“每天早晨眼睛一睜開，第一件事就是想辭職。”
今晨，熊爺後臺出現了這樣一句留言。
詢問得知，留言的是個年輕的小夥子，已經工作一年多了。
他說，從畢業工作的第一個月起，他就有了辭職不幹的想法，但迫於生存以及面子，硬撐到現在。
“其實就是不喜歡工作忙亂的感覺，一忙起來就好懷疑人生，覺得大把時光放到工作上，真是好浪費！”
對此，熊爺想提醒這位朋友以及大家，千萬要注意了。
這種“工作不開心，日日想辭職”的想法的產生，或許是因為不小心養成了一個工作壞習慣：
不講效率、不講方法地胡亂工作，以消極的態度對待工作。
大多數人，都需要通過工作來實現理想、創造價值；
如果一直以這種習慣對待工作，讓佔據人生大部分時間的工作，充滿著痛苦和抱怨。
那麼，我們的整個人生，都有可能會被耽誤噢......
所以，為了讓大家都能學會正確工作的方式；熊今天請來了一個超厲害的救兵。
她就是，美國一位“超會工作”的效率達人：格蕾絲·馬歇爾。
“讓你忙亂的不是工作，而是方法不得當。”
這句話，便來自她所寫的“工作神書”：《學會工作：如何做事更高效》。
格蕾絲坦言，她自己也並不是一個天生有條理、會工作的人，整天也抱怨著“時間不夠用”、“工作好累”；
在受夠了自己不斷的抱怨後，她開始致力於從心態、時間、人際等方面，研究如何提升工作效率。
而這本書中，便是格蕾絲經過總結之後，而得出的一些，關於提升工作效率的可行性建議。
熊爺今天，就從中挑選最棒的5個建議分享給大家；
希望每個人都能像熱愛生活一般，熱愛自己的工作~
把工作當成通關打怪的遊戲。
作者說，想讓工作變得有趣、有吸引力，那就把它當成一個通關打怪的遊戲吧。
她的意思是，打遊戲的很多思維是可以用到工作上的。
比如，遊戲規則常常會給我們制定一個又一個目標：
需要得到什麼樣的分數，需要在多少時間內完成任務……
但遊戲並不會告訴我們怎麼去做。而我們想通關，就得一點一點嘗試，一步一步地靠近目標。
而對待工作也可以如此，不企圖一下子完成大目標，著眼於完成當下的小目標，才能完成大目標。
再比如，遊戲中的獎勵規則，也可以應用到工作上。
達到一個目標可以看一小時的電影；達到兩個目標可以和朋友去喝咖啡，達到大目標可以休息一天……
“這些遊戲中的原理，能讓我們的工作更具創造性和吸引力。”
像管控交通那樣去管理工作。
每個人都有過這樣的體驗吧：
覺得工作好像都擠到一起了，不知道該先做哪一件……
對此作者說，當工作像車輛般，在不同時間以不同速度蜂擁而至時；
我們就可以像管控交通那樣去管理工作。
首先，想一想有多少工作碰到了“紅燈”，讓我們停滯不前，不知道該如何進行的？
有多少事碰到了“黃燈”，在等著其他事情完成才能繼續的？
又有多少事趕上了“綠燈”，可以馬上做並且得心應手的？
考慮並列出這些事項之後，再分別用不同的方式去完成它：
1.停滯不前的“紅燈”事項，大可先放一旁。
2.給處於等待狀態的“黃燈”事項，添加“等待標籤”。
比如，需要等財務部門的同事發給我們之後才能寫報告，或者7天之後才能催問快遞的進展等。
類似這樣的事就可以添加“等待”標籤，這樣一來，就能把暫時做不了的事和現在能做的事情分開，不會走走停停浪費時間。
3.給適量的事情開“綠燈”。
作者說，也不一定要給所有事情開“綠燈”，因為這樣反而會造成混亂；
因此她建議我們，要根據自己的工作效率，安排適量的工作到“綠燈”事項。
制定一個提神名單，
拖延症也能有利於工作。
相信有不少小夥伴深受“拖延症”的折磨，甚至將所有工作中的不愉快歸結到“拖延”身上……
但作者卻說，並非所有的拖延都是壞事。
在他看來，當大腦需要休息時，我們若能恰到好處地拖延，對工作是很有幫助的噢！
不過有的人會說，一旦想休息了就控制不住自己了，一拖就是一小時……
對此，作者給我們在書中分享了一個既能放鬆又不耽誤工作的小妙招：
做一些小事情，讓自己提提神，重回工作的正軌。
作者還建議我們，提前制定“提神名單”。即：
在這個名單中，列出那些能調動我們的情緒，讓我們受到鼓舞並繼續前進的“興奮劑”；
比如：去外邊散步，呼吸一下新鮮空氣；去休息室吃點美味的食物；閉上眼睛聽一首自己喜歡的音樂……
“真正的高效是忙中有閒，但不要一閒到底。”
放棄“平衡工作和生活”的念頭吧。
或許大部分人都希望工作和生活能平衡吧：
在工作上做到高效，這樣就能按時回家，好好享受工作以外的生活。
所以我們不停地去計算流逝的時間，生怕對工作或生活投入的時間不夠……
但作者卻說，是時候放棄“平衡工作和生活”的念頭了！
因為，“實際上，工作和生活的平衡已經成了一個似乎沒人能得到的聖盃。”
在作者看來，一味地苛求工作與生活的平衡，只會讓自己更加累；
因為常常會使自己陷入“沒有好好工作”或者“沒有好好休息”的內疚中。
所以作者說，與其追求工作與生活的完美平衡，不如同時享受工作和生活兩種不同的狀態：
懂得迎接生活中的瘋狂，也享受工作的寧靜……
當我們能從工作中獲得意義感和滿足感了，生活也就會平衡了；
同樣地，好好享受生活的幸福感，工作也會更加有幹勁呢~
學會拒絕，不做工作中的老好人。
如作者所說，在工作能力強的人普遍都面臨一個困擾：
上級認為“能者多勞”，便會安排很多事情給他們做；
即便有些並不是他們最喜歡、最擅長或最能發揮潛力的事情。
關於這個問題，作者的建議是，要學會拒絕，不做工作中的老好人。
喜歡的事情尚且可以，因為至少可以從中收穫到一些東西，但對於那些我們不喜歡的事情，還太過頻繁地去勉強接受的話；
不僅會佔用自己的時間精力，還會讓我們感到氣憤、沮喪。
不過可能還是有人會擔憂，總是拒絕別人顯得很自私。
對此作者解釋，當我們勇敢對那些消耗精力和時間的事情說“不”之後；
才能為自己所擅長的事情騰出時間和精力，這樣也才能更加真心實意地對他人說“是”呢~
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