為進一步貫徹落實全市法院院長會會議精神，服務保障企業復工復產，深入推進執行機構改革，落實相關改革配套制度，4月24日下午，濱海新區法院召開2020年執行工作會議。會議由院黨組成員、副院長曹更海主持，院黨組書記、院長張長山及執行局三個辦公區執行員額法官、法官助理參加會議。
會上，執行局局長路磊通報了2020年第一季度執行質效情況，就疫情防控和執法辦案做了詳細彙報。新冠疫情以來，在區委和院黨組的部署下，執行局發揮黨員先鋒示範作用，累計組織120餘名執行幹警下沉到39個社區，參與一線疫情防控工作，同時嚴格落實彈性工作制和應急值守工作制度，確保疫情防控與執法辦案雙戰雙贏。針對一季度收結案情況、十四項績效考評指標及全市排名、執行指揮中心實體化運行情況、執行團隊建設、專項執行案件情況等工作進行專題彙報，同時指出當前機制改革尚需深化、理論研究尚需深入等亟需解決的問題，強調要嚴格按照上級法院的績效要求抓工作落實，並從抓制度建設和工作落實等方面提出下一步工作計劃。
副院長曹更海同志指出，全體幹警應增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，統一思想認識，將思想統一到院黨組的工作部署上來。針對當前排名不理想的指標，要制定切實有效的工作方案，充分發揮執行信息化辦案優勢，提升工作效率，打好涉土地、非吸、涉國有企業應收賬款、涉民生四大攻堅戰，服務保障民營企業發展，加快自貿法院執行團隊建設，加大清理長期未結案工作力度。按照上級法院和院黨組的工作要求，掛圖作戰、指標上牆，完成梯度結案率指標。他要求，在執行機構改革窗口期一定要杜絕官僚主義和形式主義，狠抓各項制度落實，大興調查研究之風，加大學術成果轉化。他強調，全體執行幹警要加強執行自我監督，提高風險防範意識，加強過程管控，從源頭上根除執行廉政風險隱患。對違法違紀人員實行“零容忍”，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，確保執行風清氣正，確保執行隊伍不出問題。
最後，院長張長山同志對一季度各項執行工作表示肯定，並就深化執行機構改革、疫情防控工作及保障企業復產復工，提出工作要求。一是順勢而為，深化內設機構改革。濱海法院內設機構改革是進行時，開弓沒有回頭箭，改革是革新舊的體制機制、工作理念和工作模式，繼承優良作風的過程，全體幹警要貫徹落實院黨組關於機構改革的工作部署，做到改革決心和方向不動搖，找準自我定位，順勢而為，為新區法院貢獻力量。二是奮發有為，做好各項執行工作。2019年全院執行工作取得了一定成績，部分工作成果受到上級有關部門的肯定，但要清醒的認識到，目前的執行工作離上級法院要求還有一定差距。執行幹警要提高工作標準，克服厭戰情緒，高標準完成各項工作。三是服務大局，做好專項執行工作。按照市委、市高院和院黨組相關工作部署，做好涉土地執行案件、涉民營企業案件、涉中小企業案件、非法集資案件、涉疫情案件、涉自貿區案件執行工作。四是解放思想，更新執行工作觀念。要破除原有部門界限，通過專業化執行，促進全院執行工作一體化；要積極轉變工作理念，提高執行人員業務水平，促進執行工作健康發展；要與時俱進，更新執行工作模式，儘快擯棄原始辦案模式，充分利用執行信息化為案件辦理提質增效。
五是建立執行廉政風險防控體系。加強執行自我監督，提高風險防範意識，加強過程管控，從源頭上根除執行廉政風險隱患。通過案件評查、回訪信訪當事人、回訪特殊案件當事人、法官滿意度測評、執行公開、設立法官固定接待日、專人擔任廉政監督員、通過執行指揮中心加強對出差、外出執行的過程管控等措施建立立體化、透明化、常態化的執行廉政風險防控體系。六是堅持疫情防控與執法辦案兩不誤。按照黨中央、市委、區委的工作部署，做好疫情常態化防控工作，加強分析研判，推進均衡結案，全力提升首執案件結案率，提升各項執行績效考評指標。2020年是小康社會建成之年，也是濱海法院執行工作爬坡過檻的關鍵之年，濱海法院將繼續發揚“基本解決執行難”攻堅精神，建立並不斷完善各項管理制度，做好機構改革配套制度落實工作，努力形成“切實解決執行難”長效機制，打造具有濱海特色的執行品牌，為全面推進依法治國、開創新時代濱海新區高質量發展新局面不懈奮鬥，以優異成績迎接建黨100週年。
（執行局 趙瑞東、石景鈺供稿）
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