《悟学.第126篇》子张（二）
悟学.十八子20200308亥
论语.子张第十九.新解读（二）
19•10 子夏曰："君子信而后劳其民；未信，则以为厉己也，信而后谏；未信，则以为谤己也。"
【译文】子夏说："君子必须取得信任之后才去役使百姓，否则百姓就会以为是在虐待他们。要先取得信任，然后才去劝谏；否则，（君主）就会以为你在诽谤他。"
【唐以前古注】皇疏引江熙云：「君子克厉，德也。故民素信之，服劳役故知非私。信不素立，民动以为病已而奉其私也。人非忠诚相与，未能諌也。然投人夜光，鲜不按剑。易曰：'贵孚在道'明无素信，不可轻致諌也。」
《论语别裁》：「这个地方子夏教学生们将来作人处世的道理，上面两句话是讲如何做领导人，下面两句话，是讲做别人干部，"臣道"应有的态度。他说一个君子，要指挥下面的人，需要他们做事的时候，必须先要建立起来他们对自己的信念，当他们对自己有了信念，然后要他们做事，虽然没有告诉他们所以然，他们仍会做到。当部下对自己还没有信仰的时候，要求他们过多，他会以为是找他麻烦。一个领导人，在与干部之间没有建立信心以前，虽然是为了干部的利益而想的办法，但干部们反而误会你在利用他们，损害他们的权益。一般人的心理如此，人是最难对付的，所以待人处世必须以信，信之重要在此。
第二点，说明作为一个高级干部的人，要对主管长官提出建议之前，先要自己估计，有没有在领导人心中建立信任，真正对自己有了信任，再依信任的程度，作适当的建议才对。如果长官对自己的信任还不够，则自己提出来好的意见，往往会得到相反的结果，上级反而误会，怀疑你在毁谤他、反对他，这问题就大了。我们读历史，甚至看《贞观政要》，唐太宗的意见，常常被魏征、房玄龄这班大臣碰回去。有人说魏征、房玄龄了不起，但更了不起的是唐太宗，魏征如果没有碰到这种好老板，老早被怀疑了。唐太宗到底是唐太宗，能信任大臣，包容大臣的反对意见。张良何以不找别的老板而找刘邦？也还是刘邦了不起，对他言听计从，这都是说明长官与部下之间，要相互有信，下对上敬信，上对下信任，才有伟大的成就。如互信不够，没有真诚的沟通情感和思想，问题就大了。」
19•11 子夏曰："大德不逾闲，小德出入可也。"
【译文】子夏说："大节上不能超越界限，小节上有些出入是可以的。"
【唐以前古注】皇疏：「大德，上贤以上也。闲，犹法也。上德之人，常不踰越于法则也。小德，中贤以下也。其立德不能恒全，有时暂至，有时不及，故曰出入也。不责其备，故曰可也。」
《百度百科》：「大德：与下"小德"相对，犹言大节。小德即小节。一般认为，大德指纲常伦理方面的节操。小德指日常的生活作风，礼貌，仪表，待人接物，言语文词等。 逾：超越，越过。 闲：本义是阑，栅栏。引申为限制，界限，法度。」
《论语别裁》：「子夏主张大德、大原则不要超出范围，不可以轻易变更，小的毛病大家都有，不要过分责备。人能做到这样也就很好了。」
评析：古今释义不同也！
19•12 子游曰："子夏之门人小子，当洒扫应对进退，则可矣，抑末也。本之则无，如之何？"子夏闻之，曰："噫，言游过矣！君子之道，孰先传焉？孰后倦焉？譬诸草木，区以别矣。君子之道，焉可诬也？有始有卒者，其惟圣人乎？"
【译文】子游说："子夏的学生，做些打扫和迎送客人的事情是可以的，但这些不过是末节小事，根底却没有，这怎么行呢？"子夏听了，说："唉，子游错了。君子之道，哪些先传授，哪些后讲述，以草木来做比喻，是区分为各种门类的。君子之道怎么可以随意歪曲呢？能按次序有始有终地教授学生们，大概只有圣人吧！"
【唐以前古注】皇疏：「门人小子，谓子夏之弟子也。子游言子夏诸弟子不能广学先王之道，唯可洒扫堂宇，当对宾客，进退威仪之小礼，于此乃为则可也。抑，助语也。洒扫以下之事，抑但是末事耳，若本事，则无如之何也。本，谓先王之道也。噫，不平之声也。子夏闻子游鄙已门人，故为不平之声也。既不平之，而又云言游之说实为过失也。既云子游之说是过，故更说我所以先教以小事之由也。君子之道，谓先王之道也。孰，谁也。言先王大道即既深且远，而我知谁先能传，而后能倦懈者邪？故云：'孰先传焉？孰后倦焉？'既不知谁，故先历试小事，然后乃教以大道也。言大道与小道殊异，譬如草木，异类区别，学者当以次，不可一往学，致生厌倦也。君子大道既深，故传学有次，岂可发初使诬罔其仪而并学之乎？唯圣人有始有终，学能不倦，故可先学大道耳，自非圣人，则不可不先从小起也。」 引张凭曰：「人性不同也，先习者或早懈，晚学者或后倦，当要功于岁终，不可以一限也。譬诸草木，或春花而夙落，或秋荣而早实，君子之道，亦有迟速焉。唯圣人始终如一，可谓永无先后之异也。」 又引熊埋曰：「凡童蒙初学，固宜闻渐日进，阶粗入妙，故先且启之以小事，后将教之以大道也。」
