企業的競爭是人才的競爭，如何吸納人才，除了企業本身的發展前景和薪資待遇以外，優美的辦公環境，也是企業軟實力和企業文化的重要體現。有時候引進了人才，卻留不住人才，或許也同辦公環境有一定的關係，好的環境，人們的心情更加愉悅，心理更加安定和專注，工作中也更有成就感。這也是當今世界的大企業，尤其是高科技企業，不惜花費巨資打造辦公室的原因。因此，辦公室的設計就顯得尤為重要。
一個好的的辦公室設計，有以下幾個關鍵點：一、風格和調性的定位。二、平面佈局。三、傢俱和程設。四、軟裝搭配。以下展開詳細說明。
一、風格和調性的定位。風格是什麼？風格就是選西裝、中山裝還是唐裝！調性是什麼？調性就是韓劇男主的合身西裝還是中老年農民工兄弟的工作服西裝！風格通常取決於企業的定位和性質，還有老闆本人的個性和興趣。而調性通常取決於老闆或決策者的個人品味。調性最好還是由專業設計師來建議，然後有企業決策團隊中最有品味的人來決定。畢竟術業有專攻，管理10萬人的企業和品鑑一幅名畫，是完全不同的才能，也基本沒有什麼相關性。
二、一個好的平面佈局，首先不僅可以巧妙解決所有功能上的需求問題。其次佈局本身就可以是優美的、時尚的甚至性感的。佈局設計的地位，就像一件外套的剪裁，是一臺車的造型，如同一個人的身材。佈局，最大程度的體現了風格和調性。因此，如果對設計有一定了解，或者較有品味的人，從看一個平面佈局，就可以知道一個設計師的功力在哪裡。遺憾的是，大部分業主其實並不瞭解這一點。既沒有這樣的意識，也沒有這樣的眼光。
三、傢俱和程設，如果說佈局是一個人的身材，那麼傢俱就是一個人的衣裝了，重要性不言而喻。功能的實用性是基礎，其次尺寸、款式、材料質地、顏色、細節上，傢俱程設的的風格、調性必須和整體吻合。要和整體的環境和諧一致。
四、佈局是身材，傢俱是衣裝，那麼軟裝就是人的配飾了。好的身材搭配得體的衣裝，若要光彩照人，還必須要有精彩的配飾，起畫龍點睛之效。一襲華美的晚禮服，如果沒有精美的頭飾、首飾、腕錶、手包，我們能想象出那種單調和平庸嗎？對於辦公環境，一副驚豔的裝飾畫，可以瞬間提升一個空間兩個檔次；一個性感的雕塑，就可以讓一個貴賓過目不忘；再搭配一盆優雅的綠植，彷彿讓時間留駐了10秒鐘。
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