工作上遇到一小人,但又不得不一起工作,怎样防止被下套?

花果山妖猴王


职场小人特别招人嫌,能避免在一起共事,就应该避让,看了其他人的回答,也都是这一原则。



但既然是在一起工作,完全不接触是不可能的。

总结了一下,伤害力巨大的小人分两个类型。

一,搬弄是非,恶意夸大事实。这个也是所有小人中最烦的,也最难躲避。拿我老公单位上的一个同事来说吧,他们以前特别要好,还是高中同学,所以经常喝酒聚会。但是慢慢的就发现,哪个同情小肚鸡肠,嫉妒老公的工作能力,就经常趁着喝点酒开始卖我老公的不是,工作生活上的一些错误当笑料一样通通在领导面前抖漏出来,人家是笑料相迎地讲着别人的笑话,如果你发火肯定显得这个人情商特低,所以我老公发现后很少和他喝酒聚会,麻烦少了很多。


第二呢就是探听隐私,到处宣扬。

既然是隐私就肯定不想让别人知道。那些包打听出于好奇问一下还好,就怕知道了真相恨不得让全世界都知道的人,对这种人可以完全置之不理,如果碍于面子就该转移话题,嘻嘻哈哈的别和他掏心窝子讲话。

说到底最重要还是一个“避”字


砂糖不苦


谢谢您!您说的可能是在机关事业或者企业公司这些单位工作的时候,才能遇到的这种情况吧?只是这样的问题我还真的没有遇到过,没有经历过也就没有什么经验。不过我的看法是:象我们这种类型的人,性格豪爽直率,从不隐瞒伪装自己也不提防算计别人。言行一致,有话当面说,绝不在背后搞小动作。平时热情对待别人,不要太计较一些小事情。即使吃点亏也没有什么,占小便宜的其实好不到那里去,时间长了大家都看穿了也就完了。假如一旦遇到的小人是女的,好男不和女斗嘛,不要和女的一般见识,多让着她就行了。这个是我假设的,其实在日常工作生活中我觉得男女是最容易相处的,而且在一起的时间越长相处的越好。我从小就象祖辈一样的理念,以为上帝是很公正的:应该是你的而你却没有得到,必然会从别的地方给你补上;不是你的你却得到了,一定会从其它地方让你付出。为人处世能够帮助别人就尽力去为之,帮助不了别人一定不要坑人害人。要行善积德多做点善事好事,要爱护动物尊重自然等等…… 假如真的与人有隔阂有矛盾实在调解不了双方可以当面干一场,过了该咋样还咋样,不要纠缠不休。必要的时候打斗一场也是可以的嘛,谁输了以后就悄悄的,不要再做干没屁眼的事情。赢了的也要得饶人处且饶人,不要再计较了,还是可以坐到一起大碗的喝酒大块的吃肉嘛。当然了,对于那种欺男霸女伤天害理、横行霸道死不改悔的东西,就是要白刀进去红刀出来,从咽喉直达心脏一刀毙命,以命相博绝不放过!我以为人生一世应该堂堂正正潇潇洒洒的走一回。是男子汉大丈夫就要站的直行的正,言行光明磊落,办事果敢利索。有恩必报终生不忘,有仇必雪血债血偿!


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在职场工作谁也躲不开小人的算计,所谓有人的地方就有江湖,人心的算计无外乎利益,你的表现比他(她)出色,心胸大肚的人就会努力工作去赶超你,心胸狭隘的人就会不择手段给你挖坑下套。

遇到这样的人真的让人很无奈,每天都要面对别人对你的算计,让你在工作之中总是要去提防着小人对你的各种套路。

遇到这样的小人我们要是总一位的去提防他(她)也不是办法,你越是躲避他(她)反而会让他(她)的嫉妒心里加重,个人觉得不如多去接近他(她)努力和他(她)成为朋友或许还能感化到他(她),毕竟人都是有善良的一面的,只要你能用心去和他(她)交流,或许真的能改变他(她)对你的看法和态度。


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工作中遇到小人或者有人给你挖坑往里面跳的,有很多这种类似的事情发生。因为在某些利益事情面前因为阻碍到,所以就出现人踩人,攀比、利用的问题。

小人这种我个人是觉得既然已经是被大家公认的了,就尽量离着远点。因为光靠防是防不住的,你不知道什么时候会来个坑,来个冷箭,弄的你自己手足无措,还影响心情。

在我们自身能力无法改变现实的情况下,尽量做人做事低调,努力充实自己,不太与这样的人多接触,说话也要有所保留,尽量保持只可远观给予微笑就好。

很多时候大家一起在合作这些事情的时候,人与人的不同,需要被认可或被看重的是不一样的,为了事情的合理顺畅完成,说几句好话总比说坏话和不会说话好,尽量让自己脱离困境,不要给人留下一些可以抓到的小辫儿。另外最直接的就是如何婉拒,并且是能够给别人一个不尴尬的拒绝。这也就是你、我可以从中间学到的一些必备知识。

社会中形形色色的人很多,有的人认为对工作事情处理的方式并没有问题。但是实际是触犯到底线及出卖朋友或同事的利益去换取自己个人的需求,这样的人的思维给自己的灌输是并没有任何问题的。这样的人可以说其实是比较自私自利的,情商不够高,做事也不会多考虑他人的感受或者是全局的发展。

努力完善自己,努力充实自己,保持一颗乐观的心态,坚定的往前走。





周小Z520


这种情况很多人都会遇到,但是大部分人都没有处理好,导致工作起来非常心烦,甚至在一些问题上会发生直接冲突,其实这个问题应该通过换位思考可以更好的解决这个问题。其一,你们性格上有差异,其实双方都心知肚明,只不过没有挑明罢了,所以说在工作上尽量避免去做同一件事情,免得有些事说不清道不明,这样也可以避免一些不必要相互猜疑。其二,如果一些事必须要合作,那么就提前沟通,划清一些界限,同时向对方表示友好态度,使对方明确的感受到你的底线,使其有所忌惮。其实没有永远的敌人,关键看你怎样去沟通和防守。


58825472


遇到这种情况的话,俗话说我惹不起还躲不起起吗?能不在一起的尽量就不在一起,万一避万不开的呢,可以先和他沟通一下,各自的工作做个分工,画个界,双方都不逾越。最后考虑能和他搞好关系,他毕竟也是人嘛,关系融洽了,别人也许就不会在下套了。


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