工作了几年之后，继续在各种招聘网站上找工作其实是一件挺掉价的事儿。
那么，工作几年之后，该通过什么渠道找工作呢？
1.利用各种新媒体找到职业机会
移动互联网的8亿网民，都是无比强大的基数和人脉资源，蕴含着丰富的宝藏。
我的一个朋友，做了5年财务，想找一份互联网公司的培训工作。他从来没做过相关行业。那么，他是怎么找到一份五百强企业的培训工作的呢？
他在确定了自己的目标职位和目标企业之后。
1.通过百度等搜索引擎了解目标企业的职位要求。对比职位和自己的差距，通过读书，培训，参加活动等方式弥补。
2.通过目标企业微信和网站了解他们的现状。
4.在和小编和相关hr的勾搭中，发现机会。
5.简历发过去，得到面试机会。
6.准备充分，面试通过。
当他告诉我整个玩法的时候，我被震惊了。这才是互联网时代找工作的精髓啊。大神，请收下我的膝盖。
其实，微信公众号，今日头条，活动行等等新媒体和活动平台，都可以是我们在工作的基地。从这上面找工作，要比网络投简历效果更好。
更直接，更高效。
2.利用朋友圈找到工作机会
哈佛大学做过一个调查，说工作几年后，我们80%以上的工作机会都是由朋友提供的。
这个朋友并不是你很熟的朋友。而是有过一面之缘，有一些接触，有一些了解的，但是并不是很熟的人。
这种朋友圈推荐，更容易入职，更容易谈高薪。
我看朋友圈里一个妹子，刚刚离职。然后发了一些表白公司，表白同事的话。最后，抒发自己准备找工作的这个事儿。
因为她的朋友圈几乎全部都是努力工作，努力学习这样的状态和照片。所以，这个消息一发出来，各种公司hr勾搭不断。
大概一个星期后，我私聊她，她就已经去了一个朋友所在的公司工作了。
3.多认识点猎头
高端职位基本靠猎头，这是工作了几年的小伙伴的共识。
所以，每一次有猎头给你打电话劝你离职，留下他的电话号码，保持联系。
每一次有猎头给你私信，加他加他。
没准下一次你离职在家，就要靠他们帮忙找工作啊，
最后，今日就先说这三种方式。
谁还有更有趣的方式，欢迎私信我哦！
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