在一些基层学校，学校教师明明超编，却还聘请有代课教师，为什么会出现这种情况呢，背后又有什么原因呢？
某学校现状
某农村初级中学，现有学生1100余名，按上级编制核算（师生比18：1）设置教师为62名，上级已经把教师全部配齐，并且还超编2位教师，但是学校还另外聘请12名代课教师，像在这样的情况下，在一些学校可能还比较普遍，为什么会这样呢？
背后原因
上级配备了足够的教师，为何还要聘请代课教师呢？
一、女教师生小孩子，扎堆请假
现在中小学教师“阴盛阳衰”情况非常明显，近些年，新入编的教师以年轻女教师为主，大学毕业后，自然到了婚嫁的年龄，结婚之后生小孩是很自然而然的事情，加上国家从2016年允许一对夫妇生育两个孩子，个别学校出现女教师扎堆生小孩子的情况，造成临时缺教师的情况突出。
二、学校领导担课少
在二十年前，一个1000多名学生的农村中学，学校领导有正校长一名，副校长一名，教导主任、政教主任和总务主任各一名，这就是当时学校的全部领导，除正校长外，其它学校“领导”全部有一线教学任务。
同样的学校，现在的领导配置是正校长一名，副校长四名、工会主席一名，教导主任、政教主任、总务主任、办公室主任、资助中心主任、团支部书记各一名，各处室副主任若干。学校一半以上的教师都有职务，凡是有点职务的，在课程分担上，相对要少一点，这也是造成一线教师不够用的主原因。
三、班级设置多
近几年，国家加大力度消灭超大班额，每班人数控制在65人以下，班级设置多，就需要更多的教师。
学校教师明明超编，却还要聘请代课教师，现实的原因就是这样。
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