我们还在讨论996和007的时候，日本已经开始上四休三了

我们还在讨论996和007的时候，日本已经开始上四休三了，万恶的资本主义啊。

4月22日，微软日本社长宣布将在8月试行周休三天的工作制度，试行时间一个月，休假时进行家庭旅游或者社会活动者，最高可申请10万日元的休假补助。微软日本社长说：“新的工作制度还有很多需要学习的地方，非常希望9、10月的员工生产性都有所提高，在个人习惯，思考方法、交流报告技能方面，都希望在经过一个月后有所收益。”

据日本政府统计，日本每月至少有一周休3天的企业占6.9%。而我们75.2%的有业群体可以享受周末双休；16.1%的群体只能享受周休一天；其余8.8%的群体日常周休天数则更少。2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定，国民享有11天法定节假日。数据显示，仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日。

调查显示，有业群体没有带薪休假的原因：

1、主要是工作太忙，没有时间休，这一比例达到45.6%。

2、其次是单位无带薪休假制度，比例为20.0%。

3、竞争压力太大，担心失业也是另一个原因，占到12.8%。

4、担心上司批评（2.6%），

5、加班费丰厚，主动放弃休假（4.2%）。

在回答有无带薪休假单位所给的补偿时，36.2%的群体表示没有补偿。

一周工作4天？有网友却表示：算了吧…

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