今年找工作难吗？

迷糊虫欢

此次疫情带来的职业思考

我想经历此次疫情后，很多职场人，包括我自己都对“副业”有了更深的理解，都会担心如果自己的公司倒闭了或者公司对员工减薪、零薪，甚至被裁员的话，自己的房贷、车贷还有家庭的生活开支都会受很大的影响，即便是重新找工作也不容易。所以可能会想着如果能有一份收入还可以的副业的话，就不会那么被动不安了。其实不管是主业也好，副业也罢，主要还是看自己的现金流是否充足到足以应对各种危机，我想这也是很多人内心没有安全感的一个原因吧。

要想获得职业安全感，首先还是要先把本职工作做好，本职工作是根本，不要本末倒置。然后才是根据自己的优势和兴趣爱好，选择适合自己的副业，然后就是要坚持做下去，不能三天打鱼两天晒网。

今年工作为什么不好找？

疫情是一个方面，导致了短期内的经济发展受影响。再有就是导致企业自身面临经营危机，用人需求减少。加上很多企业现金流紧张，减薪、零薪、或者是寻求银行贷款支持、希望国家减免税收，以解决企业的生存之道。特别是对于餐饮行业，哪怕是年营业额超过40多亿的餐饮龙头企业，都会面临这些问题。所以近期企业的首要目标是自保，保障企业的生存和员工的安全，毕竟多招聘一个人就多一份成本和社会责任，所以企业首先要解决了生存问题后，企业的经营恢复后才是考虑未来的发展和人员招聘的事情。同时企业经营状态的恢复和改善也都需要时间，企业不需要增加用人需求了，自然也就导致招聘需求减少。

哪些行业受影响大？

餐饮、酒店、旅游这几个行业因为人群的聚集性大，受疫情影响恐怕也是最大的。为了安全，人们都纷纷取消家庭聚会，宅在家里，原本预定的聚餐用餐需求也取消了。这就直接导致原本利润丰厚的餐饮企业收入受到严重影响，甚至面临关门的危险。旅游和酒店行业也是受影响大的，原本的出行需求改为了举家宅在家里自娱自乐，旅游景区也封闭了，酒店的入住率也是断崖式下跌。

哪些行业受影响相对小？

口罩、消毒水、电商和互联网行业受影响相对较小。口罩和消毒水不用多说了，这都是保障安全的基本手段。人们为了安全，尽量减少出门，网上能买到的都通过网上购买，电商在人们生活中的地位和越来越高。而互联网因为远程办公的可行性更大，影响相对较小，我们在家里才能每天收到各种新闻报道。特别是手机游戏，在这期间更是有了大的爆发，特别是某手机游戏日活跃用户达一亿，日流水更是高达20亿。

已经辞职或者计划辞职的职场人如何应对？

我想此次疫情应该把很多人的职场发展计划都打乱了，特别是对于已经辞职或者原本打算辞职的朋友。有的可能春节前就已经裸辞了；也有的准备休假完成找到新的工作就辞职；还有的可能春节前辞职了也有收到了下一家用人单位的offer，但是因为疫情的影响，新公司又通知offer无效不用入职了。针对这些情况，说说我的看法和建议。

1、对于春节前已经裸辞了的，短期内想要找到理想的工作可能不现实。建议在休假期间可以给自己充电，多学习。可以学习专业领域内的知识，也可以学习专业领域之外的知识。现在网络在线课程很丰富，有很多优质的课程资源都可以去学习。多学点东西总是好的，也许以后哪天在你的新工作中就派上用场了。

2、对于原本想辞职但是还没有辞职的的，建议先不要辞职。目前的形势下，企业都面临着收入骤减，但是仍然需要支付租金和员工工资，需要付出的成本大，如果现在没有裁员减薪就已经不错了，更不用说新招聘人员会导致增加企业成本了。所以我的建议是先留在公司，哪怕是公司提出减薪，一方面表现出你的公司的忠诚，愿意和公司共同面对困难，一方面减少你的求职风险，避免辞职后短期内无法找到新的工作而增加生活压力。

