加班寫的報告,老闆沒聽完就散會:彙報,切忌“自嗨”,注重結構

來源|流沙言職

加班寫的報告,老闆沒聽完就散會:彙報,切忌“自嗨”,注重結構

會議室裡,小張正在給老闆彙報開拓新市場方案,滔滔不絕講了半個小時,從項目背景、市場變化到競爭對手,神采飛揚,興致高漲,絲毫沒有覺察出老闆的不耐煩。

終於,在小張講到第20頁的時候,老闆打斷了他:"好了,你說的這些我基本都知道,有什麼建設性的意見嗎?"

小張慌亂中講了講他的建議,不過論述原因時還是不夠充分,聽起來沒有任何吸引力,老闆露出了失望的表情:"小張,你再仔細考慮考慮你這個方案的合理性。今天的會議先到這兒吧。下次我們再討論。"

小張很沮喪,他的報告內容很詳實,而且自認為找的案例、數據都很充分,完全可以論證自己的想法,老闆只要再給自己10分鐘就好。

可惜事與願違......

可是小張沒有考慮的是:

如果半個小時都無法打動老闆,再要10分鐘又怎麼能夠成功呢?換句話說,如果10分鐘就能說服老闆,為何我們要額外再用30分鐘呢?

仔細梳理類似的場景,不難發現,員工在給老闆講方案時,常常陷入"自嗨",將自己瞭解到的信息不分重點、不分先後順序、不計時間地一股腦兒地"拋"給老闆,或者面對不同的人用同樣的內容簡單重複,於是產生了"老闆希望看到的"和"你認為老闆應該看到的"的矛盾,花費了時間,卻沒有達到溝通效果。

那有沒有方法可以解決上述矛盾呢?當然有,兩個字:結構

01.

結構:讓你有邏輯地思考

開始介紹方法之前,我們先來做個小遊戲。看下面的一組詞,給你30秒時間,將它們複述。

現在,開始!

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記住隨機的10個詞組

30秒到了,你能複述幾個?3個,5個還是全部10個?

你可能和大多數一樣記住了5個詞,可是你原本以為你會記得更多或全部記住,因為他們看起來如此簡單。

這是因為無數腦科學研究表明,人的短時記憶大約只能記住5-7樣東西,超過7個對大腦來說就有些困難。

當然,也有人確實複述出了10個,他們是怎麼做到的?很簡單,在記憶這些詞之前,他們的大腦先做了一件事,將這些詞按照一定標準分類。

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將詞組分類

比如,觀察一下這10個詞組,可以按照屬性不同,分成動物和運動兩類,雖然看起來記憶的詞比原來多了兩個,變成12個,但是卻讓記憶變得容易,這一步可以看做分組。

那如果想讓記憶更加輕鬆呢?我們甚至可以在分好組後再對這些詞組進行組合,比如,像這樣:

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分類後,將兩組詞對應

狗狗對應"健步走",兔子對應"跳遠"......以此類推,根據動物的特點將它們和運動聯繫起來,這樣在我們腦海中就形成動態的組合,記憶就會更加深刻。這一步可以看做排列組合。

像上面這樣將不同的元素經過分組、排列、組合形成便於我們大腦記憶的樣式,就是結構,而形成這個結構的過程就是邏輯思考的過程。

簡單的詞組通過邏輯思考形成結構便於我們記憶,同樣的道理也適用於報告的撰寫,將報告中的各要素按照一定邏輯排列組合,形成結構,你的報告就會看起來引人入勝。

02.

層形結構和列形結構

報告的結構有多種樣式,但總的來說,有兩種基礎結構:層形結構和列形結構。

1.層形結構

層形結構包含背景介紹、形勢變化和核心建議三部分。

以背景為開端,讓聽者先有一些背景知識;然後再指出形勢變化,由此自然而然過渡到我們將要提出的結論和建議,是一個循序漸進的過程。

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層形結構


  • 背景介紹部分

包含溝通對象不熟悉的背景內容、為"形勢變化"的理解提供必要背景信息等,這部分要儘可能保證準確。

  • 形勢變化部分

變化可能是一個事件的變化、時間段的變化、新的信息、或者三者的結合體;變化可能是負面信息,迫使我們採取行動;也可能是正面信息,帶來一個新的機遇。

  • 核心建議部分

就是我們根據背景介紹、形勢變化的描述得出的結論和建議。

這個結構的優點在於從聽者易於接受的部分開始,一步步引導,最終讓自己的建議順理成章。

層形結構的適用場景有兩類:

1)溝通對象缺乏背景知識

當溝通對象缺乏相應的背景知識時,他就無法理解你提出的建議所處的環境,可能就無法支持你。

從背景知識開始介紹,確保你和溝通對象從相同的起點接受訊息,便於他的理解,最終獲得他的支持。

2)溝通對象牴觸你的建議

第二種情形是溝通對象已經瞭解你的建議了,但是他不喜歡這個建議。

層形結構當中的背景介紹、形勢變化等內容是對於你提出建議的原因說明,能夠將溝通對象從起初的牴觸內容一步步帶向你的想法,至少他們願意以開放的心態來聽你的彙報。從事實出發陳述,能激發聽眾支持你的建議的慾望。

2.列形結構

列形結構是由建議開始,接下來是用以佐證建議的信息,按列形排列,故稱為列形結構。

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列形結構

如何確定幾列?

可以回憶一下我們開篇的那個詞組記憶小遊戲。將信息進行分類,分好的組數就是我們的列數。每一列的具體信息都應該證明該列的觀點。

另外,基於記憶力的有限性,我們一般建議列數在2-5組為宜。

列形結構適用於對於方案主題非常熟悉的人,他們對於你建議的背景有深入的瞭解,一般是你的領導或者經過幾次溝通的利益相關者。

03.

