是最不受歡迎的典型。但是，有時我們又不得不和這種人打交道。那我們應該怎麼應付呢?對付這一類型的人，說話應該簡潔有力才行，最好少跟他羅嗦，所謂“多說無益”。不要認為對方客氣，你也禮尚往來地待他，其實，他多半是缺乏真心誠意的。你最好在不得罪對方的情況下，言詞儘可能“簡省”。同時，你要儘量小心，以免掉進他的圈套裡去。
(2)尋找死板人的興趣點
這種類型的人，就算你很客氣地和他打招呼、寒暄，他也不會做出你所預期的反應來。他通常不會注意你在說些什麼，甚至你會懷疑他聽進去沒有，和這種人交際，剛開始多多少少會感覺不安，但這實在也是沒辦法的事。
遇到這樣情況，你就要花些時間，仔細觀察，注意他的一舉一動，從他的言行中，尋找出他所真正關心的事來。每一個人都有令他感興趣、關心的事，只要你稍一觸及，他就會開始滔滔不絕地說下去，此乃人之常情，故你必須好好掌握並利用這種人性心理。
你可以隨便和他閒聊，只要能夠使他回答或產生一些反應，那麼你就打開了這個死結。接下去，你要好好利用此話題，讓他充分表達自己的意見。
(3)面對沉默寡言的人要直截了當
和不愛開口的人交涉事情，實在是非常吃力的；因為對方太過沉默，你就沒辦法瞭解他的想法，更無從得知他對你是否有好感。
對於這種人，你最好採取直截了當的方式，讓他明確表示“是”或“不是”，“行”或“不行”，儘量避免迂迴式的談話，你不妨直接地問題：“對於A和B兩種辦法，你認為哪種較好?是不是A方法好些呢?”
(4)瞻前顧後應對草率決斷的人
這種類型的人，乍看好像反應很快，他常常在交涉進行到最高潮時，忽然做出決斷，予人“迅雷不及掩耳”的感覺。由於這種人多半是性子太急了，因此，有的時候為了表現自己的“果斷”，決定就會顯得隨便而草率。
像這樣的人，經常會“錯誤地領會別人的意圖”，也就是說，由於他的“反應”太快，每每會對事物產生錯覺和誤解。其特徵是：沒有耐心聽完別人的談話，往往“斷章取義”，自以為是地作出決斷。如此，雖使交涉進行較快，但草率作出的決定，多半會留下後遺症，招致意料不到的枝節發生。
從事交涉，總是要按部就班的來，倘若你遇到上述這種人，最好把談話分成若干段，說完一段(一部分)之後，馬上徵求他的同意，沒問題了再繼續進行下去，總之你要瞻前還要顧後，如此才不致發生錯誤，也可免除不必要的麻煩。
(5)不要揭穿深藏不露之人的“偽裝”
我們周圍存在許多深藏不露的人，他們不肯輕易讓人瞭解其心思，或知道他們在想些什麼，有時甚至說話不著邊際，一談到正題就“顧左右而言他”。
雙方進行交涉，其目的乃在於瞭解彼此情況，以使任務圓滿達成。因此，要經常挖空心思去窺探對方的情報，期待對方露出他的“廬山面目”來。
人們多半不願將自己的弱點暴露出來，即使在你要求他供出答案或提出判斷時，他也故意裝作不懂，或者故意言不及義地閃爍其辭，使你有一種“高深莫測”的感覺。其實這只是對方偽裝自己的手段罷了。
當你遇到這麼一個深藏不露的人時，你只把自己預先準備好了的資料拿給他看，讓他根據你所提供的資料，作出最後決斷。
(6)耐心應對行動遲緩的人
對於行動比較緩慢的人，最需要的是耐心。與人交際時，可能也會經常碰到這種人，此時你絕對不能著急，因為他的步調總是無法跟上你的進度，換句話說，他是很難達到你的預定計劃的。所以，你最好按捺住性子，拿出耐心，儘可能配合他的情況去做。
此外，應該注意的是：有些人言行並不一致，他可能話語明快、果斷，只是行動不相符合罷了。
(7)適可而止打發冥頑不靈的人