3、对于春节前已经拿到offer但是又被通知不用入职的情况，可以要求用人单位给予赔偿，用人单位不予赔偿的，可以寻求法律援助，下面具体来说下。

offer在法律上视为要约，所谓要约，就是合同的缔结方希望和他人订立合同的意思表示。要约经过对方承诺，就变成了合同。

《合同法》

第十六条 要约到达受要约人时生效。

第十七条 要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

第十九条 有下列情形之一的，要约不得撤销：

（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；

（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。

第二十六条 承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

从《合同法》可以看出，用人单位一旦发出要约，也就是我们说的offer，就已经对用人单位产生法律约束，而接受要约的人可以选择接受或拒绝，劳动者接受要约的，用人单位就应承担相应的法律责任。而且你作为应聘者，为了应聘也是花费了时间和精力，还包括为了面试花费的交通费、体检费等，你已经为履行合同做了准备，所以说，你是可以要求用人单位给你补偿，从网络上查阅的实际发生的类似案例来看，可以结合实际情况要求用人单位补偿1到3个月的试用期工资。

在这里，为什么不适用《劳动合同法》呢？

《劳动合同法》第七条规定：

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

如果你仅仅是收到offer还没有去用人单位发生实际劳动的这个事实，那么就只是一般的合同关系，所以不适用《劳动合同法》。

如何利用好宅在家里的这段时间？

除了一线抗疫人员，宅，是全国人民这段时间生活状态的真实写照。有借这次休息时间好好补觉的，有一天到晚玩游戏的，有在家远程办公的，也有在家通过写作创造附加收入的。作为职场人，无论你是否已经辞职或者打算辞职，宅在家的这段时间，我们也可以好好利用起来，给自己充电学习。可以在家对过往的工作经验进行总结，分析我们在工作中有什么优势，还存在什么不足需要改进的；也可以利用网络资源学习新的东西，丰富我们的知识结构，为下一次求职做更加充分的准备，便于复工或者进入下一家公司可以发挥优势，避开不足。

机会是留给有准备的人。

求职前需要做什么准备？

1、了解行业发展和受影响情况。如果对工作需求比较迫切，很需要一份工作，建议避开那些受影响面比较大以及人群聚集性比较强的行业。可以优先选择电商或者快递行业。

2、选择合适的求职渠道。求职渠道主要包括内部推荐、网络招聘和现场招聘，而内部推荐通过的机会会更大，所以可以先看下你的意向用人单位内部是否有熟悉的朋友，如果能够得到他们的内部推荐你的应聘成功率会更大。

3、多了解意向用人单位的基本情况。面试前通过朋友或者网络多了解意向用人单位的主要业务、行业发展情况，用人单位在行业的发展地位，是行业领头企业呢还是初创公司，做到知己知彼，提供面试的胜算。

4、面试时如何回应职场空窗期？面试时如果被问到空窗期的问题，最重要是诚实。具体可以从两个方面回答，一方面是因为外部原因的特殊情况导致出现了被动的空窗期，第二个将我们主动利用空窗期提升自己的情况告诉面试官，这样会表现出你的主动和好学，获得面试优势。

综合上面所说的，今年受疫情影响对就业市场的影响相比往年确实更大，但是我们还是要对整体的经济恢复充满信心。同时，作为职场人，也要学会去应对充满变数的外部环境，利用好丰富的休息时间，把职场空窗期利用起来，好好提升自己。同时也可以利用自己的业余时间多学点非本职工作的技能，提高自己做副业的机会。

