“您好，這是擬進行職級變動的人員名單，我們想了解一下他們的廉政情況……”
“關於XXX同志黨風廉政意見徵求情況的函已收悉，經審核，現回覆如下……”
近日，六枝特區紀委監委向六枝特區組織部出具了一份擬進行職級變動人員黨風廉政意見覆函。這是今年以來特區紀委監委出具的第32份黨風廉政意見的回覆函。
“黨風廉政意見回覆工作是幹部選拔任用、評優評先的一道重要關口，是防止‘帶病提拔’‘帶病評優’的一個關鍵環節，同時也是黨內監督的一種重要方式。”六枝特區紀委監委有關負責人表示。
為切實履行監督責任，嚴把選人用人政治監督關口，六枝特區紀委監委建立廉政意見回覆快速響應機制，即：收到相關部門單位黨風廉政意見審查函後，由幹部室統一受理，組織信訪、案管、黨風等部室開展廉政審查，對有無涉及徵求意見對象信訪舉報問題線索、違反中央八項規定精神及“四風”問題等黨風政風方面的違紀問題線索、巡視巡察移交或其他來源的問題線索及日常監督情況進行嚴格把關，科學嚴謹評價幹部廉潔情況。形成回覆意見後，由幹部室統一呈籤、及時覆函。
同時，特區紀委監委嚴格落實“三個區分開來”要求，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束並重，做到實事求是、客觀公正，在堅決把有“傷”帶“病”幹部擋在提拔選優門外的同時，旗幟鮮明地為敢於擔當、幹事創業的黨員幹部撐腰鼓勁，最大限度保護、激發幹部的積極性。
截至目前，六枝特區紀委監委累計審查回覆黨員幹部和單位黨風廉政情況661人次。（六枝特區紀委特區監委 夏娟）
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