勞動節"即將來臨之際，金寨縣金江混凝土有限公司傳來喜訊：該公司總經理馮實被授予"六安市五一勞動獎章"。喜訊傳來，金寨縣金江混凝土有限公司全體職工不歡欣鼓舞。"這是'特殊時期'取得的一份'特殊榮譽'。對於獲得該榮譽，馮實總經理表示："個人榮譽地取得，離不開廣大客戶和社會各界人士，特別是全體員工們的支持。同時也離不開各級政府、黨委對公司的關心和幫助。"
據瞭解，金寨縣金江混凝土有限公司成立於2007年12月26日，註冊資本1200萬元，總投資2400萬元，公司佔地面積約2萬平方米，是金寨縣第一家預拌商品混凝土生產企業。公司主要產品有C15--C50抗滲、抗折、抗凍、早強以及特殊規格預拌商品混凝土。年產量80萬方，年產值2億元，年上交稅收800萬。公司現有員工70餘人，其中專業技術人員18人，高、中級技術人員7人。經過十幾年的穩健發展，公司擁有最先進的生產設備，具備完善的質量檢測保證體系，成為我省混凝土的行業翹楚。
講政治，服務發展大局。作為企業負責人，馮實自覺遵守黨和國家一系列方針政策，堅持奉公守法，誠信經營。把國家、集體和人民利益放在首位，在承擔該縣安置房建設、道路改造等數十項重點工程建設中，認真按照縣裡規劃和要求精心施工，不講條件，不圖名利，不計得失，不折不扣地圓滿完成各項建設任務，以一流的標準、一流的質量、一流的進度得到上級部門的充分肯定和表揚，成為縣裡的樣板工程。
勤學習，強化自身素質。馮實自覺注重對國家和省出臺的各項政策和法律法規的學習，以較高的理論素養，正確地把握企業的發展方向。他積極參加有關部門組織的"調轉促"培訓班和"六安市工業企業領軍人才"培訓班學習，自費參加科大的"企業創新"研修班等。通過不斷地對新形勢、新思想、新知識、新技術的學習，理論和業務素質不斷得到提升，領導和科學決策的能力和水平在實踐中顯著增強。
建工會，保障職工合法權益。他把企業發展與職工利益緊密結合起來，成立企業工會組織，制定工會制度，親自落實辦公場所，辦好"職工之家"，每月組織開展一次職工勞動技能、安全生產等技術培訓班，每半月開展一次職工座談會，廣泛徵求和聽取職工意見和建議。幫助解決工作困難和問題，最大限度地改善和提高職工生活待遇。組織開展對困難職工慰問幫扶，公司職工遭遇車禍，家庭生活困難，他一次性就捐助了5萬元，深得職工愛戴。
抓管理，提升企業業績。嚴格企業管理制度，親自抓監督落實，在降低成本，提高效益上下功夫，在細節和流程上實行嚴格把關，開展"查隱患、保安全、促發展"活動，保障企業穩步、健康發展。身體力行，下沉車間，在生產中發現問題解決問題，不斷開拓創新，積極進取，探索和改進生產工藝10餘項，使勞動效率提高60%以上。他時刻關注形勢發展，及時調整企業發展方向和生產能力，不斷拓寬企業發展渠道，使由單一的商砼生產向商砼、牆體材料、房屋建築、道路建設等綜合發展，提升企業生存能力和生產業績，使企業年產值達2億元，上交利稅由過去的不足100萬元提高到800萬元以上，僅今年疫情嚴重的1—3月就上交稅收300萬元，成為全縣重要生產骨幹企業。
重擔當，履行社會責任。吃水不忘挖井人。馮實深深地知道，他和企業的成長離不開地方政府的幫助，他自覺履行社會責任，先後購買8萬元的菜、豬、雞、鴨等生活物資送給困難群眾；為數個鄉鎮的貧困村、貧困戶捐款20餘萬元；為殘疾人協會、老年健身協會捐贈5萬元。特別是在今年疫情防疫期間，不顧自身安危，在疫情最嚴重時，自費組織車輛，晝夜兼程，親自到鎮江購買防疫物資，向社會無償捐贈1.3萬隻口罩和9箱酒精。馮實說，"能為防疫出點力，沒啥好說的。如果後期有需要，我們還會繼續出車出人，幫助大家共同度過難關。"
精品工程，用心凝固。在總經理馮實的領導下，金寨縣金江混凝土有限公司迅速發展成為安徽省混凝土行業的翹楚。當然，馮實還沒有停下前進的步伐，他先後組織各級人員進行考察、學習、培訓，持續為公司發展補充燃料。未來金寨縣金江混凝土有限公司將會在各級政府領導支持下、新老客戶信任中，繼續昂首闊步、砥礪前行、勇闖一流！（馮延林）
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