祝你找到满意的工作，谢谢！

最后分享一句话：机会是给有准备的人。

我是【易直在路上】，如果你认同我的观点，欢迎评论和转发。

职场八达通

肯定会很难。我元月十号刚刚辞工，本想着快快乐乐地过一个春节之后，开了年就外出另找一份工作。谁知道会遇上这个新冠肺炎疫情呢？我已经问过以前餐厅里的崔师傅了，想托他帮我介绍一份工作，谁知道他说老板娘已经给他打过电话，让他要么再等等，要么另谋高就，也就是说崔师傅有可能也要失业了😱现在他自己也是左右为难，手脚无措……我因为要在家照顾还没开学的女儿，所以还有借口呆在家里一段时间（我老公已经复工了），父女俩也劝我今年上半年就这么着了，下半年再说吧！因为就算所有的餐厅都开门营业了，但生意肯定会不太好，所以老板们是不会请钟点工的！唉😔我也不知道怎么办了？

凤146983974

很多人都会觉得，今年找工作很难，甚至会出现就业危机。

按我说，不会出现就业危机。这个担心有点过了。

简单理解一下，原本的春节，最长也就十几天，现在只是把十几天再拉长了，接近一个月。

因为一个月的休息，就出现就业危机，难找工作，未免有些夸张了点。

不谈别的，像我们这些做招聘的，现在依旧可以看到网上都是更新的简历，大家都在想办法做面试、换工作。

01

这次疫情，是对某些行业有冲击，而不是整体经济的衰退

按照现在的疫情进度，除了重灾区，陆陆续续都开始复工了。一旦运转起来，企业的活力就会慢慢恢复。

这次冲击最大的，还是人员密集型产业。尤其是娱乐、餐饮这种。本想靠着春节冲一把业绩，结果硬生生被打趴在地上动弹不得。

前不久西贝餐饮就说，账面已经没钱，再不开工就要破产了。这种问题在海底捞也一样发生了。

毫无疑问，那些小一点的企业，很可能就熬不过这次的疫情，直接就垮了。

里面的员工，就被释放了出来，进入到市场中，重新开始找工作。

整体来看，这个体量或许还不小，但绝对不足以引起就业危机。

这主要是出于两个方面因素考虑：

第一，整个层面来说，就业流动，并不会因为这次疫情而加速或放缓。

年后本来就是个换工作高峰期，疫情无非是让某部分人有了换工作、或不换工作的打算。依旧维持在一个动态的平衡上。

第二，疫情的震荡，绝不是大面积的。

看起来报道天天说裁员，讲真的，没这个疫情，报道也全是裁员。

当大家把疫情和裁员联系在一起的时候，看似就像疫情会导致裁员更严重。

但认真看一看就知道了，现在真垮掉的，都是本身就在过寒冬的企业。疫情不过是起到了催化剂的作用。

02

疫情面前，是危机，也是机遇

退一步说，如果因为这次疫情的原因，很多人失业了，企业也垮了。会发生什么？

会发生一件事，就是新的企业和新的行业的崛起。这些崛起，会带动新的就业机会和经济发展。

其实还是那个道理，撇开疫情不谈，总有企业垮掉，也总有新的企业出现。生生息息一直就是常态。

一次疫情，就把全国打趴下了，这就不是疫情的原因，而是这个经济本身就很脆弱。

至于说怎么找工作，方式也没什么变化。不可能因为这次事件，脸面试方式都变了。

总的来说，疫情会带来影响，但不至于崩盘。自己做好自己，就是最好的应对方式。只要自己能力在，找工作不愁的。

次等大叔

这次2020年初的疫情危机，不仅仅对今年再就业的严峻形势是雪上加霜，更是一种对消费者和创业者的打击，间接消极地影响到再就业。

福无双至，祸不单行，今年一场武汉疫情危机管控，大多中小企业遭受订单取消，还贷危机和现金流断链的压力。

职场三哥之所以判断今年就业难度巨大，是建立在找工作的现实渠道:

