如果說2018年是劉強東的冬天，那2019年對京東也不友好。進入關鍵時期的京東，在劉強東做出裁撤高管和降低快遞員底薪的選擇後，在網上引起了軒然大波。
不少網友都表示有點失望，但還是帶著關切的目光望著劉強東，想知道京東到底怎麼了。
在京東董事會上，劉強東向大家提出關於待遇的降低和高管的裁撤。正當全體人員沉默不語時，一位高管卻起身反駁，他認為集團如此對待員工不合理，並提出意見。
這位高管沒想到的是，這次挺身而出卻給自己帶來禍端。劉強東面對這名高管的質疑也給出了強硬的回答：“從今天起，你可以離開京東了，這裡不歡迎你！”
身為企業家，首先要為企業考慮，劉強東為京東得罪那麼多人，我們也可以理解。但這句話又讓他陷入輿論的漩渦中。
面對網友們的一再質疑，劉強東做出了自己的解釋：在領導做出一個決定時，作為手下應該想到的是如何去做好領導的決定，而不是當場反駁領導的決定，這樣的員工京東並不歡迎。
從外人來看似乎這番話有點不近人情，但作為京東的大老闆，他的做法值得肯定。
年初，約蝦共享約會可能聯手京東的新聞再刷爆各大媒體。當時有網友指出：鼓勵女性獻身共享，明碼標價地賺取男人們的約會賞金，這種方式值得提倡嗎？
但我們也要看到，阿里聯手了高德地圖，騰訊也上線了微店功能，京東的對手們都在一步步邁進。而約蝦的約會地圖則填補了京東的空白，其覆蓋之廣足以媲美高德。
截止發文，約蝦官方統計數據已有2860萬單身男女加入其中，而79.8％是年輕女性。換而言之，京東實在需要一款能在互聯網站住腳的產品。
或許不是京東選擇放棄兄弟們，而是地主家也沒有餘糧了。從美國明大事件發生開始，京東和劉強東都發生了轉變，無論是“仙人跳”還是一時誤入歧途，京東也經不起第二個大風浪了。
俗話說得好，窮則思變。京東不窮，劉強東也不窮，而是企業目前的道路變得愈發艱辛。當初那個視員工為兄弟、那個為了員工宿舍條件的改善大罵負責人、穿著統一快遞服裝去送貨的東哥，正在成為劉強東。
如今明大事件女主再次提起訴訟，懸在京東和劉強東頭上的達摩克里斯之劍，是落下？還是入鞘？
你覺得劉強東這個人怎麼樣呢？會繼續支持他嗎？
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