野芕
我不是老师，也没有当老师的亲戚朋友。但我不赞成，老师的工资（公立学校）由国家财政负责拨款开支的，而且我家孩子也是学生，这么长时间一直在上网了，老师也经常给家长打电话，非常的负责任。如果就因为晚几个月开学就给老师不发工资，这肯定是不公平的，而且开学后，学校肯定会通过补课，加长教学时间来提高教学质量，这样的话，老师更累了，所以停发老师工资肯定是不对的，如果有上班族，公司也没有因为疫情不发工资吧。
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陪你一起去火星
我当然不赞成！
第一：老师们假期期间也有工作。
今年疫情老师们虽然没有上班，但家有孩子的都知道，老师们并没歇着，都在家上网课呢。
就算是暑假寒假，老师们也要参加培训学习，以及完全上级布置的一些任务，好多也没休息几天。
他们在工作，为什么不能发工资？
第二：老师的工作性质不同，需要放假休息放松。
老师们的工作性质与其他行业是不同的。
比如老师们要上早晚自习，每天上班时间并不是固定的8个小时。
高中的老师星期天还经常要上课，有时还要组织孩子们考试等。其他行业会如此吗？
你的孩子8点到校，老师们至少7点半就到校了；你的孩子5点放学，老师5点半才可以离校。
工作性质决定了老师们平时的工作量要远远大于其他行业，所以必须要有假期放松。
第三：教师带薪休假是法律赋予的权利，没有人可以剥夺。
教师法规定老师寒暑假有带薪休假的权利，这是法律赋予老师们的权利，谁敢剥夺？谁能剥夺？
除非你们把法律改了。
第四：尊师重教的国家才有未来，没有任何一个国家会停发假期老师工资的。
一个国家只有尊师重教才有美好的未来，教育是国之根本，不重视教育的国家是不会强盛发达的。
从这个意义上讲，没有任何一个国家会剥夺老师们寒暑假带薪休假的权利。
大家不用建议，因为再建议也没用。如果你眼红，就来做老师吧！
人生如梦LLH
这个建议百分之百不会被采纳，因为老师这个职业属于事业编制，早涝保收，虽不属财政开支，但也是属于教育局下属的行政单位，和公务员差别不大，无论何时，基本工资是保证的，你没有权力不让人家吃饭呀？
我建议凡援鄂的医务工作者，他(她)们是冒着生命危险去的湖北，建议每人最少涨2级工资，以表彰他(她)们知难而进，逆行战疫。我想这个建议不会有人反对吧！
打开车窗看景色
我是 ，
停发老师工资？
这个建议，简直糊涂透顶！
疫情期间，老师们网课上的非常认真！
以我家孩子为例，每天7：30开始早读，班主任7：20就在钉钉群里盯着。
然后上午8点到12点，下午2点到5：40，一天课程排满！偶尔还要拖堂。
上午、下午还各有体锻课，老师要求每一个孩子打开摄像头，谁没有运动到位，老师都会点名。
老师还非常贴心地提前把各种需要打印的资料发微信群，怕万一谁家打印机出了问题，孩子不能及时拿到资料。
老师们讲课对着屏幕口若悬河。
对着屏幕阅卷才是最崩溃的（看老师朋友圈知道的）
老师们那么辛苦，为啥停发人家的工资？
我是—— ——
家有初三神兽一枚，
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睿智的成都妈妈
停发工资？为什么停发工资？
你只看到老师没去学校上班，你看到老师在家的工作了吗？
每天督促你们打卡，指导线上教学，做日报，备课，改作业等等等等，这些不是工作吗？还有这家长线上教学不会操作，老师一个个耐心指导，不需要时间吗？
去学校上班还有下班的点，在家办公没有时间结点的，学生，家长晚上发的消息，老师不是一样要回复嘛。
相互理解吧大家，你在家就辅导自己一个孩子你都容易暴跳如雷，不能上演“母慈子孝”。老师要教那么多学生，抱怨过什么吗？大家互相理解，互相配合，一起把孩子教好，不好吗？孩子好才是真的好呀！
尝一尝生活的甜
教师带薪休假的问题一直是一个很有争议的话题，主要原因是寒假暑假加一起足足三个月，并且工资是全额发放的，这也是其他行业都不具备的优势，但是，仅仅因为这样就认为教师应该取消带薪休假我认为那就大错特错了。
首先，全国大部分地区教师收入水平并不算很高，维持正常家庭支出很容易，但是其收入水平却和高收入扯不上关系。如果取消带薪休假，那么其家庭可能导致入不敷出的情况，也就是说，生活的保证不了，谁还来当老师呢，谁还来教知识呢？
其次，教师的工作强度是很多行业比不了的。大部分人上班都是早八点或者八点半左右，但是教师上班一般在七点左右，下班的时间就不好说了，基本上醒着的时候都是在工作，学生有问题找老师，家长有问题找老师，学校有问题还要找老师，教师哪里是单单在学校里那些工作时间，基本上在学期内是属于全天工作状态。
最后，教师在寒暑假期间也不是完全休息，在假期，教师会参加各种培训。
通榆初中数学课堂
我们老板已经通知了，2，3二个月没工资。你原干干，不干滚蛋。
用户2577337478697
不应该。
第一，企业这时候没有现金流支撑确实很难，事业单位不用说了，这种情况一定会按照国家政策妥善处理的。私人企业不仅是教育行业发不出工资，好多行业都这样，所以员工也要理解企业的难处。
第二，虽然特殊时期导致亏损，但起码社会保险要正常缴纳，不能开全额工资，至少也要力所能及少开一点，也比一分没有要让员工寒心的好。
第三。既然企业保护了个人，就得在这时期与公司共度难关，想办法为复工做准备工作，通过其他途径减少公司损失，给公司创造效益，比如线上授课等。
sy别问我是谁
教育作为一个国家基石。如果老师也朝不饱夕，这是非常可怕的事实。你认为当一个人要为生活而奔波动荡的人还有心思教书么。可以这么说，无论是这老师一旦与社交过密，无论他是创业失败，或是创业成功，这种人都不会有心思教学了。
如何保证教师的纯粹性，就是给他稳定的环境成长，他们的精力才有砖研的连续性。
要不你也可以不发教师工资，让教师自负赢亏，大家试一下看，可以让你们领略一下。如果医*可以让你贫穷，教育可以绝了你的未来。
指针902
不赞成，老师在这期间比在学校还忙碌，每天上报各种情况，还要准备网课，一个一个家长联系，整天忙碌几十个孩子，却没时间管自己的孩子
