員工在不知《勞動和社會保障法律法規》的情況下籤了退出企業合同後怎麼維權?

記住你施明橋


退出勞動合同是指自己辭職嗎?

不管怎麼樣辭職,員工都有權利去追討自己的合法權益,如加班費未足額支付、未支付的工資、未籤書面勞動合同的雙倍工資和社保等。

但員工自己辭職是沒有經濟補償;除非你能證明被誘騙辭職或者你在辭職書上寫因欠薪或未為你購買社保被逼辭職的,這情況下就可以要求公司給經濟補償。


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