一，大中型企业人事管理严格，对学历，专业，年龄以及行业岗位经验要求高，不容易被聘用。

二，而前些年的中小企业的发展壮大，给无数低学历，没有专业技能的年轻人提供了就业机会，得到了培新和锻炼。

三，如今，当初的年轻人走进中年大军，正是中年职业危机的最大受众群体，此时，天灾人祸的来一次宅家待工的疫情管控，无疑直接断送了很多人的饭碗，更打破了多少人年后找工作的希望。

而正是大多数中小私企里，给众多中年人提供了就业机会。

1.我所在的木业加工和家具制造行业，大多数都是四十岁以上的中年人，如果辞职或被裁员，基本上没有机会到其他行业再就业，这就是今天的实际情况。

2.有对少网友诉苦:年前辞职了，回家盖房，买房或装修房子，钱花的差不多了，就等着年后招一份新工作，甚至都订好初六返程的火车票。

3.多少人去年刚刚交过房贷首付，车子首付，还有二套房，换好车的。其实在办理业务时，哪里会知道今年的这场大危机？

如今才切身体会到什么叫手里有钱，心里不慌啊！

餐饮，酒店，旅游，影院娱乐……多少行业在疫情危机里碎的一地鸡毛 亏得一塌糊涂。

对很多有志创业的人来说，经过这次危机，一定会重新调整职业规划和生活之路。

或者就此放弃投资贷款创业，或是在更小的圈子里有条件创业，不再重回当年”人人争做老板的火热年代”。

这等于从提供工作岗位的源头造成找工作难的局面。

国家和政府会在政策上出台利好措施缓解就业压力。

【1】但是作为我们个体而言，务实的学一点技能，不消极颓废，要积极转变职业观念，立足找事干，谋生求生存的心态，先从力所能及的事情干起开。

【2】有一份稳定收入，再持续学习和积极多渠道搜集信息，建立良好的人际关系和积累人脉，总是有机会的。

天不生无用之人，地不长无用之物，我们来到这个世界就是干事，做工作，尽管今年找工作会更难，只要不想闲着，一定会找到事干。

希望我的回答对你有帮助（完）

我是职场三哥，管理工作二十年，愿意和朋友一起分享心念，一起向上成长，感受有温度的文字，欢迎朋友们指点评论加关注。

职场三哥

关于这个问题这么说呢？要根据不同的情况来看！

一、工作难不难找？大部分人会说难找！为什么呢？

1、从去年开始实体经济一直不是很好，很多小型公司关门的数量也挺多的，再加上很多工厂搬迁造成一个区域内的就业岗位减少。

2、大部分人都是多年的工作经验，都想着往更好的岗位、更好的公司去发展，而一个公司中所谓的更好的岗位肯定是少数，更好的公司更是少数。这就造成了供大于求。因为供大于求，造成竞争比较强烈！

3、目前的招聘市场就出现这样的状况：对于公司来说，基层做事岗位招不到人，中高层岗位应聘的很多；对求职者来说，因为由了工作经验，低端岗位、差一点的公司又看不上，好的岗位、好的公司又竞争不过别人，按照二八法则，就造成了80%的人觉得工作不好招。

二、工作难不难找？很多人会说很好找！为什么？

1、通过看信息和招聘广告就知道了，大量的公司都在招人，特别是做事的岗位，而且还找不到！

2、所以很多人会去应聘这样的岗位，就很容易找到工作。这部分人打过是没有太多工作经验的，或者是急着养家糊口的。所以对这部分人来说，工作很好找。

总的来说，相当于80%的有工作年限的人去竞争20%的岗位，而20%的没经验的人去挑选80%的岗位，这样比喻，应该就知道为什么很多人说今年你工作不好找了。从长远来看，有工作经验、有工作年限但能力不强的人肯定是越来越难找工作，因为源源不断的应届毕业生更有吸引力！到最后，这些人也不得不放下身段！