《论语别裁》：「讲到这里，是记载了子夏教学的事。孔子死后，子夏在河西讲学这个阶段的事。他的同学子游说，子夏所教的这些年轻学生们，"当洒扫应对进退则可矣。"这里"洒扫、应对、进退"六个字，是古人的教育，包括生活的教育、人格的教育，是中国文化三千年来一贯的传统。如果有外国人问起我们中国文化教育方面，过去的教育宗旨是什么？我们不是教育专家，专家说的理论是他们的，我们讲句老实话，中国过去的教育，主要的是先教人格的教育，也就是生活的教育。美国也讲生活的教育，但美国的生活教育是与职业，与赚钱相配合，而我们过去的生活教育是与人格的建立相配合，不管将来做什么事，人格先要建立。这就是中国文化的教育。现在我们的教育跟着西方走，所谓的生活教育，则是美国式的生活教育，教出来的孩子，先以能够谋职业，有饭吃，谋生为第一。这其中差别很大很大，这是教育上一个大问题。当然将来会变，依我的看法非变不可，不变就不得了。社会自然会使它变，中国几千年来的文化，不是偶然的，到了某一情势、某一阶段，自然会变。
过去孩子们进了学校，首先接受的教育就是"洒扫、应对、进退"这几件事。"洒扫"就是扫地，搞清洁卫生等，我们现在小学、中学都有，好像和古代教育一样，其实是两样的。我们从西方文化学来的教育，制度变了，教务、训导、总务三个独立。等于一个政治，三权分立，三样都不连系，结果三样都失败。教务只教知识没有教学问；训导是空的；总务呢？下意识中就认为是搞钱的。变成了这样，可见我们整个教育制度没有检讨，因此学生对学校大体上都是坏印象。中间细微末节的事还很多，譬如老师下命令搞清洁，就没有一个搞好清洁。我经常说搞总务之难，一个好的总务，是宰相的人才，汉代的萧何，就是搞总务的。总务这门学问，在学校里有家政系，（这个翻译得不好，实际上就是内务系。）训练内务人才。但总务始终很难搞好。任何一个机关团体，一上厕所就发现毛病，管总务的也不可能每天去看每一个抽水马桶，这就可见总务上管理之难。至于洒扫方面，现在的青年连地都不会扫，虽然中学小学要扫地，可是拿到扫把挥舞，反而把灰尘扬得满天飞，抹了桌上灰尘，转身反而抹到墙上，连洒扫都没学会，生活教育真不容易。再其次的"应对"，更成问题。现在的学生几乎不会应对，如问他："贵姓？"他就答："我贵姓某。""府上哪里？"他会说："我府上某地。"就是如此，应对的礼仪没有了，这是大问题。最后"进退"更难了，一件东西该拿不该拿？一件事情该不该做？是大学问，小的时候就要开始教。如吩咐去向长辈拜年，到了亲友家，该站该坐？站在哪里？坐在哪里？进退之间，作人的道理，都要注意教育，现在这些都没有了。古代的教育，就从洒扫、应对、进退这些地方开始。
中国的古礼，周公之礼，六岁读小学，小学就从这种生活规范学起；进一步八岁十岁认字；十八岁入大学，那是学大人。所以中国文化，小学这个阶段，就是求作人的知识，先培养一个人，然后再讲高深的修养，才是大学之道，这是我们中国过去文化教育的路线。
现在我们看到这个时代真可怜，很差劲，"洒扫、应对、进退"统统没有了，非常严重，这不能全怪学校，几乎每个人都要怪自己，因为现在我们搞得不中不西，不今不古。如果完全西化还好，西方人还是蛮有礼貌的，尽管有的披头散发，像嬉皮一样，他对人还是有一套，很有礼貌，也许他只穿一双胶拖鞋来，但对美国人不必要求这些，因为他们很节省，以头发来说，美国孩子一年中难得有一次上理发馆，普通家庭妇女，都是自己动手的，节省得很，只有英国讲究衣饰派头，所以不要以为外国人平时穿着不好就没有文化，当他们参加社交宴会时就很讲究了。人家有人家一套礼貌，可怜的是我们这一代青年们，什么都没有，所以我们这一代必须特别为下一代着想。这是对"洒扫、应对、进退"大概说了一下，如果详细说中国传统"洒扫、应对、进退"的沿革，可以出一本专书了。
子游批评子夏，说子夏办教育，教的学生，"洒扫、应对、进退"这几件事勉强还可以，不过这是枝末的问题，他还没教人家根本。外形都教得很好，没有内容，怎么办？他这个话传到子夏耳里，子夏就说，我这个老同学的要求太苛刻了，太过分了。应该从哪里先开始？哪一样放在最后？乃至哪些应该放弃了？换句话说，办教育的人，造就后一代，要观机设教，没有固定什么叫先本后末的事。基本上就要完成一个人格，人在外形上做好，"洒扫、应对、进退"懂了以后，慢慢就会达到内心。譬如种植草木，要有个区分，不能混合。同样，教育学生，对人才的资质要有自然分类。如果施教如下雨一样普遍浇下来，可是青菜所吸收的雨量和大树所吸收的雨量各不相同，这中间因受教者的本质不同，是必须有所区别的。不管如何，从事教育的人，固然希望后一代好，但基本的教育最要紧，虽然它是注重形态，可是形态也要教好，怎么可以随便说它没有用呢？至于再进一步，由生活教育一直到精神教育的最高处，不是我们做得到的，要圣人才可以教人马上悟到"道"的真谛。」
有感：1、孔子两大弟子对怂，亦君子乎？2、当今之教育问题：急功近利乎？为人处事为本，文理科知识为末，本末倒置乎？
《悟学》的宗旨：通过领悟、参悟、感悟上下五千年的国学经典，取其精华，结合当下社会实践，学以致用。让国学中深邃的哲理及丰富的人生成功与失败经验总结，指引我们现实的工作、生活。
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