春招接近尾聲，還在找工作的你，是不是慌了？眼看著周圍的人，一個個都找到了自己的位置，於是開始懷疑自己，自己真的有那麼糟糕？到底是哪裡出了問題？是不是該閉關準備秋招了？自己是不是還沒準備好面對工作，要不先去考個研吧……但現在還不是放棄的時候，你還有最後的衝刺機會
。春招失意，你有沒有想過是什麼原因呢？可能有以下幾個方面的原因。
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大廠賽道擁擠
據教育部統計，2019年的應屆高校畢業生規模再創新高，達到834萬，毫無意外，今年又是“最難就業年”。
同時，今年整體就業景氣度降低，成熟型大企業對應屆生熱情不高。據《2019屆應屆生就業市場景氣報告》顯示，2019年就業形勢最好的行業依然是中介服務，而互聯網/電子商務行業的就業景氣度有小幅同比下滑。
△《2019屆應屆生就業市場景氣報告》
如今，互聯網行業發展正日趨成熟，行業對人才需求熱度也開始下降。在行業公司整體縮減人員規模的情況下，未來對人才的甄選錄用將更加嚴格。
大廠賽道很擁擠，但向大廠投遞簡歷的人還是有增無減，所以結局就是……你懂的。選擇去互聯網大公司，可以降低遇到渣公司的可能性，減少風險。
但大公司也不是十全十美的，比如說一些互聯網大廠實行996、007，且大公司分工很細，個人能力較難很快凸顯。其實可以將眼界放寬一些，除了互聯網大廠，你還有更多選擇。
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自身規劃不清晰
“只是時間到了，快畢業了，就開始出來找工作吧”，春招快結束了，小林說自己還處於“懵”的狀態，“每天搜索大量招聘啟事，海投簡歷，甚至一天面試好幾次，被就業壓力推著向前跑。還沒確定好工作方向，就要開始上路”。小林過五關斬六將，終於接到了多個offer，卻不知該如何選擇，瞻前顧後，因此錯過了機會。
做選擇確實是個難題，最近微博話題“畢業後去大公司還是小公司”又火了。小編看了一圈的評論，網友們都推薦去大公司。
△ 畢業後去大公司還是小公司？
大學室友小秦畢業時，同時得到了某知名公司和一家較小的培訓公司的offer。她是一個很有主見、目標明確的人，經過評估，她選擇了培訓公司，從文案做起。
因為表現出色，3年後她被任命為公司的品牌策劃經理，還拿到了公司分紅。為了實現這一切，她吃了很多“苦”，每天加班到深夜，都是家常便飯；回到家後，還要不斷給自己充電。當別人還在考慮如何工作摸魚混日子的時候，她已經想老闆之所想，窮盡辦法為公司解決問題。
而大學同學大李，一直不知道自己想要做什麼，總是隨遇而安，工作不開心了就換換換，3年過去了，他還是做著最基層的專員工作。
對自己有規劃、目標清晰的人，才會少走彎路，他們會時刻清楚自己要做什麼才能實現目標。 你要錢還是要健康？要奮鬥還是要安逸？你工作只是為了一份工資，還是把它當成自己的事業？弄清楚這些問題，把糾結扔掉，然後向你的目標offer發起進攻吧。
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你真的會寫簡歷？
“為什麼我投了幾十份簡歷，還是杳無音訊？”那些網申必過的簡歷，到底長什麼樣子呢？
其實，好的簡歷，核心在於抓住HR的心理，一般具有排版簡潔大方、敘述邏輯嚴謹、求職目標清晰明確、高度匹配職位需求、求職優勢突出等特點。
△這樣花哨的簡歷，HR看了就說再見
大部分應屆生都面臨“經歷過少，無料可寫”的痛點，這時，你可以從校內經歷和假期實習兩方面入手。要在簡歷中突出自己在某方面有很大潛力， 所需培訓成本低。
△如果你是HR，你會選擇左側還是右側？
比如說你要應聘新媒體編輯，你就要寫自己與新媒體編輯相關的校外實習、校內專業實踐、學生活動經驗。
如果沒有實習經驗，或者說你成績不夠好，你也要展示自己有攝影、攝像、剪輯、寫作相關的能力，例如你平時喜歡分享、你有運營自己的公眾號等等。
同時，要用名詞和動詞描寫你的工作內容，用數字列舉你的成就，讓你的經歷更加清晰、具體、真實。
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是個“面渣”
“我今天面試，面試官問我為什麼考研失敗，我一緊張，就說得斷斷續續、磕磕巴巴，然後不到5分鐘，面試就結束了。”
面試緊張，有的是性格使然，有的是還沒準備好。如果是性格原因，你需要調整心態，找到自己的優勢，不斷給自己正向的心裡暗示。
如果是因為準備不充分造成了緊張，你就要好好總結面試失敗的原因了：
在面試前事先了解公司了嗎？
充分了解自己應聘的崗位需求和工作內容了嗎？
薪資要求是不是太高了？
自我介紹、自身優缺點、未來職業規劃這些基本問題，事先準備好了嗎？
面試的應對技巧，都是可以通過多練習來彌補。面試是雙向選擇的過程，不要害怕自己面試失敗而給自己太大的壓力。只要自己準備充分，真誠地與HR溝通，展現自己真實的實力，就無愧於心了。
2020春招即將結束，怎樣才能趕上“末班車”，求職者們，衝鴨!
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