打听生活

其实不仅仅是今年，这几年找工作都听很多人说难，但说句实话，我觉得找工作真的是太轻而易举了，尤其是找自己喜欢的工作与所擅长的工作就更为的轻松。

我换过很多份工作，每一份工作都做得不错，可以毫不谦虚的说，其中有两份工作用两个月的时间完成了别人几年的目标。至于找工作这块，貌似这么多年过去了，我没有主动找过工作，都是工作找我。说得直白一点，也就是用人单位主动找我。

现在就更不一样了，我觉得有没有工作都差不多，工作只不过是我的一个乐趣而已。

我是一个闲不住的人，做自由职业难免会觉得枯燥乏味，而工作则能给我带来更多的乐趣与灵感。

不说现在，就说说之前的我，我不害怕失业，不害怕找工作是因为我有这个底气与实力，即便失业之后，也不会愁没有合适的工作。为什么会这样？最大的原因是因为我在行业内有一定的口碑。

就拿我在建筑工地上班时候来说，我从一位新手仅仅用了两个月的时间就学会了很多东西，不止如此，还成为了负责工地老大的助理。后来我离职的时候，他再三挽留，但因为人各有志，我依旧选择了离职。离职之后，隔壁工地的老大约了我两次，让我跟他混，待遇这块比原来所在的工地还要高很多。即便这样，我还是没能按捺住内心的冲动，选择了转行。

所谓跳槽穷半年，转行穷三年，很多人觉得这句话很对。实际上，我觉得并不对，我转行的第二个月就得到了上级的青睐与提拔，一年之内连升两级，薪酬待遇翻倍。由于在本地行业内小有名气，有很多同行业的老总出高薪挖我过去上班，所谓水往低处流，人往高处走，我自然没得选择，往高的地方走。不过，我依旧没有找到自己发展的方向又选择了换行业。

同样，新的行业入上手依旧很快，依旧得到上级重视。

讲个人经历其实也就是想说，别将找工作想成一件很难的事情，只要你具备以下几种本事，找工作并不难：

一、强的学习能力

无论你从事怎样的工作，离不开的就是你个人的学习能力。说句实话，我真的不是很聪明，但我懂得笨鸟先飞的道理。

如果你觉得你技不如人，你就一定要想办法去弥补，去缩小你与别人的差距，甚至超越别人。怎样缩小与人的差距与超越别人？最好的办法就是学习。

学习能让你进步，让你思维更成熟，懂得专业知识更多，自然运用也就更牛逼。

二、术业有专攻，成为行业内的佼佼者

所谓“术业有专攻”，当你在做某个行业的时候，一定要成为行业的佼佼者，比方说你做服务员，就不要做普通服务员，一定要做优秀服务员，这样你才不会被淘汰，别人才会聘请你过去，你升职空间才会更大。

三、懂得如何待人接物

待人接物如果运用得好，实际上就是你的捷径。

真正厉害的人，不仅有本事，还懂得如何待人接物。这是门艺术，同样也是能给你带来很多便利。

你和上级关系好，懂规矩，上级自然会欣赏你，看中你，提拔你。同样，对待其他人也是一样，你待人的态度也能决定你的高度。

肖军说职场

首先找工作，在人才市场上、网络招聘软件（智联招聘、脉脉、boss直聘……），都有让你有找不完的工作，但是想找到自己喜欢，而有适合能力的工作，就相对比较难一些。

很多同事辞职的，外面找工作。从三月份，一直找到4月份才找到！

找工作为什么这么难？

我们从上一份工作辞职目的，就是为了，找一个更适合自己发展，工资更高，福利更高的公司或企业。辞职后很多同志会选择，大面积撒大网，选择性捕捞的策略。

各种渠道发布CV,发现睡了一觉醒来，好多回复的自己的公司和企业。我们基本回挑几个跟自己需求相符或相近的工作。然后一个个应聘了一下，最后各个公司都有他们的优势；这个公司包吃、包住、就是工资太低，那个工资高、待遇、但是上班时间长，还有一个上班966，工资中等、但没有节假日，最后自己开始郁闷了，都不知道挑选哪一家了！

