有人的地方就有江湖，對於大多數成年人來說，踏入職場是不可避免的，為了讓物質生活能夠進一步提升，我們需要在工作中展現自己的能力和價值，若是得過且過，不思進取，難免會令自身處於淘汰的邊緣。
小張去年參加工作，他從事的行業和互聯網有關，才入職半年，工資就漲到了8000，這和他的技術能力大幅度上漲密不可分，可以說其經過半年的鍛鍊，工作水平和在相同崗位上呆了兩年之久的老同事已經處於同等層次。
老王就是上文提到的那個老員工，雖然他比小張早來一年半的時間，不過此人在技術上的底蘊積累得沒有小張深厚，而且天賦也比較普通，被後來者追上是遲早的事情。
作為技術部的資深人士，老王擁有豐富的經驗，在小張剛加入公司的半年時間裡，他就把很多需要苦心鑽研的工作要點一五一十地給小張和盤托出，沒有保留。
這讓小張短短半年時間內就把技術提升到了和老王相同的層次，本來兩人應該關係挺好的，沒想到自從加薪到8000以後，小張對老王的態度發生了明顯的變化，連續半個月沒有請教老王，有時候還在辦公室裡嘲諷對方技術不行。
本來老王心裡只是不好受而已，並沒有為難小張的意思，可是有一次領導恰好當時聽到了小張的話語，覺得老王太樸實了，竟然被親手帶出來的徒弟當眾開玩笑也不批評一下，看不下去就立即訓斥了小張幾句。
小張受到上司的訓斥後，心裡很不高興，他覺得自己說的沒錯，可是他沒想過職場中師傅和徒弟的關係非常緊密，若是連自己的師傅都要嘲諷，領導自然會對其產生惡感，才過了大半個月，小張就被辦公室的潛規則踢出去了。
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