趙本山和範偉終於解開“結”,不是利益分配不均,全是因為她!

趙本山和範偉終於解開“結”,不是利益分配不均,全是因為她!我們每個人都在生活中有一些讓人感到十分鬱悶不開心的事情。只時候一個喜劇就體現了它原來具有的作用,它可以讓一個不開心的人立刻開心起來,哪怕是那個人還在哭泣,看到喜劇也會立馬笑出來,這就是喜劇的魅力。在喜劇界最著名的就是有趙本山將自己全部的精力灌注在其中的本山傳媒。它的出現是一些著名的喜劇人變得出名起來,像範偉,楊樹林,宋小寶……等等 。在這幾個喜劇我們最先知道的就是範偉,他在我們的印象中總是與趙本山在一起的,他給我們一種蠢蠢的受害者的形象,而趙本山則給人們印象最深刻的就是一名欺騙者。儘管趙本山演的人已經多次騙過範偉了,然而範偉還是在不由自主的選擇相信趙本山,這樣他就被一次次的欺騙。在多次同臺演出的機會之後,趙本山與範偉之間的關係也變得越來越好。

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事情發生轉折是在2005年,在兩個人合作演出最後一個電視劇之後,兩個人之間的關係突然就變遠了,兩個人之間不在像以前那樣無話不談,同臺合作的機會也少了很多,更別說兩個人見面了。至於二人關係為啥疏遠了,有人猜想是因為這兩個人的利益關係有些不同,產生分歧了,所以關係淡了好多,才會導致現在情況。然而,事實上趙本山和範偉會因為這件事而關係疏遠的可能性很小。

趙本山和範偉終於解開“結”,不是利益分配不均,全是因為她!

趙本山所經營的本山集團能經營這麼大不止止是因為趙本山的經營能力很強。一個集團能夠成功必須要具備幾種因素,一就是我們上文所說的經營者傑出的經營管理能力,二就是企業必須具備源源不斷的傑出人才,中國是一個人口眾多的國家,如何才能使傑出的人才留在自己的本公司呢?除了公司本身具有非常大的號召力之外,就是公司領導人所具有的性格,簡稱“人格魅力”。最後一點,就是機遇,國家頒佈的有利於公司發展的機遇。綜合以上幾點來說,趙本山會因為自己與範偉產生了利益矛盾,而排斥疏遠範偉,那根本就是不成立的。還有一種讓人們更容易接受的說法就是,當時趙本山和範偉在喜劇演員的地位上是差不多的而趙本山卻嫉妒範偉跟自己取得了一樣的才能而疏遠與範偉之間的關係。這種說法顯然也是不成立的,理由照上文的說法。

趙本山和範偉終於解開“結”,不是利益分配不均,全是因為她!

讓範偉與趙本山之間的關係疏遠的原因就是範偉的妻子楊寶玲,為了能讓範偉的孩子能得到更好的教育機會,受到更好的教育,她反覆勸說丈夫範偉到北京發展,這樣也對範偉本人的事業有好處。這樣做就與趙本山本來的計劃就產生了矛盾,在經過幾天的思考之後,範偉選擇了到北京發展。於是他們之間的矛盾就發生了……在十幾年後的今天,他們兩個人之間的關係也好了很多,兩個人還經常通電話,詢問對方過得怎麼樣,兩個人的關係也好了起來。


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