管理就要“實打實”（阿里管理）

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一、系統的新人培訓

新員工進入阿里之後，都會經歷三個時期的培訓。

1. 入職後27天的專職培訓

在這27天之內，新員工將接觸到三大類培訓，即文化制度類、產品知識類、技能心態類，這三者的課程比例分別是42%、28%、30%。

2.上崗後3-6個月的融入項目培訓

一般而言，上崗第一天，新員工將會被介紹給團隊成員，在一個月之內，還將安排團隊聚餐。接下來，在一年之後、三年之後和五年之後都分別有不一樣的培訓內容。

3. 輪崗培訓

阿里的人才觀念堅信，很多小白兔其實是放錯了位置的明星，因此在阿里人才培養中，最重要的一環便是輪崗。