頑強固執的人是最難應付的，因為無論你說什麼，他都聽不進去，只知堅持自己的意見，死硬到底。跟這種頑固分子交手，是最累人且又浪費時間的，結果往往徒勞無功。因此，在你和他交涉的時候，千萬要記住“適可而止”，否則，談得愈多、愈久，心裡愈不痛快。
對付這種人，你不妨及時抱定“早散”、“早脫身”的想法，隨便敷衍他幾句，不必耗時自討沒趣。
(8)遇見自私自利的人能忍則忍
這世上自私自利的人為數不少，無論你走到哪兒，總會遇到幾個。這種人心目中只有自己，凡事都將自己的利益擺在前頭，要他做些於自己無利的事，他是絕不會考慮的。
當我們不得不與其接觸、交涉時，只有暫時按捺住自己的厭惡之情，姑且順水推舟、投其所好。當他發現自己所強調的利益被肯定了，自然就會表示滿意，如此，交涉就會很快獲得成功了。
凡是處世高手都懂得見什麼人說什麼話，進什麼廟念什麼經，這才是社交博弈中取勝的關鍵所在。
甜筒自媒體
很高興回答你的提出的問題。我很討厭見人說什麼話的人，跟兩面派的人相處總覺得心很累，這種人總是當面一個樣兒，背後一個樣兒。跟你一起的時候能親的恨不得穿一條褲子，跟別人在一起的時候你就成了他的墊腳石，他能對著別人把你說的什麼都不是。這種人很可怕，因為你不知道身邊的人是不是也是這樣的。不過旁觀者還是清的，如果有別的朋友跟你講，他有什麼問題，千萬不要不當回事，否則你可能會吃大虧。
我初中有個同學，他是那種看起來特別豪爽的人，如果你問他借個小錢，他二話不說就會借給你，根本不問你什麼時候還錢。然而有一次無意的機會我卻發現他趁別人熟睡偷他旁邊人的錢，並且藏在我的枕頭下面。我當時也並不知道，當時是吃壞肚子了半夜起來蹲廁所，當時只記得恍惚覺得上鋪他們兩個在說話。第二天晚上回到宿舍我看到我的床上有鞋印，而且枕頭被子也被弄得很亂，我就問是誰整的，別人告訴我是他的時候我還一臉矇蔽。直到上鋪說他錢丟了，而且那個偷錢的已經請別人出去上網了。這件事情的結局就是我上鋪的那孩兒冒雨到網吧揍了偷錢那個人一頓，然後把他拉回學校告訴老師並且通知了家長。在此之前，我和那個人關係還不錯，經歷過這件事以後，我就有點後怕。偷完錢放我枕頭下，如果他說是我偷的，他偷的是我的錢，我豈不是要替他背黑鍋了？
兩面派可以理解，人們大多虛偽，大多都是趨利避害，無利不起早。最痛恨的是那種你為他做什麼就天經地義，然而你需要他幫個小忙，就看不起你，需要你求他。遇到這種人不用過多指責，認清他是一個什麼樣的人保持距離就好。
傳播正能量的頂針
這個不是嘴的問題，是人的品質問題。常言道人嘴兩層皮，說得就是見什麼人說什麼話的行為。對於這個問題應該一分為二地看。有的人見人說人話，見鬼說鬼話，是人品不端，對著這樣的人最好遠離之。有的人講究說話藝術，能夠做到逆耳忠言讓對方能夠舒服地接收，就不是兩面派。所謂忠言順耳更利行，就是這個道理。
郝侃兒
雖然有部分人很討厭這樣子，覺得很虛偽，很圓滑。但從另外一個角度來說，有時候我們要根據實際情況來隨機應變。
首先，有的人很會和別人打交道，交際能力很強，在各種場合都能遊刃有餘。也就是你說的見什麼人說什麼話中的一種情況，在這裡是個優點。我們遇到這類型的人的話，何不試著用欣賞的角度去和別人交往，學習別人的長處呢？畢竟讓別人舒服的話去交流，有利於拓寬交際圈。
其次，另外一種情況應該是見到對他有利的人就拍馬屁，諂媚；對比他弱勢的人就鄙夷，挖苦。這種人確實不討人喜歡。俗話說：道不同不相為謀，我們何不敬而遠之，保持距離呢？做好自己就好了！畢竟別人怎麼樣是他的自由不是嗎？