于是继续找，终于找到一个综合优势，还算理想的公司，公司说回去等通知，谁知道过了三天了，没信了，沉默的拒绝了你。

还有好几家说让你去上班的，你都没有去，因为，你看不上他们。

结果就是，要么是公司看上了你，你看不上公司，反之亦然。

给大家分享一下经验，如果你想做的工作，条件要求高，你现在又达不到要求，那就找一个类似的工作先去锻炼自己，等自己翅膀硬了，你想往哪飞，谁还拦得住你。

时光笔墨深度观察

工作不难找，但是各方面都合适的工作很难找。现在很多公司都“用人荒”，比如我老公的房产中介公司，招聘房产经纪人，无责任底薪3000加高额提成，很难招到人。年轻人觉得太辛苦，有家室的觉得收入不稳定。

我前段时间也在找工作，找的心累，工资太低的不愿意去，周末单休的不愿意去，离家远的也不愿意去，最重要的是，不知道自己想干什么，喜欢什么。说来惭愧，三十多岁的人了，依然很迷茫，对自己的职业规划也是今天想一出，明天想一出。有时候也怀疑自己，可能这辈子也就这样了吧。

所以还是要沉淀自己，多学习，多充实自己，脚踏实地，总会遇到适合自己得工作。

鲨小鱼

每年工作都难找，每年工作都不难 。其实自从十对年前我国逐步进入老龄化社会，人口红利逐渐丧失后，工作就不存在难找了。以广州为例，20年前，人多机会多，工作很难找，现在的年轻人根本体会不到当时的难。比如到餐馆当服务员，自己应聘大概率得跑三五家以上试试，甚至需要餐馆人熟人介绍方才机会大点！那时很少听到辞职。现在呢？只要你看到餐馆门口招聘，基本一次报名就可以当场面试，只要你愿意就可以当天上班。干个几天不想干就立即走人，根本不顾企业的实际情况。

回到本题，需要看你的个人定位，也就是职业规划：

（一）你是否具有很强的专业知识背景；如果有这样的条件，找相对应的工作不会难，难点在于工资待遇双方能否达成一致。

（二）你的家庭是否具有很强的可支配社会资源；如果有你进公务员事业编国企都不难，否则你只有碰几百分之一的概率。

（三）你是否无专长但能吃苦脑瓜子灵？如果属于这种，大把的销售岗位等你来学习，发展，销售很多公司都采取底薪加提成的模式，也就是你和公司的经营直接捆绑在一起，个人综合素质加勤奋抗挫折是获得高薪的基础，起步难，但在一个行业沉淀久了，含金量个人发展会非常好。

（四）你无专长只懂得吃苦。那好，送外卖，开滴滴，送快递，服务员，美容院，制衣厂等等多不胜数。

（五）你都不具备以上条件，也没好的脸蛋身材，对不起，谁也帮不了你，工作真难找！

最后奉劝一句，今年创业比较难，慎重。

晋风优品

哪一个行业都不好做 我一路走来还是感觉门路很重要 2015年五月份刚结婚 不想给人打工 自己创业做饭店半年亏完二十几个 后来不甘心 借了钱又做净水器还有电动车专卖又赔了三十多个 本来刚结完婚手里有二十几万舒舒服服的日子到创业两年多负债四十多万 父母每天吃饭就说我没出息 老婆也埋怨 我甚至半夜蒙在被窝自己都哭 这种生不如死的日子过了半年 可能也是我命好吧 人生中总有转机 表哥带我干网络 前后投资没几千块 现在感觉我表哥就是人家说的贵人相助哈哈 做了一年半吧 一年多还清了外债 房贷还完 还投资了一套门面。 现在都三个工作室了 就算现在不做 手里的钱理财 吃房租也够生活了 我始终相信一句话 男人这一生 需要用钱去维护尊严的地方太多了 加油吧 朋友们！

關鍵字: 招工 职场 工作