4月27日，景泰縣協調勞動關係三方召開2020年全縣集體協商集中要約行動推進會。會議通報了2019年全縣開展集體協商集中要約行動情況，分析研究了當前深入推進集體協商集中要約行動存在的困難和問題，安排部署2020年全縣集體協商集中要約行動。
會議強調，要圍繞構建和完善“區域談底線、行業談標準、企業談增長”的集體協商工作推進體系，不斷提高集體協商質效，培育集體協商文化，發揮好集體協商在協調勞動關係中的重要作用，防範和化解勞動關係矛盾隱患，切實維護職工合法權益、促進企業健康穩定發展，力爭使全縣已建工會企業集體協商建制率實現90%以上。
會議要求，一要突出工作重點。緊密結合當前新型冠狀病毒感染肺炎疫情形勢和防控要求，認真做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產工作，重點就疫情防控期間的工資發放、工作時間、職工勞動防護和安全衛生、孕期、哺乳期職工等特殊群體權益等進行協商，促進疫情防控期間勞動關係和諧穩定。二要聚焦重點對象。繼續以農民工為重點對象，推動重點勞務派遣和勞動外包企業、建築施工企業(重點建設項目)、勞動密集型生產製造業企業、現代服務業企業開展集體協商。以貨車司機等八大群體為重點對象，緊盯道路貨運、快遞物流、網約送餐、家政服務、商貿流通、環衛保潔等新領域新業態，簽訂行業性集體合同。三要把握重點內容。圍繞企業和職工普遍關心的問題，合理確定集體協商議題，充實集體協商內涵，推動企業集體協商廣泛涵蓋工資調整、獎金分配、考核獎懲、勞動定額、休息休假、工時制度、職工福利費和教育經費使用、勞動保護、女職工特殊保護等重點內容;推動行業集體協商廣泛涵蓋最低工資標準、勞動定額、計件單價和福利待遇等重點內容。
縣協調勞動關係三方成員單位分管領導、部分規模以上企業工會主席共30餘人參加了會議。
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