最近有很多的老電工師傅給小編留言:什麼都讓老師傅幹，但是工資待遇竟然和電工新人一樣，甚至比電工初學者還要低，儘管電工師傅們心裡都很憋屈，但小編感覺他們更多的是無奈。其實這種情況很多的電工老師傅都深有體會，感同身受，為什麼呢？
工廠張師傅已經做電工快十五年了，現在剛剛提到班長，領導派給他五名新電工，讓張師傅來教，但對於工資提升老闆閉口不談，還是和新人工資一樣。工作一樣得幹，一個都少不了，活脫脫一個“勤雜工，”另外張師傅自己也有顧慮，萬一新員工學有所成最後反咬一口，把師傅趕走，接替他的地位。
張師傅工作是電機的製冷等設備的維修和保養年，每天都在和螺栓，扳手，設備打交道，工廠幾乎每一個季度都需要保養電力設備，為了不耽誤白天正常的電器生產工作，保養設備會選擇晚上。張師傅通宵更是常事，機器不停輪轉，別說休息了，喝水時間都沒有。小編和張師傅握手的時候，可以清楚的看到那一手的傷口和老繭！
小編好奇問張師傅怎麼不走的原因？張師傅憨厚笑了笑:”自己沒文化，除了這個也不會幹其他的，況且現在工作都不好找，不做這個還能做哪個？”張師傅無奈地嘆了口氣，又接著說：“更何況現在像我們這種電工滿大街都是，你感覺錢少不幹，但別人卻接，而且有一大家子還等著養活，壓力很大，怎麼可能說走就走呢！”張師傅不斷傾訴心中的酸楚。
電力作業人員都知道有一個很奇怪的現象，那就是:越基層的電工師傅，可能工資往往最低，而且多少年都不會有太大改變！而老電工也不敢輕易的離職，因為做了十幾、二十年，已經很熟悉電工作業，再加上年齡越來越大，家庭負擔更重。沒辦法，只能硬著頭皮繼續幹。況且再換工作用人單位也有年齡的限制，談何容易。最後，給大家推薦個不錯的平臺【電氣部落】，電工可以找工作，企業可以找項目。
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