選擇一個結構:因人而異

既然這兩種結構適用於不同的溝通對象,那我們在實際選擇彙報的結構時就要因人而異。

我們就以開篇中小張的市場開拓的方案彙報為例,假設小張的建議是為了提升營收,需要再開拓河北和天津兩個市場

接下來我們就來詳細說明這兩種結構的應用。

1.層形結構的應用

如果小張的領導是剛從其他分公司調任而來的新領導,對於公司、部門的情況還不是那麼熟悉。小張在彙報自己的方案時,就應該採用層形結構。他想要建議領導"我們應該開拓河北和天津兩個市場",他可以這樣描述:

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層形結構的應用


  • 以公司目前的現狀、行業情況、政策等作為背景,先讓領導對於項目有初步的瞭解;
  • 之後介紹在此背景下公司面臨哪些困境和機遇,即所謂的"形勢變化",並強調進入這兩個市場可以帶來哪些實質性的改變,例如"帶來X元的銷售額,Y元的利潤,以及Z%的市場佔有率";
  • 最後自然而然地提出了自己的核心建議:進入河北和天津市場。

這樣描述的好處在於對於不熟悉這個項目的人來說,讓他們隨著你的介紹而逐漸被帶入你的建議,從而贏得他們對方案的支持。

2.列形結構的應用

但是如果小張的彙報對象是財務總監,他對公司業務非常熟悉,也很清楚為什麼要新開拓市場,那麼此時小張就應該使用列形結構。

首先要明確核心建議的主要部分:

我們應該進入河北和天津市場,因為進入這兩個市場總計會帶來X元的銷售額,Y元的利潤,以及Z%的市場佔有率。

和層形結構不同的是,因為建議部分要前置,所以在建議當中就要把主要觀點概括出來。

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列形結構的應用

在核心觀點之下,每列展示一個觀點,每一個觀點之下又通過詳細的數據和信息輔以論證,這樣就起到了證明核心觀點的作用。

當然實際情況中,小張面對的對象可能並非一個人,而是兩個不同業務的負責人,比如一個對於開拓河北市場有經驗,一個對於開拓天津市場有經驗,他如果同時向兩位負責人彙報,列形結構就需要做一些調整。

因為兩個溝通對象對於開拓不同市場的重視程度不同,而且未來方案通過,極有可能就是他們負責相應的業務,所以小張可以對於兩個市場進行切割:河北市場進入情況的論證和天津市場進入情況的論證,那麼列形結構就會變成這樣:

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列形結構的應用變形

這個方案中,如果是河北市場的負責人,對於天津市場不會有太大興趣,他更希望在一個部分集中瞭解與他相關的所有內容。如果天津市場的內容在河北市場出現,他會感到厭煩甚至因此而分心。

同樣的情況也可能發生在天津市場的負責人身上。所以小張將列形結構按照兩位負責人的關注重點做了調整,對於聽者來說也能實現"有選擇地聽"。

其實,在這兩個方案中,大部分信息是相同的,不同點就在於信息的排列和組合順序。針對不同的溝通對象調整結構當中信息的順序,因人而異,由此達到說服不同的人的目的。

列形結構的合理性就在於溝通對象都對基本情況有所瞭解,不需要額外的補充信息,我們只要開門見山說明建議,給與充足的理由即可。

04.

結構的完整性和獨立性

有了基本的結構之後,我們還需要做一件事,

就是確保結構的獨立性和完整性。

1.獨立性

無論是層形結構還是列形結構,我們要保證每個觀點是相互獨立的,也就是有區別的。

比如上文中有"河北市場"和"天津市場"兩個豎列,這兩者對於彼此而言就是可以區別的,數列當中的信息也有明確的界限。如果把天津市場的一部分信息放在河北市場論述,顯然就違背獨立原則。

再舉個淺顯易懂的例子:

如果將人按性別分類可以分成男人和女人,男人和女人就是彼此獨立的兩個分類。

但是如果將人分成老人、中年人、學生、兒童顯然就不合理,因為學生當中可能包含老人、中年人、兒童,彼此可能會有交集,這就是無法區別開來,不具備獨立性。

再次強調,結構當中每個觀點之間要彼此獨立,無相關性,無交集。

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2.完整性

完整性意味著證明核心建議的一切觀點都是完備的,無遺漏,這就要求補全論證過程中的邏輯漏洞和信息不連貫的部分。

比如區分人的婚姻狀況,常見的有未婚、已婚、離異,但這樣表述不夠完整,因為還有"喪偶"這一項,全部包含進去才是對"婚姻狀況"的完整表述。

那麼具體到上述的例子中:

比如我們要論證"進入河北市場"這個觀點,我們的常規做法是論述必要性,即帶來"A元的銷售額,B元的利潤,以及C%的市場佔有率",卻常常忽略了可行性,即"河北市場的准入條件"。

這樣在邏輯上就是不完整的,有漏洞的邏輯很容易會被溝通對象指出並否決你的方案。完整的論述應該是既表述"進入河北市場的可行性",也要表述"進入河北市場的必要性"。


方案結構的獨立性和完整性也無問題後,我們手裡的這份報告才是一份經得起推敲、又能快速吸引聽者、同時還具有說服力的報告。

當你拿著這樣一份報告去和老闆彙報時,你就能領會到說服的魅力,而這要歸功於你前期對結構的構思。

把時間花在構思結構上,絕對物超所值。


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