老李说管理（一）

题记： 管理，其实不是在大学学好来的，它是人生历练、经验归纳以及逻辑建构的三位一体，管理更多地来自于实践的积累和对未来的判断

之所以说管理绝不是来自于课堂的教练，是因为在现实的商业环境下，似乎没有哪几个成功的商人或企业家是完完全全地从商业学习训练中培养出来的。真正的企业管理者更多来自于实践，所谓”纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行“，在商业经营中尤其如此。

管理是一个很宽泛的概念，管理行为普遍存在于整治行为、军事行为、甚至是普通生活中。无论是一个人、一个组织、一个企业、社区，到一个国家，甚至更大范围的国际间协调，都需要各种不同目的和形式的管理工作，从这个角度来讲，每一个人实际上都是管理者，也是被管理者。不管是一个伟大的将军在指挥千军万马时，或者是商业领袖带领企业勇敢前行时，都要更好地管理自己。实际上，个体的自我管理、自我约束才是最具挑战的（所谓自律的人才是最可怕的）。在这个角度来讲，管理是普遍的，是调节个体与个体、个体与环境之间各种联系的某种桥梁。管理是复杂的，管理具有工具性的存在形式、也有思维意识的存在形式，由此形成了管理的各种类型、各种表达和标榜，它既要能够机械地刚性连接起人与工具，又要面对人性各异时洞察本性的理性思辨。

在本系列中，我们将管理庸俗化，将讨论的主体专注于商业领域，讨论企业经营管理中的各种问题，希望给读到文字的朋友一些借鉴，这也是创作这个系列的目的所在。