最近农民工的工资发放问题成为我们关注的焦点，这也是关系着广大农民工的切身利益问题，这个问题值得社会关注。
最近国家出台了《保障农民工工资支付条例》的文件，其中最值得关注的是条例中明确规定了：于2020年5月1日起，农民工工资必须按月发放。用工单位必须与农民工签订合同等细节。
其实，我最好感兴趣的是说到从五一开始实施的农民工工资按月发放的问题，这个问题也是广大农民工多年期盼的问题，这下好了，农民工心里舒坦了，干活更有劲头了。
农民工工资月发放的必要性？
农民工本也是为企业做事的主体，只不过农民工主要从事建筑业，是最苦最累的行业，但是建筑行业农民工的工资发放问题一直被拖欠，有的被拖欠一年，甚至更久的。其他行业员工的工资一般都是按月足额发放，不会拖欠，但是到了建筑行业农民工身上被潜规则了，如果那个建筑老板足额按月发放工资，那可能被传为佳话。
农民工按月发放工资，可以有效减少拖欠工人工资问题，农民工的合法利益将被保护。说实话，农民工工资按月发放本是回归到问题的根本，也就是说，本来应该是要按月发放的，但是现实中农民工的工资被长时间的拖欠。
农民工工资按月发放使农民工更具有成就感，生活幸福感倍增。在建筑单位工作的农民工一般年龄比较大，五十多岁农民工是中流砥柱，农民工都是家里的经济支柱，家里小孩上学，家人生病看病都是靠自己勤劳双手创造，在以前，农民工工资很难结算，经常因为工资的事与工地包头产生不愉快。如今，按月发放，就不存在讨薪扯皮的情况。
农民工工资按月发放效果会怎么样？
我非常赞成农民工工资按月发放，每个月农民工签订工资条之后就银行代扣到银行卡中，这是最理想的农民工工资发放的程序，也是国家出台《保障农民工工资支付条例》的初衷，但是下面施行起来有没有难度呢？
作为农民工来说，当然是拍手叫好，但是作为建筑单位来说，肯定是火上浇油的，困难重重的。我们知道，很多建筑单位都是全带资承包建筑工程，甲方按照进度来打款，建筑公司存在很大的资金周转困难，如果甲方能够按照工程进度及时打款，还能勉强解决工资发放问题，就是怕扯上三角债，最后就是工人吃亏，工资没有着落。
农民工月工资就是现金流，如今是“现金为王”的时代，建筑公司有这么多现金，老板就会去投资其他的“资金杠杆”的事情，如今要按月发放，将对建筑公司提出了资金更加雄厚的要求。
农民工工资按月发放的同时，甲方资金到位也很重要。
农民工要么是小包工头带来，还有的是劳务派遣的，还有的是建筑公司自己带来的，不同的工程层层分包形式，这导致农民工的管理也比较复杂，在以前的讨薪案例中我们经常看到，包工头带着农民工去建筑公司讨薪，然后建筑公司说甲方工程款没有到位，这样相互推诿，当然有些是甲方因资金链断裂，资金确实没有到位，才造成的资金层层拖欠的情况。
要解决这个问题，希望借助第三方监管平台来保证农民工按月足额发放，否则上有政策，下有对策，到最后还是农民工受伤。
这个政策肯定是有利于农民工，我们真心希望这个政策能够落实到实处。
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