很多新人在剛剛步入職場的時候，會覺得很茫然，沒有職業方向，沒有學習計劃，帶著理想而來，揣著失望離開。
磕磕碰碰了好多年還在職場外徘徊，都說辦公司水很深，充滿了政治，其實如果我們在一開始就養成關注細節、重視學習的習慣，樹立自己的商業全局觀、認清自己的優缺點，進而提高邏輯思考力、溝通能力等。我想新人所能碰到的問題都能迎刃而解。
學習方式有兩種，一種是自己親歷親為，產生的直接經驗；另一種是從別人的經驗裡獲得的間接經驗。如果我們每一步都親歷親為，吸取教訓才能成長，一生的時間哪夠啊。所以，對於想要在職場上獲得成長的新人來說，向職場前輩學習，向同事學習是非常必要的。另外，閱讀也是一個很好的獲得成長的途徑。
作為職場新人，建議給自己制定一個計劃，比如說規定自己在接下來的一年裡要讀幾本書，要通過什麼途徑獲得什麼樣的技能，或者說向身邊的榜樣學習成功的經驗，然後讓工作能力達到什麼樣的水平。
學無止境，剛出校門，進入職場，才是真正的進入了傳統意義上的大學，社會才是一所真正的大學，有很多的機會，也有很多誘惑，關鍵在於你怎麼去選擇。如果你選擇了安逸，選擇了誘惑，那麼機會可能就會與你失之交臂。相反如果你利用工作之餘的時間學習提升，那麼可能你與成功人士就只是相差一各時間的積累。
請記住，不要讓自己大好的年華、青春時光虛耗在一些沒有意義的事情上。
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