近些年要說中小學教師們最頻繁提到的莫過於提高教師工資了，首先教師教齡補貼很低，自1985年實施起，至今依然還是10元封頂的教齡津貼一直就沒有變過，但近期河南省出臺的《中共河南省委 河南省人民政府關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》打破了這一局面。
一、《實施意見》中指出要適當提高中小學中、高級教師崗位結構比例，並對在農村學校從教且教齡男滿30年，女滿25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受崗位結構比例限制，直接評聘為中小學高級教師，職稱之痛首先在鄉村學校淡化，這是多麼好的信號！
二、關於班主任津貼也是極少的，每月二三十元、三五十元都有，甚至有的地區壓根就沒有班主任津貼這回事，但河南省率先打破這一現狀，規定從2019年7月1日起中小學、幼兒園班主任津貼每月不能低於400元，並且各地區還可以根據時間情況提高這個標準，這對於班主任來說，無疑是一劑強心針。
三、鄉村教師生活補助要提高。關於這條，其實河南省從2019年開始就已經開始實施了，比如將鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別提高到200元每月、500元每月很800元每月，不僅如此，還將符合條件的鄉村學校教師納入當地政府住房保障體系，寄宿制學校教師兼任生活管理教師的相應增和績效工資。
看到這兒，其他省的教師紛紛表示很羨慕，什麼時候能輪到自己省份呢！在筆者看來，這一天肯定不遠了，期待一下
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